Trainee program Heineken je vaší příležitostí začít ve velké společnosti s vynikajícím platem, získat prestiž a vybudovat si profesionální kariéru.

Přemýšleli jste někdy o tom, že byste se stali stážistou ve společnosti Heineken? Společnost je jednou z předních světových značek nápojů a zahájila podávání přihlášek do velmi zajímavého projektu Heineken Leadership Experience, jehož cílem je vyškolit mladé profesionály, aby se mohli ujmout vedoucích pozic ve společnosti.

Účastníci stáží Heineken absolvují 12měsíční kurz se strukturovaným rozvojem a výzvami, které je připraví na to, aby se stali součástí týmu Heineken All-Star.

Cesta rozvoje bude zahrnovat aktivity jako mentoring, obchodní znalosti, střídání pracovních míst v profesních oblastech a vývoj projektů.

Jste připraveni na tuto výzvu? Zjistěte více o programu, který je otevřený do 16. září 2021, a zjistěte, jak se připravit na výběrové řízení!

Trochu více o historii Heinekenu…

Společnost Heineken byla založena v Nizozemsku v roce 1863 a stala se jednou z nejznámějších nápojových společností na světě. V současné době má 250 značek distribuovaných ve 192 zemích. Má 85 000 zaměstnanců a 170 pivovarů po celém světě, které se rozprostírají ve více než 70 zemích.

Společnost vstoupila do Brazílie v roce 2010 a od té doby posílila svou pozici zavedením vlastních produktů a akvizicí dalších významných značek alkoholických a nealkoholických nápojů, jako jsou Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água atd. Schin, Schin Tonic Itubaína a Viva Schin.

Ačkoli skupina Heineken vstoupila na brazilský trh teprve v roce 2010, již vlastní několik značek, a proto má značný podíl na trhu.

Hlavním důvodem této korelace je, že společnost v roce 2017 akvizice brazilské společnosti Kirin Holdings SA stala druhým největším hráčem na brazilském trhu s pivem a největším prodejním trhem pro Heineken® na světě!

Navzdory tomu Heineken stále vnímá Ambev, jednu z největších světových nápojových skupin, jako svého absolutního lídra, a proto společnost v Brazílii značně investuje do marketingu a projektů na zvýšení povědomí o značce.

Skupina má v Brazílii průměrně 13 000 zaměstnanců a hodlá v zemi i nadále investovat. Například v roce 2019 plánuje společnost jen ve státě São Paulo investovat 550 milionů realů do modernizace své továrny v São Paulu.

Program Heineken 2021:

Pro účast v programu Heineken Trainee musí uchazeči splňovat následující předpoklady:

• Dokončení bakalářského studia, technické specializace nebo pedagogické kvalifikace;
• Všechny kurzy jsou vítány, školení do ledna 2020 nebo dříve;
• Musí mít předchozí odborné zkušenosti;
• Dostupnost pro změny;
• Můžete pracovat během pracovní doby (8 hodin denně);
• Angličtina pro středně pokročilé.

S platem 7 800 realů se mohou hlásit lidé ze všech oborů.

Vybraní profesionálové získají 12 měsíců odborné praxe ve společnosti a kromě vývoje a realizace projektů se budou moci účastnit aktivit, jako je mentoring, hloubkové obchodní vzdělávání a rotace pracovních míst v rámci své profesní oblasti.

Pro účast musí mít uchazeči alespoň dva roky před ukončením bakalářského, technického nebo magisterského programu. Dále je vyžadována odborná praxe a ochota přestěhovat se do jiného města.

Podle společnosti je vyžadována také středně pokročilá úroveň angličtiny. Pokud si však ti, kteří zkoušku složí, potřebují zlepšit plynulost jazyka, mohou využít interní postupy společnosti Heineken.

Žádosti jsou otevřeny do 16. září a musí být podány prostřednictvím webových stránek. Výběrový proces má celkem šest fází, od behaviorálních a kulturních testů až po video pohovory a skupinovou dynamiku. Všechny fáze budou 100% dokončeny online. Kromě platu obdrží vybraná osoba také benefity, jako jsou stravenky a potravinové poukázky, příspěvek na dopravu nebo firemní kyvadlovou dopravu, zdravotní a zubní pojištění, životní pojištění, zdravotní poukázky, slevy na produkty skupiny Heineken a podíl na zisku.

Pro účast v programu stáží Heineken musí mít uchazeči alespoň dva roky vzdělání v bakalářském, technickém nebo magisterském oboru. Kromě toho musíte mít středně pokročilou znalost angličtiny, pracovní zkušenosti a být ochotni se přestěhovat za prací na různá místa, kde společnost působí.

Program zaměřený na rozvoj leadership zkušeností si klade za cíl vyškolit profesionály a rozvíjet je v budoucí lídry společnosti. Za tímto účelem zahrnuje 12měsíční zkušenost mentoring od manažerů z různých oblastí, hloubkové obchodní vzdělávání, střídání pracovních míst v provozu, implementaci strategických projektů a plány rozvoje leadershipu.

Vzhledem k tomu, že stážisté budou v kontaktu s vedoucími představiteli zahraničních organizací, měli by mít kandidáti středně pokročilou znalost angličtiny, aby zvládli každodenní potřeby.

Výběrový proces zahrnuje řadu výzev v rámci gamifikačního systému, což je jedinečný zážitek, který skupina Heineken nabízí.

Celkem bude 6 fází, včetně testů chování a kulturní shody, video rozhovorů, skupinové dynamiky, skupiny s vedoucím pro řešení případů a závěrečného pohovoru s viceprezidentem.

Aby kandidáti mohli tuto cestu zahájit, musí si vybrat oblast, ve které chtějí dosáhnout svých kariérních cílů: výrobní oddělení, které bude zodpovědné za technicky složitější každodenní provoz jednoho z 15 pivovarů společnosti, nebo korporátní oblast, která se bude zabývat širší škálou firemních záležitostí a systémů.

Každá oblast a obchodní jednotka má jasný plán rozvoje s úkoly a projekty souvisejícími s výzvami dané oblasti.