يعد برنامج Extra's Young Apprentice فرصة ممتازة للشباب الذين يسعون إلى الحصول على المعرفة النظرية والعملية في مكان العمل. البرنامج مخصص للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 24 عامًا والذين يحضرون المدرسة الثانوية أو أكملوا مؤخرًا.
خلال فترة العقد ، التي تصل عادةً إلى عامين ، يتلقى الشاب التدريب والتدريب الذي يهدف إلى تحسين مهاراته ومعرفته ، وإعداده لمهنة محتملة في الشركة أو المؤسسات الأخرى.
بالإضافة إلى المساهمة في التطوير المهني للشباب ، يعزز برنامج المتدرب الشاب الإضافي أيضًا الإدماج الاجتماعي.
فوائد برنامج المتدرب الشباب هي الكثير وتتجاوز الخبرة المهنية المكتسبة.
يوفر برنامج المتدربين الشباب فرصًا فريدة للشباب الذين يرغبون في بدء حياتهم المهنية ، وتطوير مهارات جديدة والاستعداد لسوق العمل.
فيما يلي بعض الفوائد الرئيسية للمشاركة في برنامج متدرب شاب:
- فرص التواصل: يوفر برنامج المتدربين الشباب للشباب فرصة للعمل مع الأشخاص ذوي الخبرة في مجالهم وخلق اتصالات مهمة مع محترفي الصناعة الآخرين. يمكن أن تكون هذه الاتصالات مفيدة في المستقبل ، إما للعثور على فرص عمل جديدة أو الحصول على توصيات عمل.
- المكافآت العادلة : وفقًا للقانون ، يجب أن يحصل المتدرب الشاب على تعويض عادل عن عمله ، وهو فرصة ممتازة للبدء في التحضير للحياة المالية للبالغين.
- وصول الفوائد: بالإضافة إلى المكافآت ، يحق للمتدربين الشباب أيضًا الحصول على مزايا مثل قسائم النقل ، وقسائم الوجبات والمساعدة الطبية ، اعتمادًا على الشركة التي يعملون عليها.
- إمكانية فعالية: العديد من الشركات توظف المتدربين الشباب لتدريبهم وإعدادهم ليصبحوا موظفين فعالين في المستقبل. هذا يعني أنه إذا كان الشاب يؤدي واجباته بشكل جيد ويبرز خلال البرنامج ، فقد تتاح له فرصة صنعه في الشركة.
باختصار ، يوفر برنامج الشباب المتدرب فرصة ممتازة للشباب الذين يرغبون في بدء حياتهم المهنية واكتساب مهارات جديدة.
قد تختلف متطلبات المشاركة في برنامج المتدربين للشباب حسب التشريعات الحالية والتشريعات الحالية
ومع ذلك ، بشكل عام ، فإن المتطلبات الرئيسية للمشاركة في البرنامج هي:
- العمر: يجب أن يتراوح عمر الشاب بين 14 و 24 عامًا ، على الرغم من أن بعض الشركات قد يكون لها فئة عمرية مختلفة.
- التعليم: يجب أن يدرس الشاب المدرسة الثانوية أو أنه قد أكمل بالفعل ، اعتمادًا على الشركة والتشريعات المحلية.
- التوفر: يجب أن يكون الشباب متاحًا للعمل في الأوقات التي لا تتعارض مع دراساتهم ، عادة في الفترة المتوسطة.
- عدم وجود خبرة مهنية سابقة: أحد أهداف برنامج المتدربين للشباب هو توفير تجربة مهنية أولى للشباب الذين لم يتلقوا فرصًا في سوق العمل بعد.
- الاستعداد للتعلم: يعد برنامج المتدربين الشباب فرصة للشباب لتعلم مهارات جديدة وتطوير المهارات ، وبالتالي من المهم أن تكون على استعداد للتعلم والتطوير.
بالإضافة إلى هذه المتطلبات الأساسية ، قد تتطلب بعض الشركات مؤهلات أو مهارات محددة أخرى ، اعتمادًا على المنطقة التي سيعمل فيها الشاب. من المهم التحقق من الشركة ما هي المتطلبات المحددة للمشاركة في برنامج المتدربين الشباب.
كيف هو روتين سوق المتدربين الشباب الإضافية 2023؟
يعتبر برنامج Mercado Extra Shaptore Mercado فرصة للشباب لاكتساب خبرة مهنية في بيئة عمل ديناميكية وصعبة.
قد يختلف روتين المتدرب الشاب في السوق الإضافية وفقًا للمنطقة ، ولكن عادةً ما يشمل الأنشطة التالية:
- خدمة العملاء: يمكن أن يكون المتدرب الشباب مسؤولاً عن مساعدة العملاء في المتجر ، وتقديم معلومات حول المنتجات والأسعار والعروض الترويجية ، بالإضافة إلى المساعدة في تعبئة عربات التسوق والتنظيم.
- استبدال الأسهم: هناك نشاط شائع آخر للمتدرب الشاب هو المساعدة في استبدال المنتجات على الرفوف ، والحفاظ على المخزون منظمًا وتحديثه دائمًا.
- مساعدة التشغيل النقدي: في بعض الحالات ، يمكن تدريب المتدرب الشباب على تشغيل أمين الصندوق ، مما يساعد على تسجيل مشتريات العملاء واستلام المدفوعات.
- الدعم الإداري: في بعض المناطق ، قد يكون المتدرب الشاب مسؤولاً عن أداء المهام الإدارية ، مثل تقديم المستندات ، والقيام بالنسخ ، وعلامات الطباعة وغيرها من أنشطة المكاتب.
- المشاركة في التدريب: يوفر السوق الإضافي التدريب والتدريب لجميع الموظفين ، بما في ذلك المتدربين الشباب ، بهدف تحسين مهاراتهم ومعرفتهم.
- الامتثال لقواعد ومعايير الشركة: من المهم أن يتبع المتدرب الشباب جميع معايير ومعايير السوق الإضافية ، مثل ساعات العمل ، واللباس ، والنظافة الشخصية ، والسلامة المهنية ، من بين أمور أخرى.
كيفية الاشتراك والمشاركة في برنامج المتدرب الشباب الإضافي؟
ARA Record of the Market Market Young Apprentice Program ، الخطوة الأولى هي الوصول إلى موقع الشركة أو الانتقال إلى وحدة مادية في السوق الإضافية. بشكل عام ، يتم إصدار الوظائف الشاغرة على مواقع التوظيف والشبكات الاجتماعية للشركة ، ويمكن الإعلان عنها في المدارس المحلية.
عندما تجد شواغر متوفرة ، تحتاج إلى ملء نموذج الطلب ، وإبلاغ بياناتك الشخصية ، والتعليم المدرسي ، والدورات التدريبية والخبرات المهنية ، إن وجدت. قد يكون من الضروري أيضًا إرفاق سيرة ذاتية محدثة وخطاب عرض تقديمي.
عند التسجيل ، يخضع المرشحون لعملية اختيار ، والتي قد تشمل المقابلات واختبارات المعرفة وديناميات المجموعة. من المهم الاستعداد لعملية الاختيار ، والدراسة حول الشركة وسوق العمل ، وكذلك إظهار الاهتمام والالتزام خلال الخطوات.
عند اختياره ، يتم توظيف المتدرب الشاب من قبل الشركة ويتلقى راتبًا يتناسب مع الساعات التي تعمل ، بالإضافة إلى مزايا مثل قسائم النقل وقسائم الوجبات. يقتصر عبء العمل على ست ساعات كحد أقصى في اليوم ، مما يضمن أن يتمكن الشاب من التوفيق بين العمل مع الدراسات.
