Да търсиш работа Това е една от най-стресиращите дейности в живота на човек. Особено трудно е, ако това, което търсите, изисква определени нива на опит или не отговаряте на всички квалификации.
Ако сте изпратили стотици кандидатури, присъствали сте на десетки интервюта и все още сте били неуспешни (или по-лошо, не сте успели да интервюирате), може да не е, че пазарът на труда е „тесен в момента“. Искате добра работа и обвиняването на вашата ситуация няма да помогне за получаването на тази работа.
Ако това сте вие, тогава е време да погледнете какво правите погрешно. Ето 8 причини, поради които не ви назначават в строителния, инженерния и екологичния сектор.
1 – Не сте онлайн
Има поговорка, че вашата мрежа е вашата нетна стойност. Това е толкова вярно днес, колкото никога не е било. Въпреки че появата на интернет направи намирането на нови възможности много по-лесно, все още не е възможно да се избегне човешкото взаимодействие.
Отидете на нетуъркинг събития и говорете с хора, които работят в компанията, за която искате да работите. Изграждането на връзка с хора, които имат достъп до това, което искате, никога не може да ви навреди.
Мрежовите събития имат невероятна стойност, свързана с тях, поради връзките, които могат да бъдат направени. Не спирайте просто да говорите с хората, които работят във вашата мечтана компания.
Говорете с всеки, който отиде там. Да станете майстор във взаимодействието с другите никога не боли и може да откриете дори по-добри възможности, отколкото първоначално сте си представяли.
2 – Не знаете как да се продавате
Много хора прилагат отрицателна конотация към продажбата. Те смятат продажбата за алчна и неблагонадеждна. Това е невярно, защото всеки продава нещо през цялото време. Независимо дали сте на интервю, отивате на среща или се опитвате да договорите повишение, вие продавате на другия човек защо трябва да получите това, което искате.
Трябва да сте ясни и уверени в това, което предавате, както в автобиографията си, така и в интервюто. Работодателите искат да знаят, че наистина притежавате уменията и знанията, необходими за напредък на техния бизнес и текущи проекти.
3 – Вашето резюме не изобразява измерими постижения
Това може да е нещо, което сте чували преди. Когато работодателите решават кого да наемат за своя екип, те са впечатлени от доказателството за вашите способности. Това доказателство идва под формата на конкретни, измерими резултати, които са постигнали.
Не е достатъчно да кажете, че сте „помогнали на организация да получи повече продажби или да завърши проект“. Трябва да използвате анализи и числа, когато говорите за това, което сте постигнали. Да кажете, че „увеличавате продажбите с 38% всяко тримесечие“ е не само по-правдоподобно, но и изпъква пред мениджъра по наемането като човек, който вероятно ще ви донесе успех.
4 – Вие просто нямате интерес към работата
разбирам Предпочитате да работите някъде другаде, правейки нещо различно, така че не сте развълнувани да отидете на нещо по-малко. Това е опасно, защото работодателите могат да усетят липса на интерес.
Трудно е да симулираш ентусиазъм за нещо, което не те интересува. Ако мислите, че няма да харесате ролята си или компанията, не кандидатствайте. Това ще спести на тях и на вас време за интервюиране и проява на незаинтересованост.
5 – Не сте си написали домашното
Един от най-честите въпроси на интервюто е защо искате да работите за компанията. Особено ако поемате роля, свързана с продажбите, те искат да ви видят как вършите работата, преди дори да започнете.
Проучете компанията, сякаш е потенциален клиент, на когото трябва да направите продажба. След това, когато дойде време да отговорите на този въпрос, можете уверено да отговорите с това, което сте научили за компанията и защо тя ви впечатлява. Можете също уверено да отговорите как ще добавите стойност към компанията.
6 – Нямате необходимите квалификации
Този е труден за заобикаляне. Понякога е трудно да имате необходимите квалификации, които работодателите изискват. Не забравяйте, че тяхното желание е вие да знаете как да вършите задачата, да я вършите добре или да можете да я научите бързо.
Има начини да се заобиколи това. Да приемем, че кандидатствате за работа в областта на продажбите. Искат да имаш 3 години стаж, а ти имаш само 1 година стаж.
Можете да им обясните измеримите резултати, които сте постигнали, работейки по проектите на компанията. Ако сте работили за себе си, можете да им покажете резултатите, които сте постигнали там и това ви отличава като предприемач.
7 – Не изглеждате толкова уверени
Интервютата са предизвикателство за всеки, който няма най-добрите умения за личен разговор.
Вероятно сте толкова комуникативен, колкото можете да бъдете, когато сте сред хора, които познавате от известно време. Може дори да сте уверени на събитие, заобиколени от хора, които не познавате.
В стаята за интервю това няма значение. Всичко се свежда до това, че искат да наемат някой, който ще им даде резултати. Ако влезете там с потни длани, слаби колене и тежки ръце, знаете върху какво трябва да работите следващия път, за да получите работата.
Ключът тук е практиката. Най-добрата възможна практика е ситуацията, за която се упражнявате, така че провеждането на няколко интервюта ще ви накара да се чувствате комфортно.
Ако не можете да направите това, можете просто да практикувате пред огледалото или с приятел. Все пак не записвайте отговорите и се опитайте да ги запомните.
Това ще ви остави зависими от тези конкретни въпроси. Ако задават различни въпроси, ще се чувствате нервни, защото не сте се подготвили за тях. Просто тренирайте и свикнете с усещането на интервюиране.
8 – Изглежда имаш право
Има граница между самоуверен и арогантен. Трябва да покажете на работодателя, че сте способни да вършите работата, но не се дръжте така, сякаш имате право на тази работа.
Това са някои неща, за които трябва да помислите, ако нямате късмет да получите работата, която искате. Сега, когато имате представа за грешките, които може да правите, поучете се от тях. От вас зависи да промените ситуацията си.
Намерете още работа
Изпратете имейл до нашия екип!
[contact-form to=”[email protected]” subject=”Resume”][contact-field label=”Name” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-mail” type=”имейл” изискван=”1″][/contact-form]
