В тази статия ще говорим за програмата за млади чираци на Santander за 2021 г. Santander е една от най-големите финансови институции в Бразилия и света и ежегодно търси нови служители с потенциал да се присъединят към нейната работна сила.
За 2021 г. Banco Santander вече е определила профила на младите чираци, на които компанията ще даде приоритет при наемането.
Те искат да изберат хора, които наистина желаят солидна и удовлетворяваща професионална кариера в институцията. С други думи, компанията ще има по-строги критерии в процеса си на подбор.
Ето защо, ако се интересувате от наемане на работа чрез програмата за млади стажанти Santander 2021, препоръчваме ви да прочетете този кратък текст, който сме подготвили. Тук ще намерите подробна информация за процеса на подбор; разгледайте го:
Как работи програмата за млади чираци в Сантандер
Santander нарича своята програма за млади чираци „Стажант Santander“, чрез която тези, които се интересуват от присъединяване към персонала на банката, получават ускорено кариерно развитие.
Освен че винаги изпълнява добра функция, студентът все още придобива допълнителни умения, които може да помагат в бъдещи работни места.
Това е стратегия, използвана от Santander, за да намери добри професионалисти, много от които се превръщат в видни фигури през кариерата си във финансовата институция, демонстрирайки голям човешки потенциал. За да гарантира, че кандидатите получават адекватна подготовка, Santander предлага следните програми за обучение:
-
Курсове за обучение в Академия Сантандер: самосъзнание, финансови пазари и пазарни тенденции.
-
Участие и контакт с ръководителите на Сантандер.
-
Опит и ротация на работата в различните отдели на банката.
-
Програма за менторство.
-
Следпрограмна програма за продължаващо ускоряване на кариерата.
-
Като признание за тримата най-добри стажанти: програма за обмен на работа в Латинска Америка.
Вижте няколко съвета:
- Как да работя в чужбина
- Работни места
- Как да направите електронни книги
- Допълнителен доход
- Безплатни курсове
- Състезания
Изисквания за участие в програмата
Както при всички услуги, които са част от програмата за млади чираци в Сантандер, заинтересованите страни трябва да отговарят на определени изисквания, които са част от процеса на подбор, като основните са:
1 - Гимназия - завършено или текущо завършено образование . За кандидатите, желаещи да участват в програмата, това е основното изискване.
2 – В момента е записан в техническо и/или професионално образование . Тези курсове могат да улеснят наемането на работа от Santander, особено ако става въпрос за курс, който може да се използва при изпълнение на задължения в банката.
3 – Възраст: от 16 до 22 години (максималната възраст не се отнася за кандидати с увреждания) . От 16-годишна възраст кандидатът може да се регистрира за програмата „Млад чирак“ в Сантандер през 2021 г.
4 – Да не сте работили като млад чирак в друга организация . Програмата има за цел да предостави възможности на тези, които търсят първата си работа.
5 – Възможност за работа по 6 часа на ден (сутрин и следобед, от понеделник до петък, от 9:00 до 15:00 часа) . Тъй като това е работа за млад чирак, работният ден е само 4 часа. По този начин служителят може да продължи да учи през останалите часове на деня.
Предимства на програмата за млади чираци в Сантандер за 2021 г.
Служителите, участващи в програмата за млади чираци на Santander за 2021 г., имат право на следните обезщетения:
- Ваучер за транспорт.
- Ваучер за храна.
- Животозастраховка.
- Здравно осигуряване.
Освен това, началната заплата на служителя е 1100,00 бразилски реала на месец. Заслужава да се отбележи, че служителят има 2-годишен договор със Santander Bank.
Намерете още свободни работни места
В края на договора, институцията ще оцени служителя. Ако той бъде признат за добър служител, който се откроява и най-вече постига резултати, той може да бъде нает за постоянно от Santander и да продължи кариерата си в институцията.
