Стажантската програма на Heineken е вашата възможност да започнете в голяма компания с отлично заплащане, да спечелите престиж и да изградите професионална кариера.

Мислили ли сте някога да станете стажант в Heineken? Компанията е една от водещите световни марки напитки и е отворила кандидатури за един много готин проект, Heineken Leadership Experience, който има за цел да обучи млади специалисти, които да заемат лидерски позиции в компанията.

Стажантите на Heineken ще преминат 12-месечен курс със структурирано развитие и предизвикателства, предназначени да ги подготвят да станат част от екипа на Heineken All-Star.

Пътят на развитие ще включва дейности като менторство, бизнес знания, ротации на работни места в професионални области и разработване на проекти.

Готови ли сте за предизвикателството? Научете повече за програмата, отворена до 16 септември 2021 г., и разберете как да се подготвите за процеса на подбор!

Малко повече за историята на Хайнекен…

 

Heineken е основана в Холандия през 1863 г. и се е превърнала в една от най-известните компании за напитки в света, като в момента има 250 марки, разпространявани в 192 страни. Компанията има 85 000 служители и 170 пивоварни по целия свят, разположени в повече от 70 страни.

Компанията пристигна в Бразилия през 2010 г. и оттогава затвърди позициите си, като утвърди своите продукти и придоби други големи марки алкохолни и безалкохолни напитки като Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água и др. Schin, Schin Tonic Itubaína и Viva Schin.

Въпреки че Heineken Group навлезе на бразилския пазар едва през 2010 г., тя вече притежава няколко марки и следователно има значителен пазарен дял.

Основната причина за тази корелация е, че компанията придоби бразилската компания Kirin Holdings SA през 2017 г., превръщайки се във втория по големина играч на бразилския пазар на бира и най-големия пазар за продажби на Heineken® в света!

Въпреки това, Heineken все още вижда Ambev, една от най-големите групи за напитки в света, като свой абсолютен лидер, поради което компанията инвестира сериозно в маркетинг и проекти за повишаване на разпознаваемостта на марката в Бразилия.

Групата има средно 13 000 служители в Бразилия и възнамерява да продължи да инвестира в страната. Например, през 2019 г. само в щата Сао Пауло компанията планира да инвестира 550 милиона реала за модернизиране на фабриката си в Сао Пауло.

Програма на Хайнекен 2021:

 

За да участват в програмата за стажанти на Heineken, кандидатите трябва да отговарят на следните предварителни изисквания:

• Завършена бакалавърска степен, техническа специализация или преподавателска квалификация;
• Всички курсове са добре дошли, обучение до януари 2020 г. или по-рано;
• Трябва да има предишен професионален опит;
• Наличност за промени;
• Можете да работите по време на работно време (8 часа/ден);
• Английски език на средно ниво.

Със заплата от 7 800 реала, могат да кандидатстват хора от всички области.

Избраните специалисти ще придобият 12 месеца професионален опит в компанията и освен разработването и изпълнението на проекти, ще могат да участват в дейности като менторство, задълбочено бизнес обучение и ротация на работни места в рамките на своята професионална област.

За да участват, кандидатите трябва да са завършили бакалавърска степен, техническа специализация или магистърска програма поне две години по-рано. Освен това се изискват професионален опит и желание за преместване в друг град.

Според компанията се изисква и средно ниво на владеене на английски език. Ако обаче тези, които издържат изпита, имат нужда да подобрят владеенето си на езика, могат да използват вътрешните процедури на Heineken.

Кандидатстването е отворено до 16 септември и трябва да бъде подадено през уебсайта. Процесът на подбор включва общо шест етапа, вариращи от тестове за поведенческа и културна съвместимост до видео интервюта и групова динамика. Всички етапи ще бъдат завършени 100% онлайн. В допълнение към заплатата, избраното лице ще получава и придобивки като ваучери за храна и храна, транспортни средства или фирмен транспорт, здравни и стоматологични планове, животозастраховка, здравни ваучери, отстъпки за продукти на Heineken Group и разпределение на печалбата.

За стажантската програма на Heineken кандидатите трябва да имат поне две години обучение в бакалавърска, техническа или магистърска степен. Освен това трябва да имате средно ниво на владеене на английски език, трудов стаж и готовност за преместване, за да работите на различни места, където компанията оперира.

Програмата за лидерски опит има за цел да обучи професионалисти и да ги превърне в бъдещи лидери на компанията. За тази цел 12-месечният опит включва менторство от мениджъри в различни области, задълбочено бизнес обучение, ротации на работни места в оперативната дейност, изпълнение на стратегически проекти и планове за развитие на лидерските качества.

Тъй като стажантите ще бъдат в контакт с висши чуждестранни лидери, кандидатите трябва да имат средно ниво на владеене на английски език, за да се справят с ежедневните си нужди.

Процесът на подбор включва поредица от предизвикателства в рамките на система за геймификация, което е уникално преживяване, предлагано от Heineken Group.

Ще има общо 6 фази, включително тестове за поведенческо и културно съответствие, видео интервюта, групова динамика, група за решаване на казуси с лидера и финално интервю с вицепрезидента.

За да започнат това пътуване, кандидатите трябва да изберат област, в която желаят да постигнат своите кариерни цели: производствения отдел, който ще отговаря за по-техническите ежедневни операции на една от 15-те пивоварни на компанията, или корпоративната област, занимаваща се с по-широк спектър от фирмени проблеми и системи.

Всяко поле и бизнес звено има ясен план за развитие, със задачи и проекти, свързани с предизвикателствата на всяка област.