Програмата за млади чираци на Extra е отлична възможност за младите хора, които искат да придобият теоретични и практически знания на работното място. Програмата е предназначена за млади хора между 14 и 24 години, които посещават гимназия или наскоро са завършили.
По време на срока на договора, който обикновено е до две години, младежът получава обучение и обучение, което има за цел да подобри уменията и знанията си, подготвяйки го за възможна кариера в компанията или други предприятия.
В допълнение към допринасянето за професионалното развитие на младежите, програмата за допълнителни млади чираци също насърчава социалното включване.
Ползите от млада програма за чирак са много и надхвърлят натрупания професионален опит.
Програмата за млади чираци предлага уникални възможности за млади хора, които искат да започнат професионалната си кариера, да развият нови умения и да се подготвят за пазара на труда.
По -долу са някои от основните предимства на участието в програма за млад чирак:
- Възможности за работа в мрежа: Програмата за млади чираци предлага на младите хора шанс да работят с опитни хора в своята област и да създадат важни връзки с други професионалисти в бранша. Тези връзки могат да бъдат полезни в бъдеще, или за намиране на нови възможности за работа, или за получаване на препоръки за работа.
- Справедливо възнаграждение : Според закона младият чирак трябва да получи справедливо обезщетение за работата си, което е отлична възможност да започне да се подготвя за финансовия живот на възрастните.
- Достъп до обезщетения: В допълнение към възнагражденията, младите чираци също имат право на обезщетения като ваучери за транспорт, ваучери за хранене и медицинска помощ, в зависимост от компанията, върху която работят.
- Възможност за ефективност: Много компании наемат млади чираци, за да ги обучат и да ги подготвят да станат ефективни служители в бъдеще. Това означава, че ако младежът изпълнява задълженията си добре и се откроява по време на програмата, той може да има шанс да бъде направен в компанията.
Накратко, програмата за млади чираци предлага отлична възможност за млади хора, които искат да започнат професионалната си кариера и да придобият нови умения.
Изискванията за участие в програмата за младежки чираци могат да варират в зависимост от дружеството и настоящото законодателство
Като цяло обаче основните изисквания за участие в програмата са:
- Възраст: Младежът трябва да е на възраст между 14 и 24 години, въпреки че някои компании могат да имат различна възрастова група.
- Училище: Младият мъж трябва да посещава гимназия или вече е завършил, в зависимост от компанията и местното законодателство.
- Наличност: Младите трябва да са на разположение да работят на моменти, които не противоречат на техните проучвания, обикновено в средния период.
- Без предишен професионален опит: Една от целите на програмата за младежки чираци е да осигури първи професионален опит за млади хора, които все още не са имали възможности на пазара на труда.
- Желание да научите: Младата програма за чираци е възможност за младите хора да научат нови умения и да развиват умения и затова е важно да бъдете готови да учат и развиват.
В допълнение към тези основни изисквания, някои компании могат да изискват други специфични квалификации или умения, в зависимост от областта, в която младежът ще работи. Важно е да се провери с компанията какви са специфичните изисквания за участие в програмата за млади чираци.
Как е допълнително рутината на младия пазар за чираци 2023?
Младият ученик Mercado Extra Program е възможност за младите хора да придобият професионален опит в динамична и предизвикателна работна среда.
Младата рутина на чирака на допълнителния пазар може да варира в зависимост от района, но обикновено включва следните дейности:
- Обслужване на клиенти: Младият чирак може да бъде отговорен за подпомагането на клиентите в магазина, предлагайки информация за продукти, цени и промоции, както и за подпомагане на опаковането на пазаруване и организиране на колички и кошници.
- Замяна на запасите: Друга често срещана дейност на младия чирак е да помогне за подмяна на продукти на рафтовете, като поддържате инвентара винаги организирани и актуализирани.
- Помощ за операция в брой: В някои случаи младият чирак може да бъде обучен да управлява касата, като помага за регистриране на покупки на клиенти и получаване на плащания.
- Административна подкрепа: В някои области младият чирак може да е отговорен за изпълнението на административни задачи, като документи за подаване на документи, копия, печатни етикети и други офис дейности.
- Участие в обучението: Допълнителният пазар предлага обучение и обучение за всички служители, включително млади чираци, с цел подобряване на своите умения и знания.
- Спазване на правилата и стандартите на компанията: Важно е младият чирак да спазва всички допълнителни пазарни стандарти и стандарти, като работно време, рокля, лична хигиена, безопасност на професионалната работа, наред с други.
Как да се абонираме и участвам в програмата за допълнителни млади чираци?
ARA Регистър за програмата за млади чиракувания на Extra Market, първата стъпка е да получите достъп до уебсайта на компанията или да отидете в допълнителна пазарна физическа единица. Като цяло свободните работни места се пускат на уебсайтове за работа и социални мрежи на компанията и могат да бъдат обявени в местните училища.
Когато намерите свободно място, трябва да попълните формуляр за кандидатстване, като информирате личните си данни, училищното образование, курсовете и професионалния опит, ако има такива. Може също да е необходимо да се прикачи актуализирано резюме и писмо за презентация.
След регистрация кандидатите претърпяват процес на подбор, който може да включва интервюта, тестове за знания и групова динамика. Важно е да се подготвите за процеса на подбор, да се изучават за компанията и пазара на труда, както и да се демонстрира интерес и ангажираност по време на стъпките.
След като е избран, младият чирак е нает от компанията и получава заплата, пропорционална на отработените часове, както и обезщетения като ваучери за транспорт и ваучери за хранене. Натоварването е ограничено до максимум шест часа на ден, като се гарантира, че младежът може да съгласува работата с проучвания.
