FGTS ( ) е право на всеки работник и въпреки че мнозина не го знаят, имате право да изтеглите FGTS-а си предсрочно! Елате и разберете какви са възможностите и какви правила са необходими, за да получите достъп до част от тези пари, без да се налага да чакате твърде дълго, вижте го сега!
FGTS (Фонд за гарантиране на обезщетения при прекратяване на трудовия договор) е създаден с цел защита и финансова подкрепа на бразилски работници, които са уволнени без основателна причина, но може да се използва и при различни други обстоятелства, като ще обясним всяко едно от тях, за да можете да получите допълнителни средства, като теглите от тази сметка, свързана с вашия трудов договор.
Предимства на FGTS (Бразилски фонд за обезщетения при прекратяване на трудов договор)
Гаранционният фонд (FGTS) представлява множество предимства за бразилските работници. Освен че осигурява по-голяма икономическа сигурност, той е и голямо трудово постижение, насочено към оценяване на труда и услугите на хиляди бразилци. Вижте основните предимства:
- Повече покупателна способност:
FGTS (Бразилският фонд за обезщетения при прекратяване на трудовия договор) гарантира допълнителна сума пари за работници в специфични ситуации на по-голяма нужда, осигурявайки повишаване на покупателната способност в определени ежедневни ситуации.
- Актуализация на рентабилността:
Чрез новото изменение, рентабилността на FGTS (Бразилски фонд за обезщетения при прекратяване на трудов договор) вече е пряко обвързана с индекса на инфлация, което означава, че натрупаната във фонда стойност ще се актуализира реално според индексите. С други думи, вашият фонд никога не губи стойност.
- Финансов резерв:
Фактът, че FGTS (Бразилски фонд за обезщетения при прекратяване на трудовите договори) не е достъпен по всяко време, гарантира капиталов резерв. Това означава допълнителна капиталова защита за населението, дори ако това лице е похарчило всичките си пари.
- Социална справедливост:
Чрез по-голямо признание на труда и работата, тази привилегия демонстрира голямо правно постижение за работническата класа.
FGTS е съкращение от: Гаранционен фонд за трудов стаж. Той е гарантиран от закона и е създаден, за да осигури по-голяма защита на работници, уволнени без основателна причина. Освен това, той гарантира един вид финансов резерв за спешни случаи, тъй като се състои от задължителни месечни депозити от работодателя, който ще внася 8% от заплатата на служителя в този фонд месечно.
Достъп до този фонд ще бъде предоставен в специални ситуации, като например уволнение без основателна причина, лечение на сериозно заболяване или при закупуване на жилище. Струва си обаче да се помни, че в днешно време съществува и опцията за теглене на FGTS за рожден ден, която улеснява ранния достъп до обезщетението. За да теглите това обезщетение, е необходимо да се запознаете с правилата и съответния график. Вижте повече информация в следващите раздели.
- Как мога да изтегля средствата си от FGTS (бразилски фонд за обезщетения при прекратяване на трудовия договор) предсрочно?
Ако не сте били уволнени от работа и не купувате жилище, но все пак искате да имате достъп до парите си от FGTS (бразилски фонд за обезщетения при прекратяване на трудовия договор), не се притеснявайте! Има и други начини да изтеглите част от депозираната сума, без да попадате под тези две споменати правила. За да видите подробните инструкции как да получите достъп до вашия FGTS по-рано, просто щракнете върху маркирания бутон по-долу и ще бъдете пренасочени към пълното ни ръководство!
