Търсенето на работа е едно от най-стресиращите дейности в живота на човек. Особено трудно е, ако това, което търсите, изисква определени нива на опит или не отговаряте на всички квалификации.
Ако сте изпратили стотици кандидатури, присъствали сте на десетки интервюта и все още не сте успели (или още по-лошо, не сте получили нито едно интервю), може би проблемът не е в това, че пазарът на труда е „стегнат в момента“. Искате добра работа и обвиняването на ситуацията ви няма да ви помогне да я получите.
Ако това сте вие, тогава е време да погледнете какво правите погрешно. Ето 8 причини, поради които не ви наемат в строителния, инженерния и екологичния сектор.
1 - Не сте онлайн
Има една поговорка, че твоята мрежа от контакти е твоята нетна стойност. Това е толкова вярно днес, колкото и винаги. Въпреки че появата на интернет направи много по-лесно намирането на нови възможности, човешкото взаимодействие все още е неизбежно.
Посещавайте събития за работа в мрежа и говорете с хора, които работят в компанията, за която искате да работите. Изграждането на взаимоотношения с хора, които имат достъп до това, което желаете, никога няма да ви навреди.
Събитията за работа в мрежа имат невероятна стойност заради връзките, които могат да се създадат. Не говорете само с хора, които работят във вашата мечтана компания.
Говорете с всеки, който посещава там. Да станете майстор във взаимодействието с другите никога не е лошо нещо и може да откриете дори по-добри възможности, отколкото сте си представяли първоначално.
2 - Не знаеш как да се продадеш.
Много хора придават негативна конотация на продажбите. Те смятат, че продажбите са алчни и недостойни за доверие. Това е невярно, защото всеки продава нещо през цялото време. Независимо дали сте на интервю, отивате на среща или се опитвате да договорите повишение, вие продавате на другия човек защо трябва да получите това, което искате.
Трябва да бъдете ясни и уверени в това, което казвате, както в автобиографията си, така и на интервюто. Работодателите искат да знаят дали наистина притежавате уменията и знанията, необходими за подобряване на настоящите им бизнеси и проекти.
3 – Автобиографията ви не отразява измерими постижения.
Това може би сте чували и преди. Когато работодателите решават кого да наемат за екипа си, те са впечатлени от доказателствата за вашите способности. Това доказателство идва под формата на конкретни, измерими резултати, които сте постигнали.
Не е достатъчно да кажете, че сте „помогнали на организация да увеличи продажбите или да завърши проект“. Трябва да използвате анализи и числа, когато говорите за това, което сте постигнали. Да кажете, че сте „увеличили продажбите с 38% всяко тримесечие“, е не само по-правдоподобно, но и се откроява пред мениджъра по наемането като някой, който е вероятно да им донесе успех.
4 – Просто нямате интерес към работата.
Разбирам. Предпочиташ да работиш другаде, правейки нещо различно, така че не си ентусиазиран да се стремиш към нещо по-малко от това. Това е опасно, защото работодателите може да усетят липса на интерес.
Трудно е да се преструваш на ентусиазъм за нещо, което не те интересува. Ако смяташ, че няма да ти хареса ролята или компанията, не кандидатствай. Това ще спести на тях и на теб времето за интервюта и показване на незаинтересованост.
5 – Не си си написал домашното.
Един от най-често задаваните въпроси на интервютата е защо искате да работите за компанията. Особено ако поемате позиция, свързана с продажбите, те искат да видят как вършите работата, още преди да започнете.
Проучете компанията, сякаш сте потенциален клиент, на когото ще трябва да направите продажба. След това, когато дойде време да отговорите на този въпрос, можете уверено да отговорите с това, което сте научили за компанията и защо тя ви впечатлява. Можете също така уверено да отговорите как ще добавите стойност към компанията.
6 - Нямате квалификациите.
Това е трудно за заобикаляне. Понякога е трудно да притежавате необходимите квалификации, които работодателите изискват. Не забравяйте, че тяхното желание е да знаете как да вършите въпросната работа, да я вършите добре или да можете да я научите бързо.
Има начини да се заобиколи това. Да кажем, че кандидатствате за работа в продажбите. Искат да имате 3 години опит, но вие имате само 1 година опит.
Можете да им обясните измеримите резултати, които сте постигнали, работейки по проектите на компанията. Ако сте работили за себе си, можете да им покажете резултатите, които сте постигнали там, и това ви отличава като предприемач.
7 – Не изглеждате много уверени.
Интервютата са предизвикателство за всеки, който няма най-добрите умения за водене на междуличностни разговори.
Вероятно сте максимално комуникативни, когато сте сред хора, които познавате от известно време. Може дори да се чувствате уверени на събитие, заобиколени от хора, които не познавате.
В стаята за интервюта това няма значение. Всичко се свежда до това, че искат да наемат някой, който ще постигне резултати. Ако влезете там с потни длани, слаби колене и тежки ръце, знаете върху какво трябва да работите следващия път, за да получите работата.
Ключът тук е практиката. Най-добрата възможна практика е ситуацията, за която се упражнявате, така че провеждането на няколко интервюта би ви накарало да се чувствате комфортно да ги провеждате.
Ако не можете да направите това, можете просто да практикувате пред огледало или с приятел. Не записвайте отговорите и не се опитвайте да ги запомните.
Това ще ви направи зависими от тези специфични въпроси. Ако ви зададат различни въпроси, ще се изнервите, защото не сте се подготвили за тях. Просто практикувайте и свикнете с чувството да бъдете интервюирани.
8 – Изглежда имате право.
Има тънка граница между самоувереност и арогантност. Трябва да покажете на работодателя си, че сте способни да вършите работата, но не се дръжте така, сякаш имате право на нея.
Това са някои неща, които трябва да имате предвид, ако имате проблеми с намирането на желаната работа. След като вече имате представа за грешките, които може би правите, поучете се от тях. От вас зависи да промените ситуацията си.
Намерете още свободни работни места
Изпратете имейл до нашия екип!
[contact-form to=" [email protected] " subject="Резюмета"][contact-field label="Име" type="име" required="1"][contact-field label="Имейл" type="имейл" required="1"][/contact-form]
