Всъщност Covid-19 промени света и с това, че увеличаването на процента на безработица се притеснява много в последно време, много безработни са търсенето на професионалния акцент беше много интензивно, мислейки за това, ние създаваме този пост, който Ще ви даде важни съвети как да се върнете професионално.

Ето няколко съвета, които ще ви помогнат да спечелите професионален заместител в пандемията.

Кризата, причинена от новия коронавирус, оказа голямо влияние върху пазара на труда. Хората са уволнени и тези, които вече търсят работа, чувстват, че тя сега е по -сложна. Ако сте в тази ситуация, е естествено да се запитате дали си струва да потърсите професионален заместител в пандемия.

Отговорът? Ако имате нужда от работа, не можете и не трябва да спрете да я търсите сега. Очевидно на пазара има по -малко възможности.

Но това не означава, че няма да можете да намерите работа, докато светът не се върне към нормалното си състояние. Това, от което се нуждаете, е фокусът и дисциплината, за да засилите търсенето на работа и да се откроите от вашите конкуренти.

Какво трябва да правим в момента?

Първо трябва да сте професионалист с отворен ум, за да разберете, че в моменти на криза можете да получите работно предложение, за да печелите по -малко, отколкото сте спечелили на предишни работни места, от вас зависи да приемате или не.

Друго важно нещо е да се развиват професионално, компаниите са много загрижени за това, а след това да видите какво трябва да направите и да сте наясно, че се връщате професионално.

1.  Развийте своите умения

В сравнение с миналото, инициативата трябва да бъде една от най -важните характеристики на трансфера на кариера. Пазарът ще оцени тези, готови да реагират на криза, без да са песимистични.

Всеки, който желае да поеме различни функции, също трябва да се възползва от възможностите за набиране на персонал. Ангажиментът е друга функция, много подходяща за настоящите сценарии.

Важно е да се разбере този период от бизнес гледна точка. Това е деликатен период за компанията и много от тях ще трябва да се преоткрият. Способността да се адаптира към промяната също трябва да е златна.

2.  Заплата според реалността

По това време на криза заплатите вероятно ще бъдат фиксирани и ще трябва да вземете предвид новите реалности, когато отговаряте на изискванията за заплати. Ако е възможно, говорете с колеги във вашия район и провеждайте неформални работни места и заплати, за да разберете наистина ситуацията на вашия пазар на труда.

3.  Самоувереност

Дори и да няма много свободни работни места всеки ден, опитайте се да се уверите. Това е труден момент за всички и фактът, че сте безработни, не се отразява на кариерата ви.

4.  Учебната програма винаги се актуализира

Приспособили ли сте и не сте актуализирали автобиографията си от известно време? Време е да го разгледате с повече грижи и обич, тъй като е изключително важно да поддържате информацията си в актуална информация.

Възползвайте се от това време у дома и актуализирайте всичко, вижте курсовете, които имате, използвайте възможността да го актуализирате разумно и подходящо, в края на краищата е първият контакт, който работодателят има с вас.

Затова поддържайте тази информация винаги актуална и актуализирана.

5.  Онлайн курсовете е фокусът

Тъй като сте вкъщи, тъй като не ви харесва, е време да инвестирате в вас, вземете онлайн курсове, които добавят стойност и знания към вашето възобновяване, струва си да инвестирате в добри опции.

Потърсете образователни институции, които са преименувани, защото ще си струва инвестираното време.

Инвестирайте в езикови курсове, особено за да бъдете фокус, за да се присъедините към големи компании.

Инвестирайте в този момент във вашата мрежа

Важно е да сте сигурни, че ще бъдете запомнени, когато някой се нуждае от професионалист с вашите лични данни.

Не е време да маркирате обяд, но можете да поддържате контакт по имейл или WhatsApp и в крайна сметка дори можете да организирате парти, което да замени традиционния щастлив час.

Попитайте представянето на хората и наистина се интересувайте от тях. Бъдете тук, защото в този момент се нуждаете от този вид грижи и вашата подмяна.

Фокусът, ангажираността и дисциплината трябва да бъдат вашата цел на момента

Тези три стълба са стълбовете, които прогресират всяко поле на трудовите отношения.

Уменията могат да бъдат разработени, но ако кандидатът не е ясно какво иска, той може да остане фокусиран и ангажиран с резултатите и процесите на компанията дори под натиск, което ще бъде показано в интервюто.

Тези умения сега се тестват повече от всякога, особено с увеличаването на местните офиси.

Търсенето на компанията и полето ще гарантира, че се справяте добре в интервюто и ще говорите правилно.

Разберете кои области могат да се използват вашата услуга и проучете компаниите, с които искате да работите.

Визуализирайте стойностите на компанията, възможностите за развитие, преподаваните формации и потърсете нови отвори за работа и професионални контакти в социалните мрежи, които могат да ви предоставят нови възможности чрез контактната мрежа, предоставена от платформата.

Курсовете, които съдържат много информация, са дълги и нямат ориентиран формат, особено тези, свързани с извършените дейности, са остарели.

Иновация, просто поставете необходимата информация за свободното място. Бъдете обективни. Заложете на подходяща снимка, презентацията е важна за всяка свободна работа.

Винаги мислете за иновации в обучението на X, компаниите наистина търсят това, така че това е моментът да мислите извън кутията.