Program pro mladé učně Lojas Hering poskytne příležitosti mladým lidem z celé Brazílie, kteří hledají své první zaměstnání. Přečtěte si článek pečlivě až do konce a zjistěte, jaké jsou požadavky, výhody a proces podávání žádostí.

Učňovský program Hering si klade za cíl pomoci mladým lidem vstoupit na trh práce a profesně se rozvíjet.

Kromě otevírání dveří nabídne Hering učňům veškerou podporu, kterou potřebují k tomu, aby mohli svůj profesní život nastartovat co nejlépe.

Hering je brazilská společnost specializující se na módu; značka je také synonymem pro celou obchodní skupinu.

Skupina také zastupuje značku Hering Kids, kde společnost působí v dětském sektoru.

V současné době existuje více než 400 prodejen ve všech regionech země, které se nacházejí převážně v nákupních centrech a komerčních centrech.

Vstup na trh práce není snadný, protože firmy jsou stále náročnější a hledají kvalifikované odborníky v oboru, ve kterém chtějí pracovat.

Vynikajícím způsobem, jak vstoupit na trh práce, je přihlásit se do programu učňovské přípravy pro mládež, který lze nalézt ve firmách všech velikostí.

Program Mladí učedníci je iniciativa brazilské vlády, která má povzbudit firmy k najímání mladých lidí bez pracovních zkušeností. Podmínkou pro účast v tomto programu je věk mezi 14 a 24 lety a denní školní docházka.

Dobrou společností pro zahájení kariéry je Hering, značka známá po celé Brazílii pro kvalitu a rozmanitost svých produktů, které zahrnují dámské, pánské i dětské oblečení.

Program mladých učňů v obchodě Hering

V době krize je volných pracovních míst málo, ale Hering plně expanduje.

Níže jsou uvedeny některé požadavky pro přijetí do programu:

• Být starší 14 let;
• Být zapsán/a do základní nebo střední školy a pravidelně ji navštěvovat;
• V životopise neuvádějte žádné zkušenosti;
• Abychom mohli pracovat 6 hodin denně.

Vybraní účastníci obdrží veškeré potřebné vedení, které jim pomůže se programem učit a užívat si ho.

Učeň ve společnosti Hering může ve firmě pracovat maximálně 2 roky. Může, ale nemusí být kvalifikován pro jinou pozici/roli.

Jinak mladí lidé odejdou se zkušenostmi a plně připraveni konkurovat na různé pozice v jiných firmách.

Program pro mladé učně Hering: Objevte výhody…

Mladí lidé, kteří získají místo v programu Mladí učedníci, získají všechny výhody zákona o učňovském vzdělávání.

Kromě právních výhod mladí lidé získávají to nejdůležitější, a to profesní a osobní zkušenosti.

Níže uvádíme některé z výhod, které Hering nabízí:

• Stipendium/Stipendium (měsíční odměna);
• Pracovní doba: 6 hodin denně;
• Dopravní poukaz;
• Potravinové poukázky a stravenky;
• FGTS;
• Výplata vánočního bonusu;
• Prázdniny sladěné se školními prázdninami.

Při podávání žádosti o učňovský program Hering byste se měli seznámit se všemi podrobnostmi programu, abyste si byli vědomi svých rolí, pracovní doby a odpovědností.

S cílem budovat a být lídrem ve všech oblastech působení hledá Hering oddané jednotlivce, kteří vědí, jak využít nabízených příležitostí.

Tisíce lidí mohou získat svou první pracovní příležitost a v krátkém čase se to může stát impulsem pro kariérní postup.

Mladým učňům společnosti Hering v roce 2021 budou nabídnuty tyto výhody: minimální mzda, příspěvek na dopravu, podepsaná pracovní karta, placená dovolená a dovolená během školních prázdnin, FGTS (brazilský fond pro odstupné), pojištění v nezaměstnanosti, 13. plat a odborný výcvikový kurz.

Zde je několik tipů:

• JAK PRACOVAT V ZAHRANIČÍ
• VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA
• JAK VYTVOŘIT E-KNIHY
• PŘIDRUHÝ PŘÍJEM
• BEZPLATNÉ KURZY
• SOUTĚŽE

Volná pracovní místa v roce 2021

Zkušení nebo zkušení profesionálové mohou zaregistrovat svůj životopis na stejné stránce.

Pokud jste si již zaregistrovali svůj životopis na Vagas.com.br, nemusíte registrovat další, protože se jedná o web, kde se provádí registrace životopisů, a to nejen pro Hering, ale pro stovky společností.

Když se mladému člověku podaří vstoupit do firmy prostřednictvím programu učňovské přípravy pro mládež, začne pracovat v různých odvětvích firmy a navíc mladí lidé absolvují kvalifikační a školicí kurzy, což znamená, že na konci programu, který může trvat jeden až dva roky, jsou mladí lidé připraveni pracovat v jakékoli firmě.

Pokud je vám mezi 14 a 24 lety a nemáte podepsané pracovní povolení, doporučujeme vám vyhledat si firmy, které nabízejí volná místa pro mladé učně, a zaregistrovat si svůj životopis.

Obdržení výzvy k výběrovému řízení může nějakou dobu trvat; vše závisí na počtu volných míst a profilu profesionála.

Jak se zaregistrovat do programu pro mladé učedníky Hering:

Chcete-li se zaregistrovat do programu Hering Young Apprentice, klikněte prosím na níže uvedený odkaz:

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

Když dorazíte na výběrové řízení do programu Hering Young Apprentice Program, měli byste si přinést vytištěný životopis, obléknout se vhodně do daného prostředí a prokázat své profesní dovednosti, jako jsou: komunikace, proaktivita, dobré mezilidské vztahy, touha po kariérním růstu ve společnosti, soustředění a odhodlání.

Mladý člověk musí být také poctivý a zodpovědný. Nejlepší učně nakonec firma zaměstná.