Работата по програмата Jovem Aprendiz Ticket 2022 е невероятна възможност, тъй като ще придобиете нов професионален опит. За да отговаря на изискванията за процеса на подбор, млад човек трябва да е на необходимата възраст, освен че трябва да отговаря на правилата за 2022 г.!
Young Apprentice Ticket 2022 научете малко повече за компанията...
Ticket е компания, която съществува от над 40 години, така че това е страхотна възможност за тези, които търсят първата си работа като част от програмата Ticket 2022 Young Apprentice.
Договорът на младия стажант е с продължителност до 24 месеца (две години), така че свободните позиции са много търсени. Работата за компанията ще ви даде няколко предимства, като напр
- Професионален опит;
- Справедлива заплата
- ползи;
Атрактивно CV за други компании в края на договора за билети.
Предимства на програмата Young Apprentice Ticket 2022
Договорът за млад чирак е временен, но закон L10097/2000 гарантира предимствата му. Вижте предимствата да работите за компания като млад чирак в мрежата на Ticket 2022.
Знайте, че заплатата, която ще получавате, ще бъде справедлива според работното ви време, в допълнение към получаването на следните предимства:
- Надбавка за храна;
- FGTS;
- 13-та заплата;
- Професионално обучение
- Транспортни ваучери;
- Заплата за млад чирак 2022 г.;
- Платен отпуск;
Мислите ли да кандидатствате за свободни места в програмата за чиракуване?! Преди да изпратите автобиографията си, за да се състезавате за свободни позиции за млади чираци в Rede Ticket, трябва да знаете изискванията за участие.
Фирмата наема млади хора със следните характеристики:
- Да може да работи до 6 часа на ден;
- Да сте на възраст между 14 и 24 години;
- Учене с добри оценки и усърдие;
- Няма запис в трудовата книжка;
- Завършено основно/средно училище;
- Участвайте в курсове за подобряване.
Ticket е голяма компания, която предлага няколко възможности за работа в цяла Бразилия. Днес ще ви покажем как да се включите в програмата на Ticket Jovem Aprendiz 2022.
Как да се регистрирам за програмата TICKET Young Apprentice 2022?
- Кликнете тук да посетите официалната страница на Тикет „Работете с нас“;
- Работа с билет
- Можете да търсите по категория позиции, освен това във филтрите ще намерите места, които предлагат свободни позиции, видове позиции и периоди;
- Сега щракнете върху опцията за свободно място и кандидатствайте, следвайки инструкциите на страницата.
- Кандидатстването за работа е много важна стъпка, но за да увеличите шансовете си за намиране на работа, трябва да имате добре подготвено CV.
На страницата ще се появят следните свободни позиции:
- Старши архитект на решения;
- Оперативен мениджър
- Анализатор на бизнес разузнаване
- Анализатор по бизнес планиране
- Java софтуерен инженер
- Инженер по мрежова сигурност;
- Финансов контрольор;
Компанията знае, че нямате професионален опит, така че не се притеснявайте! Вашето CV обаче трябва да е добре подготвено.
Знайте, че Ticket има много свободни места за програмата за чиракуване, но много млади хора кандидатстват. В този случай трябва да имате профил, който да привлича вниманието на HR отдела.
Програмата улеснява младите хора при намирането на първа работа. Освен това функциите, изпълнявани от младите стажанти, се осигуряват чрез обучение и различни курсове, за да могат да бъдат обучени и да намерят по-лесно своята професия.
Независимо от сектора, в който работи компанията, независимо дали е търговско дружество, адвокатска кантора или компания в сектора на етикетирането за сигурност, е необходимо да се съберат 2% от възнаграждението, изплатено на Фонда за компенсационни премии (FGTS) за младите стажант.
Това FGTS плащане се основава на броя отработени часове, което е само 6% за този тип набиране на персонал. Това означава, че компанията може да има и по-ниски разходи и в същото време да разчита на помощта на млад специалист.
Друго предимство на програмата Young Interns е, че компанията и младият професионалист могат да планират конкретен контакт и да извършват всички дейности с максимално планиране.
Освен, че специалистът е добре обучен и придобива знания и опит, компанията може да реши вашите нужди през този период. И накрая, когато трудовият договор изтече, организацията също е освободена от допълнителни глоби.
Не на последно място, наемането на млад специалист е не само доказателство за голямата социална отговорност на компанията, а демонстрира интерес към обучение и наемане на млади хора, които нямат други възможности на пазара на труда.
Това обаче е и възможност за компанията да утвърди и направи видими своите принципи и ценности, да предложи диверсифициран модел на заетост и да гарантира добри професионални практики на младите чираци.
Така че, ако вашата компания, например, с двустранни печатни платки и все още разширява този тип набиране на персонал, вие не само отваряте вратата за нови квалифицирани специалисти, но и използвате имиджа на вашата компания по отговорен и положителен начин !
Наистина си струва да станете млад чирак в Rede Ticket и да получите първата си възможност за професионална кариера.
