Обезщетения за майчинство 2026: Стъпка по стъпка

Вижте това опростено ръководство стъпка по стъпка, за да си гарантирате обезщетение за майчинство и да запазите доходите си по време на отпуска си! Можете да продължите да го получавате в продължение на 4 месеца, а в някои случаи е възможно да го подновите до 6 месеца! Вижте ръководството стъпка по стъпка сега!

✅Ръководство стъпка по стъпка за кандидатстване за обезщетения за майчинство в INSS (Бразилски институт за социално осигуряване)

Заявлението може да бъде подадено изцяло онлайн, без да е необходимо лично посещение на физически клон.

Вижте ръководството стъпка по стъпка за получаване на предимството:

  1. Достъп до портала meu.inss.gov.br;
  2. Влезте с вашия CPF (бразилски данъчен идентификационен номер) и парола;
  3. В главното меню изберете „Срещи/Заявки“;
  4. Търсене за „Обезщетение за майчинство“;
  5. Изберете опцията, която отговаря на вашия случай;
  6. Попълнете електронния формуляр;
  7. Прикачете сканираните документи;
  8. Изпратете заявката и изчакайте преглед.

Забележка: Напредъкът може да се следи и чрез обаждане на 135 или чрез приложението Meu INSS.

✅Каква сума ще получа като обезщетение?

Обезщетението за майчинство ще бъде най-малко 1621 бразилски реала на месец (минимална работна заплата), което ще възлиза на най-малко 6484 бразилски реала за 4-те месеца на обезщетението! Освен това, размерът ще зависи от категорията на осигурената жена. Служителите с официални трудови договори могат да получават същата сума, както месечната им заплата по време на отпуска, ако отговарят на всички изисквания, обикновено за 120 дни. Плащането ще се извършва директно от компанията, ако тя има официален трудов договор. Струва си да се отбележи, че ако заплатата е по-висока от минималната работна заплата, тя може да получи до максимум 8475,55 бразилски реала на месец , в зависимост от заплатата на майката по време на отпуска.

✅Кой има право на обезщетения за майчинство през 2026 г.?

Всеки, който прави вноски в INSS (Бразилски национален институт за социално осигуряване), може да има право на обезщетението, независимо дали има официално трудово правоотношение, стига да отговаря на установените критерии.

1. Жени работнички с официални трудови договори (ОТРД)

  • Те имат право на обезщетението без изискване за минимален осигурителен период;
  • Плащането се извършва от компанията, която впоследствие получава възстановяване на сумата от INSS (Бразилски национален институт за социално осигуряване).

2. Селски работници (специално осигурени лица)

  • Те трябва да предоставят доказателство, че са работили в селски райони през 12-те месеца преди раждането или осиновяването;
  • Те не е необходимо да плащат индивидуални вноски, но ще е необходимо да докажат, че са участвали в селска дейност и да предоставят доказателства за тази дейност.

3. Индивидуални данъкоплатци, доброволни вносители на застраховки и микроиндивидуални предприемачи (МИП)

  • До 2024 г. беше задължително да има поне 10 месечни вноски.
  • От 2025 г., съгласно новия регламент на INSS (IN 188/25), една валидна вноска преди настъпване на задействащото събитие (раждане, осиновяване или аборт) е достатъчна, за да се гарантира правото на обезщетение.

✅Списък с необходими документи за кандидатстване

Списъкът с необходимите документи за заявлението може да варира в зависимост от категорията на осигуреното лице. Проверете кои лични документи са необходими:

  • Документ за настойничество или осиновяване (когато не е имало раждане);
  • Медицинско свидетелство в случай на спонтанен аборт.
  • Доказателство за заетост (за лица, които не са заети)
  • Лична карта или друг официален документ със снимка;
  • ЦПФ;
  • Разрешение за работа (за служители с договор CLT).
  • Документи, свързани със събитието
  • Акт за раждане на бебе или акт за мъртво раждане;
  • Фишове за плащане или извлечения за вноски към INSS (GPS или DAS-MEI);
  • Декларация за извършване на селска дейност (специално осигурено лице);
  • Договори за услуги, фактури или доказателство за регистрация като индивидуален микропредприемач (MEI).

Често задавани въпроси

Трябва ли да си взема отпуск от работа, за да го получа?

Да. Обезщетението предполага отпуск от професионални дейности, включително за самонаети лица.

Мога ли да работя и все пак да получавам заплата?

Не. Ако се докаже, че служителят е извършвал платена работа през този период, обезщетението може да бъде отменено и сумите могат да бъдат възстановени.

Какво трябва да направя, ако заявката ми бъде отхвърлена?

Можете да подадете административна жалба в рамките на 30 дни; или да потърсите правен съвет, за да заведете дело за одобрение или преглед.

Какъв е минималният размер на обезщетението?

Обезщетението ще изплаща поне една минимална работна заплата на месец в продължение на поне 4 месеца (120 дни).