Програмата за стажант Heineken е възможността, която трябва да започнете в голяма компания с отлична заплата и с този престиж и професионална кариера.

Замисляли ли сте се да станете стажант в Heineken? Компанията е една от световните марки напитки и е отворила регистрация за много хубав проект, Heineken Leadership Experience, който има за цел да обучи млади професионалисти да заемат лидерски позиции в компанията.

Стажантите на Heineken ще имат 12-месечен курс със структурирано развитие и предизвикателства, предназначени да ги подготвят да станат част от екипа на Heineken All-Star.

Пътеката за развитие ще включва дейности като насоки, бизнес знания, позициониране на позиции в професионални области и разработване на проекти.

Готови ли сте за предизвикателството? Научете повече за програмата Open до 16 септември 2021 г. и научете как да се подготвите за процеса на подбор!

Малко повече от историята на Heineken ...

Heineken е основана в Холандия през 1863 г. и става една от най -известните напитки в света, в момента с 250 марки, разпространени в 192 страни. Има 85 000 служители и 170 пивоварни по целия свят, разпределени в над 70 страни.

Компанията пристигна в Бразилия през 2010 г. и оттогава засили своите продукти и придобива други големи алкохолни и безалкохолни марки като Sun, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Water и др. Schin, Schin Tonic Itubaína и Viva Schin.

Въпреки че Heineken Group влезе в Бразилия само през 2010 г., тя вече има няколко марки и следователно има значителен пазарен дял.

Основната причина за тази корелация е, че компанията придоби бразилския Кирин Холдингс SA през 2017 г., като стана вторият по големина участник в бразилския пазар на бира и най -големият пазар на продажби в Heineken® в света!

Независимо от това, Heineken все още вижда абсолютното лидерство на Ambev, една от най -големите групи за напитки в света, така че компанията е инвестирала силно в маркетинга и проектите за увеличаване на националните знания за марката.

Групата има средно 13 000 служители в Бразилия и възнамерява да продължи да инвестира в страната. Например през 2019 г., само в щата Сао Пауло, компанията планира да инвестира 550 милиона реаи, за да модернизира своята фабрика в Сао Пауло.

Програма Heineken 2021:

За да участват в стажанта на Heineken, кандидатите трябва да отговарят на следните предпоставки:

• Заключение на курс за бакалавърска степен, технически специалист или лицензиран;
• Всички курсове са добре дошли, тренират до януари 2020 г. или преди;
• Трябва да има предишен професионален опит;
• Наличие на промяна;
• Можете да работите през работно време (8 часа на ден);
• Междинен английски език.

Със заплата от 7 800 реаи могат да бъдат регистрирани хора от всички райони.

Избраните професионалисти ще имат 12 месеца професионален опит в компанията и в допълнение към разработването и изпълнението на проекти ще могат да участват в дейности като насоки, задълбочаване на бизнес обучението и ротацията на функциите в професионалната област.

За да участват, кандидатите трябва да са завършили в каквато и да е степен, бакалавърска степен, технически експерт или завършване в продължение на поне две години. Освен това е необходимо да има професионален опит и наличност, за да се премести в друг град.

Според компанията се изисква и междинно ниво на английски език. Ако обаче тези, които издържат изпита, трябва да подобрят властта си в езика, те могат да използват вътрешните процедури на Heineken.

Регистрацията ще се проведе до 16 септември и трябва да бъде изпратена през сайта. В процеса на подбор има общо шест стъпки, от тестове за поведенческо и културно съответствие до видео интервюта и групова динамика. Всички стъпки ще бъдат 100% завършени онлайн. В допълнение към заплатата, избраното лице ще получи и обезщетения като ваучери за храна и храна, ваучери за транспорт или чартър, здравни и стоматологични планове, животозастраховане, здравна долина, отстъпки от продукти от Heineken и PLR група (участие в печалбите на компанията)) .

За програмата за стаж на Heineken кандидатите трябва да получават най -малко две години обучение във всяка бакалавърска степен, технически експерт или бакалавърска степен. В допълнение, трябва да имате средно ниво на английски език, професионален опит и използваемост, за да се преместите в друг град, за да работите на различни места, където компанията оперира.

Програмата за лидерски опит има за цел да обучава професионалисти и да ги направи бъдещите лидери на компанията. За тази цел 12 -месечният опит включва обучението на мениджъри от различни области, задълбочаване на бизнес обучението, въртене на позициите в областта на операциите, изпълнение на стратегически проекти и планове за развитие на лидерството.

След като стажантите ще се свържат с висши чуждестранни лидери, кандидатите трябва да имат междинно владеене на английски език, за да се справят с ежедневните нужди.

Процесът на подбор включва поредица от предизвикателства в системата за геймификация, което е уникално изживяване на групата Heineken.

Ще има общо 6 фази, включително тестове за поведенческо и културно съответствие, видео интервюта, групова динамика, група за разрешаване на случаи с лидера и окончателно интервю с вицепрезидента.

За да започнат това пътуване, кандидатите трябва да изберат област, в която искат да постигнат своите кариерни цели: производственият отдел, който ще отговаря за най -техническия всеки ден на една от 15 -те пивоварни на компанията или корпоративната област, занимавайки се с по -широка набор от проблеми и системи на компанията.

Всяка област и бизнес единица има ясен план за развитие, със задачи и проекти, свързани с предизвикателствата на всяка област.