V tomto článku si povíme o programu pro mladé učně Santander pro rok 2021. Santander je jednou z největších finančních institucí v Brazílii a na světě a každoročně hledá nové zaměstnance s potenciálem připojit se k její pracovní síle.
Pro rok 2021 již Banco Santander definovala profil mladých učňů, které bude společnost upřednostňovat při náboru.
Chtějí vybrat lidi, kteří skutečně touží po solidní a naplňující profesní kariéře v rámci instituce. Jinými slovy, společnost bude mít ve svém výběrovém procesu přísnější kritéria.
Pokud tedy máte zájem o zaměstnání v rámci programu pro mladé učňe Santander 2021, doporučujeme vám přečíst si tento krátký text, který jsme připravili. Zde naleznete podrobné informace o výběrovém řízení; podívejte se na něj:
Jak funguje program mladých učňů Santander
Santander nazývá svůj program pro mladé učně „Trainee Santander“, jehož prostřednictvím ti, kteří mají zájem stát se zaměstnanci banky, zažívají zrychlený kariérní rozvoj.
Kromě toho, že student vždy dosahuje dobrých výsledků, získává také další dovednosti, které mohou být užitečné v budoucích zaměstnáních.
Tuto strategii používá Santander k nalezení dobrých profesionálů, z nichž mnozí se během své kariéry ve finanční instituci stanou významnými osobnostmi a prokáží velký lidský potenciál. Aby byla zajištěna odpovídající příprava kandidátů, Santander nabízí následující školicí programy:
-
Školení v Akademii Santander: sebepoznání, finanční trhy a tržní trendy.
-
Účast a kontakt s vedoucími pracovníky společnosti Santander.
-
Zkušenosti a rotace pracovních míst v různých odděleních banky.
-
Mentorský program.
-
Postprogram pro další zrychlení kariéry.
-
Jako uznání pro 3 nejlepší stážisty: program výměny pracovních sil v Latinské Americe.
Zde je několik tipů:
- JAK PRACOVAT V ZAHRANIČÍ
- VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA
- JAK VYTVOŘIT E-KNIHY
- PŘIDRUHÝ PŘÍJEM
- BEZPLATNÉ KURZY
- SOUTĚŽE
Požadavky pro účast v programu
Stejně jako u všech služeb, které jsou součástí programu Santander Young Apprentice, musí zájemci splňovat určité požadavky, které jsou součástí výběrového řízení, přičemž hlavními jsou:
1 - Střední škola - aktuálně zapsaná nebo ukončená . Pro uchazeče, kteří se chtějí programu zúčastnit, je to hlavní požadavek.
2 – V současné době studuji technické a/nebo odborné vzdělávání . Tyto kurzy mohou usnadnit nábor do Santanderu, zejména pokud se jedná o kurz, který lze využít při výkonu práce v bance.
3 – Věk: 16 až 22 let (maximální věk se nevztahuje na uchazeče se zdravotním postižením) . Od 16 let se uchazeč může v roce 2021 zaregistrovat do programu Young Apprentice v Santanderu.
4 – Nepracovat jako mladý učeň v jiné organizaci . Program si klade za cíl poskytnout příležitosti těm, kteří hledají své první zaměstnání.
5 – Dostupnost pracovat 6 hodin denně (dopoledne a odpoledne, pondělí až pátek, 9:00–15:00) . Vzhledem k tomu, že se jedná o práci pro mladého učně, je pracovní den pouze 4 hodiny. Zaměstnanec tak může během zbývajících hodin dne pokračovat ve studiu.
Výhody programu Santander Young Apprentice Program 2021
Zaměstnanci účastnící se programu Santander Young Apprentice pro rok 2021 mají nárok na následující výhody:
- Poukaz na dopravu.
- Stravenka.
- Životní pojištění.
- Zdravotní pojištění.
Kromě toho je nástupní plat zaměstnance 1 100,00 R$ měsíčně. Za zmínku stojí, že zaměstnanec má s bankou Santander smlouvu na 2 roky.
Najít další volná pracovní místa
Na konci smlouvy instituce zaměstnance vyhodnotí. Pokud je uznán jako dobrý zaměstnanec, který vyniká a především dosahuje výsledků, může být společností Santander zaměstnán natrvalo a pokračovat v kariéře v rámci instituce.
