📲 Как да проверя моя PIS номер за 2026 г.?

PIS функционира като вид бонус към заплатата 💰, предоставяйки важна финансова помощ на милиони бразилски работници. Много хора обаче пропускат крайния срок за изплащане на обезщетенията, защото не разбират правилно датите и правилата за работа ⚠️, което може значително да наруши ежедневието им.

Системата за консултации PIS/Pasep 2026 е достъпна от началото на годината. Както служителите в частния сектор (PIS), така и служителите в публичния сектор (Pasep) могат да получат достъп до информацията чрез официални канали.

👥 Кой има право на обезщетения по PIS и PASEP?

Бонусът е наличен за служители, които:

✔️ Работили са поне 30 дни през базовата 2024 година
✔️ Получавали са средно до 2766 бразилски реала на месец 💵
✔️ Да са регистрирани в PIS поне 5 години
✔️ Данните им са коректно докладвани от работодателя

Плащанията ще започнат да се изплащат постепенно, считано от февруари 2026 г. 📅, следвайки месеца на раждане.

За да разберете дали вашата предимство вече е налично, просто проверете официалното приложение.

📱 Как да проверите вашия PIS 2026

Можете да проверите статуса си на PIS за 2026 г., като използвате следните приложения:

• Цифрово разрешение за работа
• Касиер на работника
• Кайша Тем

Просто изтеглете приложението от официалния магазин за приложения на вашия Android или iOS телефон 📲, влезте с вашия CPF (бразилски данъчен идентификационен номер) и паролаопцията за бонус към заплатата.

📅 Календар PIS 2026

Важно е да се подчертае, че графикът на плащанията следва унифициран модел, което улеснява достъпа до обезщетението.

Както бенефициентите на PIS, така и на Pasep получават плащания според месеца си на раждане 🎂:

• януари → февруари
• февруари → март
• Март и април → април
• Май и юни → май
• Юли и август → юни
• Септември и октомври → юли
• Ноември и декември → август

✅ Общи правила за получаване на PIS

Програмата PIS работи просто, но е важно да знаете всички правила, за да избегнете риска от загуба на обезщетението!

✔️ Вижте основните критерии:

✔️ Да сте работили по официален трудов договор поне 30 дни през базовата година
✔️ Да сте регистрирани в PIS поне 5 години
✔️ Да имате коректно отчетени данни в RAIS или eSocial

Ако отговаряте на всички тези критерии, има голяма вероятност да имате право на обезщетението.