Научете повече за програмата CIEE 2023 Young Apprentice.

През 2023 г. програмата за млади чираци CIEE ще остане важен портал към пазара на труда за младите бразилци.

В допълнение към предлагането на възможности за работа и обучение, програмата също така помага за борба с отпадането, тъй като изисква младите хора да бъдат записани в образователни институции.

Да участва в програмата за млади чираци CIEE през 2023 г.

Младите хора ще трябва да отговорят на някои изисквания, като например да са на възраст между 14 и 24 години, да бъдат записани в образователна институция, без да имат регистрация в работната карта и да бъдат в крак с техните избирателни и военни задължения (за млади хора от мъжки пол (за млади хора от мъжки пол (за млади хора от мъжете ).

В допълнение, младите хора ще трябва да преминат през процес на подбор, който може да включва интервюта и тестване, които да бъдат избрани за налични свободни работни места.

Компаниите, участващи в програмата CIEE Young Apprentice, са длъжни да предлагат на младите хора безопасна и здравословна работна среда, както и план за обучение, който включва теоретични и практически дейности.

През периода, когато работят като млади чираци, участниците в програмата ще получат обезщетение, което варира в зависимост от компанията и натовареността. В допълнение, младите хора ще имат право на обезщетения като ваучери за транспорт, платени ваканции, 13 -та заплата и FGT (фонд за гарантиране на времето за обслужване).

За младите хора, които участват в програмата за млади чираци CIEE, това е уникална възможност да придобият професионален опит и теоретични знания, които могат да бъдат полезни в бъдещата им кариера. В допълнение, програмата също така помага за развитието на лични умения като отговорност, точност и работа в екип.

Така че, ако сте млад мъж на възраст между 14 и 24 години и търсите възможност да влезете в пазара на труда, програмата на Ciee Young Apprentice може да бъде правилният избор за вас през 2023 г. Не забравяйте да потърсите информация за наличните свободни работни места и Участвайте в процеса на подбор, за да бъдете част от тази програма за успех.

Изискванията на младия чирак 2023:

• Да бъде на възраст между 14 и 24 години;
• Да бъдат записани в образователна институция, независимо дали е елементарна, средна или техническа;
• Нямат предишна регистрация в работната карта;
• Имат наличност за работа според натоварването, установено от договарящото дружество;
• Бъдете в течение с вашите избирателни и военни задължения (за млади хора от мъжете).

В допълнение към тези изисквания , някои компании могат да изискват други критерии, като основни компютърни умения, комуникационни умения и работа в екип, наред с други.

Важно е тези, които се интересуват да станат млади чираци, да проверят специфичните изисквания на всяка компания или институция, която предлага програмата, за да гарантират, че те могат да участват в процеса на подбор.

Да бъдеш млад чирак носи няколко ползи за младите хора, като:

Професионален опит: Като участват в програмата за млади чираци, младите хора имат възможност да придобият професионален опит и да имат контакт с работната среда, което може да бъде от основно значение за тяхното развитие и професионален растеж.

Обучение : В допълнение към практическия опит, младите чираци също имат възможност да участват в теоретични курсове и обучение, предлагани от компании или институции, които предлагат програмата, която спомага за подобряване на техните умения и знания.

Възнаграждение : Младите чираци получават обезщетение, пропорционално на натовареността си, което може да им помогне да финансират своите проучвания и да подобрят условията си на живот.

Ползи : В допълнение към възнагражденията, младите чираци имат и право на обезщетения като ваучери за транспорт, платени ваканции, 13 -та заплата и FGT (фонд за гарантиране на обслужване).

Социално включване: Програмата за млади чираци също е форма на социално включване, тъй като предлага възможности за млади хора, които често им е трудно да навлязат на пазара на труда, или поради липса на опит или липса на възможности.

Личностно развитие: Участието в програмата за младежки чираци може да помогне на младите хора да развият лични умения като отговорност, точност, ангажираност и работа в екип, които са основни за успеха в професионалния и личния живот.

Възможност за ефективност: Много компании, които наемат млади чираци, имат политиката да въздействат на онези, които се открояват през периода на обучение, което може да бъде чудесна възможност за младите хора да започнат кариерата си в консолидирана компания.

Следователно да бъдеш млад чирак може да донесе няколко предимства на младите хора, които могат да придобият опит, знания и да развият умения, които ще бъдат полезни за тяхното професионално и лично бъдеще.

За да кандидатствате за млада възможност за чирак, трябва да следвате няколко стъпки, които могат да варират в зависимост от институцията или компанията, която предлага програмата.

Ето някои общи стъпки, които могат да помогнат на младите хора да се регистрират за млада възможност за чирак:

Изследователски компании или институции, които предлагат програмата за млади чираци: Младите хора могат да търсят в интернет, социални мрежи или сайтове за работа от компании, които предлагат програмата за младежки чираци или да търсят информация в своите училища, съюзи или съвети на попечителите.

Проверете изискванията: Важно е младите хора да проверят изискванията и критериите, изисквани от компании или институции, които предлагат програмата, като минимална възраст, образование, необходими документи, наред с други.

Регистрирайте се на уебсайта или платформата за набиране на персонал: Много компании и институции използват онлайн платформи за набиране на персонал, където младите хора могат да регистрират учебните си програми и да кандидатстват за налични свободни работни места. Важно е младите хора да попълнят правилно данните си и да актуализират своите автобиографии със съответната информация.

Участвайте в процеса на подбор: След като кандидатстват за млад ваканция за чирак, младите хора могат да бъдат призовани да участват в процеса на подбор, който може да включва интервюта, теоретични и практически тестове, динамика на групата, наред с други.

Изчакайте резултата: След като участвате в процеса на подбор, младите хора трябва да изчакат резултата, който може да бъде разкрит по имейл, телефон или онлайн платформа за набиране на персонал. Ако сте избрани за свободното място, младите хора трябва да следват указанията на Дружеството или договарящата институция, за да започнат работата.

Помнейки, че всяка компания или институция може да има различен процес на подбор и регистрация, така че е важно младите хора да проверяват конкретната информация за всяка възможност, която желаят да се регистрират.