В тази статия нека поговорим за програмата на младия чирак 2021 г. Сантандер. Една от най -големите финансови институции в Бразилия и света, които ежегодно се грижат за нови служители с потенциал да бъдат част от персонала.
За 2021 г. Banco Santander вече определи профила на младите чираци, които компанията ще даде приоритет при наемането.
Те искат да направят процес на подбор на хора, които наистина искат да имат солидна професионална кариера, добре направена в институцията. Тоест, компанията ще има по -строги критерии в процеса на подбор.
Следователно, ако се интересувате да бъдете наети от програмата за млади чираци 2021 Santander, препоръчваме да прочетете този кратък текст, който сме подготвили. Тук ще има подробна информация от процеса на подбор, вижте:
Как работи програмата за млади чираци Santander
Сантандер нарича своята програма за млади стажанти Santander, чрез това се случва в живота на тези, които се интересуват от това, че са част от служителите на банката за ускоряване на кариерното развитие.
Освен че винаги изпълнява добра функция, студентът все още придобива допълнителни умения, които може да помагат в бъдещи работни места.
Това е стратегия за Сантандер за намиране на добри професионалисти, където много от тях стават видни хора през цялата си кариера във финансовата институция, с човешки потенциал. За да гарантира на кандидатите добра подготовка, Santander предлага следното обучение:
-
Обучение в Santander Academy: Самосъзнание, финансов пазар и пазарни тенденции.
-
Участие и излагане на ръководители на Сантандер.
-
Опит и ротация на работните места в банковите райони.
-
Менторска програма.
-
Пост програма за приемственост в ускорението на кариерата.
-
Като признание за 3 -те най -добри стажанти: Работен обмен в Латинска Америка.
Вижте няколко съвета:
- Как да работя в чужбина
- Работни места
- Как да направите електронни книги
- Допълнителен доход
- Безплатни курсове
- Състезания
Изисквания за участие в програмата
Както при всички услуги, които са част от програмата на младия чирак Santander, заинтересованите страни трябва да изпълнят някои изисквания, които са част от процеса на подбор, сред тях основните са:
1 - Гимназия - Учене или завършване . За кандидатите, които искат да бъдат част от програмата, това е основното изискване.
2 - Изучаване на техническо и/или професионално образование . Курсовете могат да улеснят наемането на Сантандер, особено ако това е курс, който може да се използва в упражненията в банката.
3 - Възраст: от 16 до 22 години (максималната възраст не се прилага за кандидати с увреждания) . От 16 -годишна възраст кандидатът може да кандидатства за програмата за млади чираци в Сантандер през 2021 г.
4 - Не действа като млад чирак в друга организация . Програмата има за цел да даде възможности за тези, които търсят първата работа.
5 - Наличност за работа 6 часа на ден (сутрин и следобед, от понеделник до петък, от 9 до 15 часа) . Тъй като това е работа за младия чирак, работният ден е само 4 часа на ден. По този начин служителят може да продължи да учи в другите часове на деня.
Предимства на програмата на младия чирак 2021 г. Сантандер
Служителите на програмата на младия чирак 2021 г. Сантандер имат право на следните предимства:
- Ваучер за транспорт.
- Ваучер за хранене.
- Животозастраховане.
- Здравно осигуряване.
В допълнение, началната заплата на служителя има 1100 долара на месец. Не забравяйте, че служителят има 2 -годишен договор с Banco Santander.
Намерете още свободни работни места
В края на договора институцията ще оцени служителя, ако бъде признат за добър служител, който се откроява и преди всичко предоставя резултати, той определено може да бъде нает от Сантандер и да продължи кариера в институцията.
