اطلعي على هذا الدليل المبسط خطوة بخطوة لضمان حصولك على إعانة الأمومة والحفاظ على دخلك خلال فترة إجازتك! يمكنكِ الاستمرار في استلامها لمدة 4 أشهر، وفي بعض الحالات، قد يكون من الممكن تجديدها لمدة تصل إلى 6 أشهر! اطلعي على الدليل الآن!
✅ دليل خطوة بخطوة للتقدم بطلب للحصول على إعانات الأمومة في INSS (المعهد البرازيلي للضمان الاجتماعي)
يمكن تقديم الطلب بالكامل عبر الإنترنت، دون الحاجة إلى زيارة فرع فعلي شخصياً.
اطلع على الدليل المفصل خطوة بخطوة للحصول على هذه الميزة:
- قم بالوصول إلى البوابة الإلكترونية meu.inss.gov.br؛
- قم بتسجيل الدخول باستخدام رقم التعريف الضريبي البرازيلي (CPF) وكلمة المرور الخاصة بك؛
- في القائمة الرئيسية، حدد "المواعيد/الطلبات"؛
- ابحث عن "إجازة الأمومة المدفوعة الأجر"؛
- اختر الخيار الذي يناسب حالتك؛
- قم بتعبئة النموذج الإلكتروني؛
- أرفق المستندات الممسوحة ضوئياً؛
- أرسل الطلب وانتظر مراجعته.
ملاحظة: يمكن أيضاً متابعة التقدم عن طريق الاتصال بالرقم 135 أو من خلال تطبيق Meu INSS.
✅ ما هو المبلغ الذي سأحصل عليه كإعانة؟
سيبلغ بدل الأمومة 1621 ريال برازيلي على الأقل شهريًا (الحد الأدنى للأجور)، ليصل إجماليه إلى 6484 ريال برازيلي على الأقل خلال فترة الاستحقاق التي تمتد لأربعة أشهر! ويختلف المبلغ باختلاف فئة الموظفة. يحق للموظفات الحاصلات على عقود عمل رسمية الحصول على نفس قيمة رواتبهن الشهرية خلال فترة الإجازة إذا استوفين جميع الشروط، والتي تمتد عادةً لـ 120 يومًا. وفي هذه الحالة، تتولى الشركة صرف البدل مباشرةً. تجدر الإشارة إلى أنه إذا كان الراتب أعلى من الحد الأدنى للأجور، فقد يصل البدل إلى 8475.55 ريال برازيلي كحد أقصى شهريًا ، وذلك بحسب راتب الأم خلال فترة الإجازة.
✅ من هم المؤهلون للحصول على إعانات الأمومة في عام 2026؟
يحق لأي شخص يساهم في INSS (المعهد الوطني البرازيلي للضمان الاجتماعي) الحصول على هذه الميزة، بغض النظر عما إذا كانت لديه علاقة عمل رسمية أم لا، طالما أنه يستوفي المعايير المحددة.
1. العاملات الإناث الحاصلات على عقود عمل رسمية (CLT)
- يحق لهم الحصول على هذه الميزة دون اشتراط حد أدنى لفترة المساهمة؛
- يتم الدفع من قبل الشركة، التي تتلقى لاحقًا تعويضًا من INSS (المعهد الوطني البرازيلي للضمان الاجتماعي).
2. العمال الريفيون (الأشخاص المؤمن عليهم بشكل خاص)
- يجب عليهم تقديم دليل على عملهم في الأنشطة الريفية خلال الـ 12 شهرًا السابقة للولادة أو التبني؛
- لا يحتاجون إلى دفع مساهمات فردية، ولكن سيكون من الضروري إثبات مشاركتهم في النشاط الريفي وتقديم دليل على ذلك النشاط.
3. دافعو الضرائب الأفراد، والمساهمون الاختياريون، ورواد الأعمال الأفراد الصغار (MEIs)
- حتى عام 2024، كان من الإلزامي أن يكون هناك ما لا يقل عن 10 مساهمات شهرية.
- ابتداءً من عام 2025، ووفقًا للائحة الجديدة للمؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي (IN 188/25)، فإن مساهمة واحدة صالحة قبل الحدث المحفز (الولادة أو التبني أو الإجهاض) تكفي لضمان الحق في الاستفادة.
✅ قائمة المستندات المطلوبة للتقديم
قد تختلف قائمة المستندات المطلوبة للتقديم حسب فئة الشخص المؤمن عليه. تحقق من المستندات الشخصية المطلوبة:
- وثيقة الوصاية أو التبني (في حالة عدم وجود ولادة)؛
- شهادة طبية في حالات الإجهاض.
- إثبات العمل (للأفراد غير العاملين)
- بطاقة هوية أو وثيقة رسمية أخرى تحتوي على صورة؛
- صندوق الادخار المركزي؛
- تصريح عمل (للموظفين الحاصلين على عقد عمل مشترك).
- الوثائق المتعلقة بالحدث
- شهادة ميلاد الطفل أو شهادة ولادة جنين ميت؛
- إيصالات الدفع أو بيانات المساهمات في نظام الضمان الاجتماعي (GPS أو DAS-MEI)؛
- إقرار بالانخراط في نشاط ريفي (شخص مؤمن عليه بشكل خاص)؛
- عقود الخدمة، أو الفواتير، أو إثبات التسجيل كصاحب مشروع صغير فردي.
الأسئلة الشائعة
هل أحتاج إلى أخذ إجازة من العمل لاستلامها؟
نعم. تفترض هذه الميزة الحصول على إجازة من الأنشطة المهنية، بما في ذلك للعاملين لحسابهم الخاص.
هل يمكنني العمل والحصول على راتب في نفس الوقت؟
لا. إذا ثبت أن الموظف كان يعمل بأجر خلال تلك الفترة، فقد يتم إلغاء الاستحقاق واسترداد المبالغ.
ماذا أفعل إذا تم رفض طلبي؟
يمكنك تقديم استئناف إداري في غضون 30 يومًا؛ أو طلب المشورة القانونية لرفع دعوى قضائية للموافقة أو المراجعة.
ما هو الحد الأدنى لمبلغ الاستحقاق؟
ستدفع هذه الإعانة ما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور شهريًا لمدة 4 أشهر على الأقل (120 يومًا).