Със сигурност сте чували за „Млади чираци“, нали? Младите хора днес все повече се интересуват от това да печелят собствени пари, което за някои може да е синоним на независимост.
Младите хора, навлизащи на пазара на труда, често биват определяни като чираци, отговорни за изпълнението на малки задачи в рамките на определена компания. Това им осигурява опит, който ги кара да заключат, че това наистина е професията, която искат да упражняват.
Всички компании, независимо дали са средни или големи, са задължени да предлагат позиции изключително за млади чираци. С други думи, има различни възможности за работа, достъпни за млади чираци.
Сред многото други опции е програмата Correios Jovem Aprendiz (Млад чирак), която предлага различни предимства. Ето защо, ако желаете да получите повече информация за нея, ви предлагаме да продължите да четете и преглеждате цялото съдържание на тази кратка и обяснителна статия.
Млад чирак - какво точно е това и как работи?
Както подчертахме по-горе, програмата за млади стажанти е очевидно насочена към млади хора на възраст от 14 до 24 години.
За да отговаряте на условията за назначаване, трябва да сте редовно записани в образователна институция, независимо дали в начално, средно или гимназиално училище, или дори на университетско ниво.
Според Закона за чиракуването, одобрен през 2000 г. и регулиран през 2005 г., всички компании, независимо дали са средни или големи, са задължени да наемат млади чираци.
Що се отнася до позицията, която ще заемате, тя ще бъде определена въз основа на свободната позиция, за която кандидатствате, като следователно ще варира в зависимост от компания и сектор, но винаги в контекст на обучение.
Важно е да се отбележи, че младите хора, които се интересуват от работа в компания, трябва да са завършили или да са в момента записани в държавно учебно заведение; компанията, към която се присъединяват, обаче може да бъде както държавна, така и частна.
Като цяло задачите на младите чираци са по-прости, тоест административни, но допринасят за тяхното личностно израстване.
Важно е да се изясни, че компанията от своя страна не трябва да се намесва в академичните постижения на най-новия си служител, нито да възпрепятства образованието и личностното му развитие.
Освен че винаги изпълнява добра функция, студентът все още придобива допълнителни умения, които може да помагат в бъдещи работни места.
Намерете още свободни работни места
Млад чирак в бразилската пощенска служба
Както бе споменато по-рано в тази статия, свободните работни места са разнообразни, тъй като се предлагат от всички средни и големи компании в страната.
Сред всички налични опции, някои от най-интересните са тези, предлагани от пощенската служба, поради различните им предимства.
Какви са изискванията, за да станеш млад чирак в пощенската служба?
- Трябва да сте на възраст между 14 и 22 години;
- да са записани в поне 6-ти (шести) клас на началното училище;
- записване в училище и посещаване на училище;
- да не е бил/а нает/а преди това като млад чирак в пощенската служба и/или да не е имал/а трудово правоотношение с компанията.
Какви са условията на труд?
Работният график за наетите да работят като млади чираци в пощенската служба е 20 часа седмично.
По време на срока на договора, младият чирак ще комбинира теоретичната фаза на курсовете за административен асистент и асистент по логистика в квалифицирана институция за техническо и професионално обучение с практическата фаза в пощенската служба.
Какви предимства се предлагат?
Както изяснихме в цялата статия, работата като млад чирак в пощенската служба предоставя няколко предимства, като например ваучер за транспорт, както и ваучер за храна или помощ за храна.
Що се отнася до минималната почасова заплата, тя в момента е 490,83 бразилски долара.
Намерете още свободни работни места
Как се подбират кандидатите?
Процесът на подбор е доста прост. Той се състои от проверка на семейния доход, възрастта при регистрация, вида на посещаваното образователно заведение и участието в социални проекти, въз основа на подробна система за оценяване, посочена в обявлението.
