Program Extra Young Apprentice je vynikající příležitostí pro mladé lidi, kteří chtějí získat teoretické a praktické znalosti v pracovním prostředí. Program je určen pro mladé lidi ve věku 14 až 24 let, kteří v současné době studují nebo nedávno dokončili střední školu.
Během smluvního období, které obvykle trvá až dva roky, mladý člověk absolvuje školení a rozvoj zaměřený na zlepšení svých dovedností a znalostí a přípravu na možnou kariéru ve firmě nebo v jiných podnicích.
Kromě toho, že program Extra Young Apprentice přispívá k profesnímu rozvoji mladých lidí, podporuje také sociální začleňování.
Výhody programu učňovské přípravy pro mládež jsou četné a jdou nad rámec získaných profesních zkušeností.
Program Mladý učeň nabízí jedinečné příležitosti mladým lidem, kteří chtějí zahájit svou profesní kariéru, rozvíjet nové dovednosti a připravit se na trh práce.
Níže uvádíme některé z hlavních výhod účasti v programu učňovské přípravy pro mládež:
- Networkingové příležitosti: program Young Apprentice nabízí mladým lidem možnost pracovat se zkušenými jedinci ve svém oboru a navazovat důležité kontakty s dalšími profesionály v daném sektoru. Tyto kontakty mohou být v budoucnu užitečné, ať už pro hledání nových pracovních příležitostí nebo pro získání pracovních doporučení.
- Spravedlivá odměna : podle zákona by mladí učni měli dostávat spravedlivou odměnu za svou práci, což je vynikající příležitost k zahájení přípravy na finanční život v dospělosti.
- Přístup k benefitům: Kromě odměny mají mladí učni nárok také na benefity, jako jsou poukázky na dopravu, stravenky a lékařská pomoc, v závislosti na společnosti, pro kterou pracují.
- Potenciál pro trvalé zaměstnání: mnoho společností najímá mladé učně s cílem je zaškolit a připravit na to, aby se v budoucnu stali stálými zaměstnanci. To znamená, že pokud mladý člověk během programu povede dobře a vynikne, může mít šanci být ve společnosti zaměstnán natrvalo.
Stručně řečeno, program Mladý učeň nabízí vynikající příležitost pro mladé lidi, kteří chtějí zahájit svou profesní kariéru a získat nové dovednosti.
Požadavky pro účast v programu Young Apprentice se mohou lišit v závislosti na společnosti a aktuální legislativě
Obecně jsou však hlavní požadavky pro účast v programu:
- Věk: Mladá osoba musí být ve věku 14 až 24 let, i když některé společnosti mohou mít jiné věkové rozmezí.
- Vzdělání: Mladá osoba musí být aktuálně zapsána na střední školu nebo mít ukončenou střední školu, v závislosti na společnosti a místních právních předpisech.
- Dostupnost: mladý člověk musí být k dispozici pro práci v době, která nekoliduje s jeho studiem, obvykle na částečný úvazek.
- Nedostatek předchozích odborných zkušeností: jedním z cílů programu Mladý učeň je poskytnout první odbornou zkušenost mladým lidem, kteří dosud neměli příležitosti na trhu práce.
- Ochota učit se: program Mladý učeň je příležitostí pro mladé lidi naučit se nové dovednosti a rozvíjet kompetence, a proto je důležité mít ochotu učit se a rozvíjet se.
Kromě těchto základních požadavků mohou některé společnosti vyžadovat další specifické kvalifikace nebo dovednosti v závislosti na oblasti práce, ve které bude mladý člověk pracovat. Je důležité si u společnosti ověřit, jaké jsou specifické požadavky pro účast v programu Young Apprentice.
Jaký je denní režim mladého učně ve společnosti Mercado Extra v roce 2023?
Program Mercado Extra Young Apprentice je příležitostí pro mladé lidi získat profesní zkušenosti v dynamickém a náročném pracovním prostředí.
Denní rutina mladého učně v Mercado Extra se může lišit v závislosti na oblasti práce, ale obecně zahrnuje následující činnosti:
- Zákaznický servis: Mladý učeň může být zodpovědný za pomoc zákazníkům v obchodě, poskytování informací o produktech, cenách a akcích, jakož i za pomoc s balením nákupů a organizací nákupních košíků.
- Doplňování zásob: další běžnou činností mladého učně je pomoc s doplňováním zboží do regálů a udržování pořádku a aktuálnosti zásob.
- Pomoc s obsluhou pokladny: v některých případech může být mladý učeň proškolen k obsluze pokladny, pomáhá s evidenci nákupů zákazníků a přijímáním plateb.
- Administrativní podpora: V některých oblastech může být mladý učeň zodpovědný za provádění administrativních úkolů, jako je archivace dokumentů, kopírování, tisk štítků a další kancelářské činnosti.
- Účast na školeních: Mercado Extra nabízí všem zaměstnancům, včetně mladých učňů, příležitosti ke školení a rozvoji s cílem zlepšit jejich dovednosti a znalosti.
- Dodržování firemních pravidel a standardů: je důležité, aby mladý učeň dodržoval všechna pravidla a standardy společnosti Mercado Extra, jako je mimo jiné pracovní doba, oblečení, osobní hygiena, bezpečnost na pracovišti.
Jak se mohu zaregistrovat a zúčastnit se programu Extra Young Apprentice?
Chcete-li se zaregistrovat do programu Mercado Extra Young Apprentice, prvním krokem je navštívit webové stránky společnosti nebo kamennou prodejnu Mercado Extra. Volná pracovní místa jsou obvykle inzerována na webových stránkách s nabídkami práce a na sociálních sítích společnosti a mohou být také oznámena v místních školách.
Když najdete volné pracovní místo, musíte vyplnit formulář žádosti, ve kterém uvedete své osobní údaje, vzdělání, kurzy a případné profesní zkušenosti. Možná budete muset také přiložit aktualizovaný životopis a motivační dopis.
Po registraci procházejí kandidáti výběrovým procesem, který může zahrnovat pohovory, znalostní testy a skupinové aktivity. Je důležité se na výběrový proces připravit studiem společnosti a trhu práce a také projevením zájmu a odhodlání v průběhu všech fází.
Po výběru je mladý učeň přijat do společnosti a dostává plat úměrný odpracovaným hodinám, kromě benefitů, jako je doprava a stravenky. Pracovní doba je omezena na maximálně šest hodin denně, což zajišťuje, že mladý člověk může skloubit práci se studiem.
