Program Ambev 2022 Young Apprentice nabízí teenagerům a mladým dospělým ve věku 14 až 24 let různé příležitosti k vstupu na trh práce a získání zkušeností a znalostí v oboru. V tomto příspěvku naleznete více informací o programu Ambev 2022 Young Apprentice a o tom, jak se přihlásit!

Program Mladý učeň byl vytvořen federální vládou a již navázal partnerství se stovkami velkých a středních společností ve všech brazilských státech.

Jednou z těchto společností je Ambev! Ambev je známá jako síť společností vyrábějících alkoholické a nealkoholické nápoje a vlastní také značku, továrnu na korek a sklárnu.

Nadnárodní společnost je zodpovědná za výrobu pivních značek Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia a Brahma, a také nealkoholických nápojů značek Pepsi, Guaraná Antarctica a Pepsi.

Společnost Ambev každý rok zahajuje výběrové řízení pro svůj program učňovské přípravy pro mládež. Vybraní studenti mohou získat nové zkušenosti a znalosti a s pomocí zkušenějších profesionálů se střídat v různých odděleních továrny.

V tomto článku budete mít přístup k nejrelevantnějším informacím o programu pro mladé učně Ambev. Sledujte nás tedy i nadále!

Výhody programu pro mladé učňe Ambev

Každý pracovník si zaslouží svůj plat, že? Kromě vyplácení platu pro mladé učedníky za rok 2021 jim program Ambev Young Apprentice poskytuje několik výhod. Tyto výhody jsou stanoveny v zákoně o učňovské přípravě, který vyžaduje, aby všechny společnosti, které najímají učně, tyto výhody zaručily.

Benefity jako například: FGTS (brazilský fond odstupného), pojištění v nezaměstnanosti, zubní pojištění, vánoční bonus, příspěvek na dopravu, 13. plat, formální pracovní smlouva a další.

Je důležité zdůraznit, že plat v programu Ambev Young Apprentice se značně liší v závislosti na tom, zda je pracovní doba 4 až 6 hodin; výpočet bude zohledňovat aktuální národní minimální mzdu.

Ambev Young Apprentice 2022: co tam bude dělat?

Mladý učeň bude obecně pomáhat s administrativními úkoly, jako například:

• Veškeré administrativní rutiny;
• Vytvořte kontrolní seznam zboží;
• Obsluha strojů a zařízení;
• Pomáhat ostatním zaměstnancům s administrativními úkoly;
• Také provádějte určité provozní služby.

Nezapomeňte, že učeň většinou vyhledá pomoc jiného odborníka s většími zkušenostmi v oboru, což je velmi důležité. Nebude schopen činit rozhodnutí, která ovlivní celé odvětví!

Pravidla programu pro mladé učňe Ambev 2022:

Zákon o učňovském vzdělávání stanoví určitá pravidla pro registraci. Aby se tedy uchazeči mohli ucházet o volná místa v programu Ambev 2022 Young Apprentice, musí splňovat stanovená kritéria. Všechna si můžete prohlédnout níže:

• V době registrace musíte být ve věku 14 až 24 let;
• Navštěvujete základní/střední školu nebo jste studium již dokončili;
• Neuvádějte do své pracovní evidence profesní biografii;
• Musí být k dispozici 4 až 6 hodin denně.

Přihlášky do programu Ambev Young Apprentice 2022:

Celý proces podávání žádostí do programu Ambev 2022 Young Apprentice probíhá online prostřednictvím oficiálních webových stránek nadnárodní společnosti. Zde zájemci vyplní formulář, předloží svůj studijní plán a čekají na výběrové řízení. Viz níže:

• Oficiální webové stránky AMBEV naleznete kliknutím sem ;
• Zkontrolujte, zda jsou v programu Young Apprentice volná místa. Klikněte na tu, která vás zajímá;
• Načte se nová stránka se všemi informacemi. Pečlivě si vše přečtěte;
• V dolní části stránky klikněte na možnost „Ucházet se o pozici“;
• Ambev Young Apprentice 2022
• Přihlaste se nebo se zaregistrujte na stránce;
• Vyplňte formulář nyní se všemi požadovanými informacemi;
• Dále odešlete formulář a dokončete proces.

Jak funguje program Ambev Young Apprentice v roce 2022?

Projekt je rozdělen do dvou částí, teoretické výuky a praktické výuky, kde musí mladý člověk absolvovat 1-2letý kurz. Musí pracovat 6 hodin denně po dobu 5 pracovních dnů v týdnu.

Z těchto 5 dnů budou 4 věnovány mladému člověku praktickému procvičování a zbývající den teoretické části, která funguje následovně:

Toto vše je stanoveno v souladu se zákonem o učňovské přípravě č. 10.097/2000.

Praktické učení

Mladý učeň v Ambev bude podřízen manažerovi, který má na starosti danou oblast. Tento manažer bude novému zaměstnanci přidělovat úkoly a pokyny k jejich plnění. Jakmile mladý člověk získá zkušenosti a zvykne si na své úkoly a fungování trhu, mohou mu být přiděleny nové úkoly atd.

V závislosti na výkonu mladého člověka ve firmě se může vyšplhat po kariérním žebříčku a dokonce si zajistit stálé místo, což je snem mnoha lidí. Aby toho však mladý člověk dosáhl, bude muset tvrdě pracovat, být oddaný a ukázat, že je firmě skutečně oddaný.

Je také odpovědností manažera snažit se udržet mladého člověka co nejvíce v souladu s danou společností. Proto by ti samí lidé měli mladým lidem poskytovat měsíční zpětnou vazbu, aby věděli, jak si ve firmě vedou.

Teoretické učení

Mladý učeň společnosti Ambev se musí zúčastnit partnerské organizace společnosti (která bude určena během pohovoru), kde se dozví o trhu práce a všech jeho výzvách a charakteristikách, a dále se dozví:

• Jak správně hospodařit se svými financemi.
• Pracovní zákony.
• Jak se chovat na trhu.
• Co trh očekává od pracovníků.
• Důležitost programů sociálního začleňování.
• Důležitost respektování vaší profesní a osobní etiky.
• Jak pracovat ziskově jako tým.
• Jak reagovat v citlivých situacích ve firmě.
• Jak se vhodně obléknout do práce.
• Školení pro projevy a pracovní prezentace.
• Nasměrovat profesionála správnou cestou.
• Seznamte se s nejdůležitějšími oblastmi firmy a jejich funkcemi.

Pomoci mladým lidem najít si profesní uplatnění a studijní program na vysoké škole.

Jinými slovy, kurz slouží k přípravě mladých lidí na trh práce! Ale proč? V Brazílii je mnoho mladých lidí, kteří se ocitají v rizikových, prekérních, kriminálních situacích atd.

Právě s tímto vědomím byl vytvořen zákon o učňovském vzdělávání, aby firmy již etablované na trhu byly povinny tyto mladé lidi „zachraňovat“, aby měli slibnější a důstojnější budoucnost.

Firmy z toho také těží, protože mají zaručeno, že pro ně v budoucnu budou pracovat kvalifikovaní odborníci. Je to tedy výhodné pro všechny!

Teď už jen musíte počkat, až vás bude kontaktovat personální oddělení společnosti Ambev, aby bylo možné pokračovat ve výběrovém řízení. Hodně štěstí!