Търсенето на работа е една от най -стресовите дейности в живота на човек. Особено трудно е, ако това, което търсите, изисква определени нива на опит или не отговаряте на всички квалификации.
Ако сте изпратили стотици регистрация, участвали в десетки интервюта и не сте успели (или по -лошо, не сте успели да интервюират), може да не е, че пазарът на труда сега е „стегнат“. Искате добра работа и обвинявате, че ситуацията ви няма да направи нищо, за да получи тази работа.
Ако сте вие, тогава е време да разгледате какво правите грешно. Ето 8 причини, поради които не се наемате в секторите на строителството, инженерството и околната среда.
1 - не сте в мрежата
Има поговорка, че вашата мрежа е ваш собствен капитал. Това е толкова вярно днес, колкото винаги е било. Въпреки че появата на интернет направи много по -лесно да се намерят нови възможности, все още не е възможно да се избегне човешкото взаимодействие.
Отидете на събития в мрежа и говорете с хората, които работят в компанията, върху която искате да работите. Изграждането на връзка с хора, които имат достъп до това, което искате, никога не може да ви причини лошо.
Мрежовите събития имат невероятна стойност, свързана с тях поради връзките, които могат да бъдат направени. Не спирайте да говорите само за хора, които работят във вашите мечти.
Говорете с всички, които отиват там. Ставането на майстор във взаимодействие с другите никога не боли и можете да намерите още по -добри възможности, отколкото първоначално сте си представяли.
2 - Не знаете как да се продадете
Много хора прилагат отрицателна конотация за продажба. Те смятат продажбите за алчни и недостойни за доверие. Това е невярно, защото всички продават нещо през цялото време. Независимо дали сте в интервю, ходите на среща или се опитвате да договаряте увеличение, продавате на някой друг, защото трябва да получите това, което искате.
Трябва да сте ясни и уверени в това, което предава, както в учебната програма, така и в интервюто. Работодателите искат да знаят дали наистина имате необходимите умения и знания, за да подобрите настоящия си бизнес и проекти.
3 - Вашата учебна програма не изобразява измерими постижения
Това може да е нещо, което сте чували преди. Когато работодателите решават кой да наеме за своя екип, те са впечатлени от доказателство за способността си. Това доказателство идва под формата на специфични и измерими резултати, които са получили.
Не е достатъчно да се каже, че „помогнахте на организацията да получи повече продажби или да завърши проект“. Трябва да използвате анализ и числа, когато говорите за това, което сте направили. Да кажеш, че „увеличаваш продажбите с 38% на всяко тримесечие“ не само по -вероятно, но и се откроява на мениджъра по наемане, но и човек, който вероятно ще ви донесе успех.
4 - просто нямате интерес към работата
Разбирам. Предпочитате да работите другаде, като правите нещо различно, така че не сте развълнувани да отидете на нищо по -малко от това. Това е опасно, защото работодателите могат да пропуснат интерес.
Трудно е да се преструваш на ентусиазъм в нещо, което не си пукаш. Ако смятате, че няма да ви хареса работата или компанията, не се абонирайте. Това ще ги спести и вие сте време да интервюирате и покажете незаинтересованост.
5 - Не сте си направили домашното
Един от най -често срещаните въпроси в интервютата е защо искате да работите за компанията. Особено ако приемате функция, свързана с продажбите, те искат да ви видят да вършите работата още преди да започнете.
Проучете компанията, сякаш е потенциален клиент, ще трябва да направите продажба. Така че, когато дойде време да отговорите на този въпрос, можете да отговорите безопасно от наученото за компанията и защо тя го впечатлява. Можете също така да отговорите безопасно, тъй като ще добавите стойност към компанията.
6 - Нямате квалификация
Това е трудно да се заобиколи. Понякога е трудно да има необходимите квалификации, които работодателите искат. Не забравяйте, че желанието им е да знаете как да вършите въпросната работа, направете я добре или да я научите бързо.
Има начини да заобиколите това. Да речем, че кандидатствате за работа по продажбите. Те искат да имате 3 години опит, но имате само 1 година опит.
Можете да им обясните измеримите резултати, които сте постигнали, работещи по проектите на компанията. Ако сте работили за себе си, можете да им покажете резултатите, които сте постигнали там и това ви отличава като предприемач.
7 - Не изглеждаш толкова уверен
Интервютата са предизвикателство за всеки, който няма най -добрите умения за личен разговор.
Вероятно сте толкова комуникативни, колкото може да бъде, когато сте били около хората от известно време. Може дори да сте уверени в събитие, заобиколено от хора, които не познавате.
В стаята за интервю няма значение. Всичко се свежда до тях, които искат да наемат някой, който им дава резултати. Ако стигнете до там с дланите си, потни, слаби колене и тежки ръце, знаете какво трябва да работите следващия път, за да си вземете работата.
Ключът тук е практиката. Най -добрата възможна практика е ситуацията, която практикувате, така че да имате множество интервюта би ви направило удобно да правите интервюта.
Ако не сте в състояние да направите това, можете просто да тренирате пред огледало или с приятел. Въпреки това, не записвайте отговорите и се опитвайте да ги запомните.
Това ще ви накара да зависим от тези специфични проблеми. Ако зададат различни въпроси, ще се изнервите, защото не сте се подготвили за тях. Просто практикувайте и свикнете с усещането за интервю.
8 - Изглежда имате право
Има линия между уверени и арогантни. Трябва да покажете на работодателя, че сте в състояние да свършите работата, но не действайте така, сякаш имате право на тази работа.
Това са някои неща, за които трябва да помислите, ако нямате късмет да получите работата, която искате. Сега, когато имате представа за грешките, които може да допуснете, научете се от тях. От вас зависи да промените ситуацията си.
Намерете още свободни работни места
Изпратете имейл до нашия екип!
[Форма за контакт до = ” [имейл защитен] ” Subject = ”Учебни програми”] [Етикет за контакт на полето = „Име“ Тип = ”Име” Изисква се = ”1 ″] [Label на контактното поле =” Имейл ”Тип =” Имейл ”Изисква се =” 1 ″] [/Форма за контакт]
