Určitě jste už slyšeli o organizaci Young Apprentices, že? Mladí lidé se dnes stále více zajímají o to, jak si vydělávat vlastní peníze, což pro některé může být synonymem pro nezávislost.
Mladí lidé vstupující na trh práce jsou často označováni za učně, kteří jsou zodpovědní za vykonávání drobných úkolů v rámci konkrétní firmy. To jim poskytuje zkušenosti, které je vedou k závěru, že je to skutečně to, čemu se chtějí věnovat jako svému povolání.
Všechny firmy, ať už střední nebo velké, jsou povinny nabízet pracovní místa výhradně pro mladé učně. Jinými slovy, pro mladé učně existuje řada pracovních příležitostí.
Mezi mnoha dalšími možnostmi je program Correios Jovem Aprendiz (Mladý učeň), který nabízí různé výhody. Pokud si tedy přejete získat více informací o tomto programu, doporučujeme vám pokračovat ve čtení a procházet celý obsah tohoto stručného a vysvětlujícího článku.
Mladý učeň - Co to přesně je a jak to funguje?
Jak jsme zdůraznili výše, program pro mladé učně je jasně zaměřen na mladé lidi ve věku 14 až 24 let.
Abyste byli způsobilí k náboru, musíte být pravidelně zapsáni do vzdělávací instituce, ať už na základní, střední nebo vysoké škole, nebo dokonce na univerzitní úrovni.
Podle zákona o učňovském vzdělávání, schváleného v roce 2000 a regulovaného v roce 2005, musí všechny firmy, ať už střední nebo velké, najímat mladé učně.
Pokud jde o pozici, kterou budete zastávat, bude definována na základě volného místa, o které se ucházíte, a bude se tedy lišit v závislosti na společnosti a odvětví, ale vždy v kontextu učení.
Je důležité zdůraznit, že mladí lidé, kteří mají zájem pracovat pro společnost, by měli mít ukončené nebo aktuálně zapsané veřejné vzdělávací zařízení; společnost, ke které nastoupí, však může být buď veřejná, nebo soukromá.
Úkoly mladých učňů jsou obecně jednodušší, tedy administrativní, ale přispívají k jejich osobnímu růstu.
Je důležité jasně uvést, že společnost by zase neměla zasahovat do akademických výsledků svého nejnovějšího zaměstnance, ani by neměla bránit jeho vzdělávání a osobnímu rozvoji.
Kromě toho, že student vždy dosahuje dobrých výsledků, získává také další dovednosti, které mohou být užitečné v budoucích zaměstnáních.
Najít další volná pracovní místa
Mladý učeň brazilské poštovní služby
Jak již bylo zmíněno v tomto článku, volná pracovní místa jsou rozmanitá, protože je nabízejí všechny střední a velké společnosti v zemi.
Mezi všemi dostupnými možnostmi jsou některé z nejzajímavějších ty, které nabízí poštovní služba, a to díky svým rozmanitým výhodám.
Jaké jsou požadavky pro to, aby se člověk stal mladým učněm na poště?
- Musíte být ve věku 14 až 22 let;
- být zapsán alespoň do 6. (šestého) ročníku základní školy;
- zapsání do školy a její docházka do školy;
- nebyl dříve přijat jako mladý učeň na poště a/nebo neměl s touto společností pracovní poměr.
Jaké jsou pracovní podmínky?
Pracovní doba pro mladé učně na poště je 20 hodin týdně.
Během trvání smlouvy bude mladý učeň kombinovat teoretickou fázi kurzů administrativního asistenta a asistenta logistiky na kvalifikované technicko-profesní vzdělávací instituci s praktickou fází na poště.
Jaké výhody se nabízejí?
Jak jsme v tomto článku objasnili, práce mladého učedníka na poště poskytuje několik výhod, jako je například poukázka na dopravu, stravenky nebo příspěvek na stravu.
Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, ta je v současné době 490,83 Brazílie.
Najít další volná pracovní místa
Jak se vybírají kandidáti?
Výběrový proces je poměrně jednoduchý. Spočívá v ověření rodinného příjmu, věku při registraci, typu navštěvované vzdělávací instituce a účasti na sociálních projektech, a to na základě podrobného systému hodnocení popsaného v oznámení.
