Програмата Heineken Trainee е възможността да започнете в голяма компания с отлично заплащане и по този начин да спечелите престиж и професионална кариера.
Мислили ли сте някога да станете стажант в Heineken? Компанията е една от водещите марки напитки в света и отвори регистрации за много готин проект, Heineken Leadership Experience, който има за цел да обучи млади професионалисти да заемат ръководни позиции в компанията.
Стажантите на Heineken ще преминат 12-месечен курс със структурирано развитие и предизвикателства, предназначени да ги подготвят да станат част от отбора на Heineken All-Star.
Програмата за развитие ще включва дейности като наставничество, бизнес познания, ротация на работни места в професионални области и разработване на проекти.
Готови ли сте за предизвикателството? Научете повече за програмата, отворена до 16 септември 2021 г., и разберете как да се подготвите за процеса на подбор!
Още малко за историята на Heineken...
Heineken е основана в Холандия през 1863 г. и се превърна в една от най-известните компании за напитки в света, в момента с 250 марки, разпространявани в 192 страни. Има 85 000 служители и 170 пивоварни по целия свят, разпределени в повече от 70 страни.
Компанията пристигна в Бразилия през 2010 г. и оттогава се засили чрез установяване на своите продукти и придобиване на други големи марки алкохолни и безалкохолни напитки като Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água и др. Schin, Schin Tonic Itubaína и Viva Schin.
Въпреки че групата Heineken навлезе в Бразилия едва през 2010 г., тя вече притежава няколко марки и следователно има значителен пазарен дял.
Основната причина за тази корелация е, че компанията придоби бразилската Kirin Holdings SA през 2017 г., превръщайки се във втория по големина играч на бразилския пазар на бира и най-големия пазар за продажби на Heineken® в света!
Въпреки това, Heineken все още вижда абсолютното лидерство на Ambev, една от най-големите групи за напитки в света, поради което компанията инвестира сериозно в маркетинг и проекти за повишаване на осведомеността за националната марка.
Групата има средно 13 хиляди служители в Бразилия и възнамерява да продължи да инвестира в страната. Например през 2019 г. само в щата Сао Пауло компанията планира да инвестира 550 милиона реала за модернизиране на фабриката си в Сао Пауло.
Програма на Heineken 2021:
За да участват в Heineken Trainee, кандидатите трябва да отговарят на следните предпоставки:
- Завършена бакалавърска степен, технически специалист или лиценз;
- Всички курсове са добре дошли, обучение до януари 2020 г. или по-рано;
- Трябва да има предишен професионален опит;
- Наличие на промени;
- Може да работи в работно време (8 часа/ден);
- Английски език на средно ниво.
Със заплата от 7800 реала могат да кандидатстват хора от всички области.
Избраните професионалисти ще имат 12 месеца професионален опит в компанията и в допълнение към разработването и изпълнението на проекти, те ще могат да участват в дейности като менторство, задълбочаване на бизнес обучението и ротация на работа в професионалната област.
За да участват, кандидатите трябва да са завършили която и да е степен, бакалавърска степен, технически специалист или специалност преди най-малко две години. Освен това трябва да имате професионален опит и наличност, за да се преместите в друг град.
Според компанията се изисква и средно ниво на владеене на английски език. Въпреки това, ако издържалите изпита трябва да подобрят владеенето на езика си, те могат да използват вътрешните процедури на Heineken.
Регистрацията е отворена до 16 септември и трябва да се изпрати през уебсайта. Има общо шест стъпки в процеса на подбор, от поведенчески и културни тестове за съответствие до видео интервюта и групова динамика. Всички стъпки ще бъдат 100% завършени онлайн. В допълнение към заплатата, избраното лице ще получи и предимства като ваучери за хранене и храна, ваучери за транспорт или чартър, здравни и стоматологични планове, застраховка живот, здравни ваучери, отстъпки за продукти на Heineken Group и PLR (участие в печалбите на компанията).
За стажантската програма на Heineken кандидатите трябва да преминат най-малко две години обучение във всяка бакалавърска, технически специалист или бакалавърска степен. Освен това трябва да имате средно ниво на владеене на английски език, професионален опит и възможност да се преместите в друг град, за да работите на различни места, където компанията оперира.
Програмата за лидерски опит има за цел да обучи професионалисти и да ги превърне в бъдещи лидери на компанията. За тази цел 12-месечният опит включва наставничество на мениджъри от различни области, задълбочаване на бизнес обучението, ротация на работата в областта на операциите, изпълнение на стратегически проекти и планове за развитие на лидерство.
Тъй като обучаемите ще бъдат в контакт с висши чуждестранни лидери, кандидатите трябва да имат средно ниво на владеене на английски език, за да се справят с ежедневните нужди.
Процесът на подбор включва поредица от предизвикателства в системата за геймификация, което е уникално изживяване за Heineken Group.
Ще има общо 6 фази, включително тестове за поведенческо и културно съответствие, видео интервюта, групова динамика, група за разрешаване на казуси с лидера и финално интервю с вицепрезидента.
За да започнат това пътуване, кандидатите трябва да изберат област, в която искат да постигнат кариерните си цели: производствения отдел, който ще отговаря за по-техническото ежедневно управление на една от 15-те пивоварни на компанията, или корпоративното поле , занимаващи се с по-широк кръг от въпроси и фирмена система.
Всяко поле и бизнес звено има ясен план за развитие, със задачи и проекти, свързани с предизвикателствата на всяка област.
