Být mladým učedníkem je příležitost, kterou potřebujete k uplatnění na trhu práce. Pokud jste se dostali až sem, zůstaňte s námi až do konce a zjistěte, co potřebujete k splnění požadavků trhu a zajištění si pozice.
Pojďme k registracím: Mladý učeň 2022
Maloobchodní sektor často nabízí velké množství pozic pro mladé učně. Jedním z příkladů je program Young Apprentice Leader 2021, který nabízí pozice v různých oblastech společnosti.
Pro účast v programu však musíte dodržovat určitá pravidla. Proto se v tomto článku dozvíte vše o programu Young Apprentice Leader 2021.
Ještě před několika lety neexistovala žádná regulace týkající se najímání mladých učňů, protože neexistovala žádná právní úprava. Tato situace se však změnila v roce 2000 se zavedením učňovského programu. Přijatá legislativa zvýhodňuje mladé lidi, kteří hledají své první zaměstnání ještě během studia.
Podívejte se na pravidla pro najímání mladých učňů v síti Leader Store:
Minimální věk je navíc 16 let, což se může lišit v závislosti na roli, kterou mladý učeň 2021 zastává.
Na druhou stranu má společnost také nějaká pravidla, která je v programu nutné dodržovat.
V tomto ohledu jsou hlavními požadavky flexibilní pracovní doba v souladu s harmonogramem programu Young Apprentice. Dále je vyžadována formální pracovní smlouva.
V níže uvedeném seznamu si prohlédněte požadavky programu Young Apprentice Leader pro rok 2021:
- Být ve věku 16 až 24 let;
- Ať už v současné době studujete, nebo jste dokončili základní/střední školu;
- 4 až 6 hodin volného času denně;
- Možnost účastnit se kurzů profesního rozvoje nabízených společností;
- V pracovním povolení o tom není žádný záznam.
Objevte výhody programu Leader Young Apprentice:
Přestože existují určitá pravidla, která musí mladí učni-vedoucí v roce 2021 dodržovat, existují i určité výhody, které jsou poskytovány těm, kteří jsou vybráni.
Některé z těchto výhod proto pramení z kombinace pracovních míst, jako je placená dovolená a odstupné. Společnost však také nabízí zdravotní pojištění a programy profesního rozvoje.
Průměrný plat za právní stáž ve společnosti Líder v roce 2021 činí 800,00 R$, což se může lišit v závislosti na pracovním vytížení.
Mladý vedoucí učňů, pojďme si promluvit o volných pracovních místech?
V jednom obchodě většina úkolů přidělených 2 021 mladým vedoucím učňům přirozeně souvisí se zákaznickým servisem. Lze však najít pozice i pro jiné činnosti, jako je organizace materiálů ve skladu a vytváření tabulek a grafů.
V každém případě je důležité rozumět aktuálním volným pracovním místům, protože se mění podle potřeb společnosti. Proto si prohlédněte následující seznam některých učňovských pozic, které jsou ve společnosti Leader k dispozici.
Mladý učeň bude zodpovědný za velmi jednoduché úkoly, jako je zákaznický servis, organizace objednávek v obchodě, pomoc se všemi obecnými službami v rámci provozovny, vytváření kontrolních seznamů, organizace dokumentů a správa veškerého inventáře.
Přihlášky do programu Mladý učeň 2021:
Pokud máte zájem o pozice v programu Youth Apprentice Leadership pro rok 2021, nezapomeňte, že se můžete přihlásit online. Prostřednictvím webových stránek společnosti si můžete prohlédnout veškeré informace o každé pozici, jako je pracovní doba, místo výkonu práce a plat.
Je důležité si uvědomit, že zbývající fáze výběrového procesu musí probíhat osobně, prostřednictvím skupinových a individuálních pohovorů s náboráři.
V každém případě si níže přečtěte podrobné pokyny, jak se zaregistrovat praktickým a jednoduchým způsobem:
- Navštivte webové stránky Leader, přejděte na konec stránky a klikněte na položku „spolupracovat s námi“;
- Na další stránce klikněte na „Zobrazit dostupné pozice“ pro zobrazení volných pozic;
- Tímto způsobem se na webu zobrazí nejdříve nejnovější nabídky práce. Po nalezení pozice juniorního učně vyberte Chama a klikněte na tlačítko „Přihlásit se“
- Uveďte prosím své osobní, kontaktní a profesní informace. Společnost vás poté bude kontaktovat a domluví si s vámi pohovor.
Učňovské programy pomáhají zaměstnavatelům i učňům rozvíjet mnoho dovedností:
- Najměte a rozvíjejte vysoce kvalifikovanou pracovní sílu, která vám pomůže rozšířit vaše podnikání
- Zlepšit produktivitu, ziskovost a finanční výsledky zaměstnavatele
- Vytvořte flexibilní možnosti školení, které zajistí, že si pracovníci osvojí správné dovednosti
- Minimalizujte náklady na odpovědnost prostřednictvím řádného školení pracovníků
- Získejte daňové úlevy a školné pro zaměstnance v zúčastněných státech
- Zvýšit míru udržení zaměstnanců během a po skončení učňovského programu.
V minulosti byli učni obvykle mladí lidé, kteří pracovali se zručným řemeslníkem, aby se naučili svému řemeslu, obvykle v praktickém povolání.
Ale dnes lze učně najít téměř v každém odvětví, od televizní produkce a vysílání až po vzdělávání a zdravotnictví.
A vzhledem k rozmanitosti zaměstnavatelů a jejich potřebám může učeň najít práci v oddělení, kde je kvalifikovaný, pro zaměstnavatele v odvětví, o které má osobný zájem.
Seznam zaměstnavatelů nabízejících stáže je extrémně rozmanitý a stále roste.
Vláda podporuje učňovské programy na všech úrovních, ale zejména na těch vyšších, jako jsou bakalářské kurzy. To znamená, že typy zaměstnavatelů nabízejících stáže ve všech oborech jsou stále rozmanitější. Proto si všímejte nově příchozích.
Stáže jsou způsobem, jak získat dovednosti, znalosti a zkušenosti, které potřebujete pro vstup do mnoha profesí. Kombinují práci, školení a studium, což vám umožňuje „vydělávat si, zatímco se učíte!“
Je to skvělý způsob, jak vstoupit na trh práce a získat profesní zkušenosti, proto se neváhejte obrátit na svou učňovskou příležitost.
