Искате да станете млад чирак в Skol? Работата в SKOL е мечтата на много хора; това е един от водещите производители на бира в Бразилия. Това е голяма компания, която цени своите служители, предлагайки реални възможности за растеж и професионално развитие.

SKOL е стартирала в Бразилия през 1967 г. и оттогава е предоставила много възможности за работа на много хора. На страницата на SKOL „Работете с нас“ можете да научите повече за отворените работни места в компанията и да регистрирате автобиографията си.

През 2022 г. в SKOL има няколко свободни работни места; не пропускайте възможността да изпратите автобиографията си и да кандидатствате за тези позиции. В следващата статия предоставяме някои съвети и важна информация за тези, които желаят да кандидатстват за работа в SKOL през 2022 г.

Как работи програмата „Млад чирак Skol“?

Програмата за млади чираци SKOL 2022 има за цел да предостави на младите хора опита и теоретичните и практическите знания, необходими за кариера в престижна компания.

За да кандидатстват за стажантските позиции в SKOL 2022, кандидатите трябва да имат завършено средно образование. Кандидатстването за стажантските позиции в SKOL 2022 е отворено в цялата страна и трябва да бъде подадено чрез официалния уебсайт на SKOL „Работете с нас“.

Регистрацията за свободните работни места в SKOL2022 се извършва изключително онлайн; заинтересованите трябва да посетят официалния уебсайт на компанията и да попълнят регистрационната форма.

Когато се регистрирате, трябва да сте наясно, че предоставената информация не съдържа грешки, за да избегнете евентуални затруднения, които компанията може да има при свързването с вас относно процеса на подбор за свободните работни места в SKOL 2022.

Програмата за млади чираци SKOL 2022 има за цел да предостави на младите хора опита и теоретичните и практическите знания, необходими за упражняване на професия, и да осигури навлизането им и продължаващата им заетост на пазара на труда.

Продължителността на договора по програмата за млади чираци SKOL 2022 е 1 година; след изтичането на договора младият човек ще бъде готов да търси постоянна работа.

Има възможности за работа, но това ще зависи от представянето на младия човек и наличието на свободни позиции в компанията.

Не чакайте повече, изпратете автобиографията си в базата данни на компанията чрез портала за възможности за работа SKOL и следете за свободни позиции и процеси на подбор.

Важно е винаги да актуализирате автобиографията си с текущия си адрес, завършени курсове и образование.

Това е чудесна възможност за млади хора, търсещи добра професионална позиция и финансова независимост.

Желанието да си намерят първата работа е накарало много млади хора да се заинтересуват от работа като млади чираци в SKOL.

Изисквания за това да станете млад чирак в Skol

Една от компаниите, предлагащи възможности за чиракуване, е Skol. Това е бразилска компания, специализирана в производството на напитки, която се счита за 14-тата по големина в страната по отношение на нетните приходи.

Тя е част от групата AMBEV, което я прави една от компаниите, за които много хора искат да работят, а чрез програмата за млади чираци Skol 2022, тийнейджъри и млади хора на възраст от 14 до 24 години могат да имат тази възможност!

Важно е да учите, за да участвате в програмата, а часовете за учене не трябва да пречат на работното време.

Предимства на това да си млад чирак в Skol:

• Медицинска и стоматологична помощ
• Ваканция
• 13-та месечна заплата
• заплата
• Всички предимства, предоставени от CLT (Бразилското трудово законодателство).

Как да кандидатствам за програмата Skol Young Apprentice?

• Посетете официалния уебсайт на AMBEV, компанията, отговорна за производството на бири, като кликнете тук.
• Кликнете върху връзката по-горе и ще бъдете пренасочени към страницата на проекта Ambev.
• На официалния уебсайт кликнете върху опцията „Вижте нашите свободни позиции“.
• Изберете елемента „Младежко чиракуване“.
• Проверете цялата представена информация и кликнете върху опцията, която се отнася до заявката.
• След това въведете данните, поискани от системата.
• Моля, попълнете коректно информацията и прикачете автобиографията си.

След като кандидатурата ви е попълнена, всичко, което трябва да направите, е да изчакате отделът „Човешки ресурси“ на Ambev да се свърже с вас и да преминете към фазата на подбор.

Ако отговаряте на изискванията за профила, AMBEV ще се свърже с вас, за да ви информира за следващите стъпки в процеса на подбор.