МЛАДИ ЧИРАЦИ 2021 САНТАНДЪР

В тази статия ще говорим за програмата за млади чираци в Сантандер за 2021 г. Една от най-големите финансови институции в Бразилия и света, която всяка година търси нови служители с потенциал да се присъединят към работната сила.

За 2021 г. Banco Santander вече е определила профила на младите чираци, които компанията ще даде приоритет при наемане.

Те искат да проведат процес на подбор на хора, които наистина искат да имат солидна и успешна професионална кариера в институцията. С други думи, компанията ще има по-строги критерии в процеса на подбор.

Ето защо, ако се интересувате да бъдете наети от програмата за млади чираци Santander 2021, препоръчваме да прочетете този кратък текст, който сме подготвили. Подробна информация за процеса на подбор ще бъде предоставена тук:

Как работи програмата Santander Young Apprentice

Santander нарича своята програма Young Apprentice Santander Trainee. Чрез нея се ускорява кариерното развитие в живота на тези, които искат да станат част от персонала на банката.

В допълнение към винаги доброто изпълнение на работата, Студентът придобива и допълнителни умения, които могат да помогнат в бъдещи работни места.

Това е стратегията на Santander за намиране на добри професионалисти, където много от тях стават видни хора през цялата си кариера във финансовата институция, с човешки потенциал. За да гарантира, че кандидатите са добре подготвени, Santander предлага следното обучение:

  • Обучение в Academia Santander: самопознание, финансов пазар и пазарни тенденции.
  • Участие и излагане на ръководството на Santander.
  • Опит и ротация на работни места в секторите на Банката.
  • Менторска програма.
  • Пост програма за продължаване на кариерното ускоряване.
  • Като признание за 3-мата най-добри стажанти: трудов обмен в Латинска Америка.

Вижте някои съвети:

Изисквания за участие в програмата

Както при всички услуги, които са част от програмата Santander Young Apprentice, заинтересованите страни трябва да отговарят на определени изисквания, които са част от процеса на подбор, основните от които са:

1 – Средно образование – следващо или завършено. За кандидатите, желаещи да бъдат част от програмата, това е основното изискване.

2 – Изучаване на техническо и/или професионално образование. Курсовете могат да улеснят Santander да ви наеме, още повече, ако това е курс, който може да се използва при изпълнение на задължения в банката.

3 – Възраст: 16 до 22 години (максималната възраст не важи за кандидати с увреждания). От 16-годишна възраст кандидатите могат да се запишат в програмата за млади чираци в Сантандер през 2021 г.

4 – Не е работил като млад чирак в друга организация. Програмата има за цел да предостави възможности за търсещите първа работа.

5 – Готовност за работа 6 часа на ден (сутрин и следобед, от понеделник до петък, от 9 до 15 часа). Тъй като това е работа за млади чираци, работният ден е само 4 часа на ден. По този начин служителят може да продължи да учи през останалите часове от деня.

Предимства на програмата за млади чираци Santander за 2021 г

Служителите на програмата Santander Young Apprentice 2021 имат право на следните предимства:

  • Заслужава си транспорт.
  • Яденето си заслужава.
  • Застраховка живот.
  • Здравно осигуряване.

В допълнение, началната заплата на служителя е R$ R$ 1100,00 на месец. Струва си да припомним, че служителят има 2-годишен договор с Banco Santander.

Намерете още работа

В края на договора институцията ще оцени служителя, ако той бъде признат за добър служител, който се откроява и преди всичко постига резултати, той може да бъде нает за постоянно от Santander и да продължи кариера в институцията.

 

Вижте някои съвети:

Вижте повечеСегаСъщо така