Mateřské dávky jsou pro ženy nejdůležitější finanční ochranou. Vyžádejte si o ně dávky!
Po čem toužíš?
Budete pokračovat na tomto webu
Stát se matkou je pozoruhodný a náročný zážitek. Tento transformační okamžik je doprovázen emocionálními a rodinnými změnami a příchod dítěte s sebou nese i významné právní a finanční aspekty. V této souvislosti mateřské dávky zásadní roli v zajištění důstojného zdroje příjmu v období, kdy si žena potřebuje vzít volno od své práce a profesních aktivit v prvních měsících po porodu, adopci nebo ve specifických situacích stanovených zákonem. V roce 2025 prošla dávka řadou změn, které zůstanou v platnosti i v roce 2026. Přijďte se dozvědět vše, co o dávce potřebujete vědět, abyste si ji mohli zajistit k doplnění svého příjmu a pokrytí svých výdajů!
✅ Co je mateřská pomoc?
Vznik mateřských dávek vyplynul z potřeby chránit zdraví matky a novorozence a také zaručit finanční zabezpečení v období bezprostředně po porodu. Historicky mnoho žen muselo pokračovat v práci i po porodu, což zvyšovalo rizika pro fyzické zotavení matky a nezbytnou péči o dítě. Tyto dávky byly koncipovány s cílem umožnit ženě placenou dovolenou, která by jí umožnila věnovat se zotavení, navázání vztahu s dítětem a kojení v prvních měsících života. Mateřské dávky, známé také jako mateřská dávka, jsou dávky sociálního zabezpečení vyplácené sociálním zabezpečením pojištěným osobám, které si potřebují vzít volno z práce z následujících důvodů:
- Narození dítěte (včetně případů narození mrtvého dítěte);
- adopce nebo zákonné poručnictví za účelem adopce;
- Potrat nebo umělé přerušení těhotenství povolené zákonem (například v případech znásilnění nebo ohrožení života těhotné ženy).
- Účelem dávky je zajistit finanční stabilitu v tomto citlivém období a podpořit sociální ochranu, zdraví a důstojnost matky a její rodiny.
✅ Kdo má nárok na mateřskou dávku v roce 2026?
Nárok na dávku může mít každý, kdo přispívá do INSS (Brazilský národní institut sociálního zabezpečení), bez ohledu na to, zda má formální pracovní poměr, pokud splňuje stanovená kritéria.
1. Zaměstnankyně s formálními pracovními smlouvami (CLT)
- Mají nárok na dávku bez požadavku na minimální dobu pobírání příspěvků;
- Platbu provádí společnost, která následně obdrží proplacení od INSS (Brazilský národní institut sociálního zabezpečení).
2. Venkovští pracovníci (zvláštní pojištěné osoby)
- Musí doložit, že v 12 měsících před porodem nebo adopcí pracovali ve venkovských oblastech;
- Nemusí platit individuální příspěvky, ale musí prokázat, že se podíleli na aktivitách na venkově.
3. Daňoví poplatníci jednotlivci, dobrovolní přispěvatelé a mikropodnikatelé (MEI)
- Do roku 2024 bylo povinné mít alespoň 10 měsíčních příspěvků.
- Od roku 2025 je podle nového nařízení INSS (IN 188/25) k zaručení nároku na dávku postačující jeden platný příspěvek předcházející spouštěcí události (narození, adopce nebo potrat).
✅ Jaká je hodnota mateřské dávky?
Mateřská dávka bude činit nejméně 1621 realů měsíčně, celkem tedy nejméně 6484 realů za 4 měsíce! Výše dávky bude záviset na kategorii pojištěné ženy. Zaměstnankyně s formálními pracovními smlouvami mohou během dovolené obdržet stejnou částku jako jejich měsíční plat, pokud splňují všechny požadavky, obvykle po dobu 120 dnů. Platbu provede přímo společnost, pokud má formální pracovní smlouvu. Pokud je její plat vyšší než minimální mzda, může obdržet maximálně 8 475,55 realů měsíčně, v závislosti na výši platu matky během dovolené.
Částka přidělená MEI (individuálnímu mikropodnikateli), osobě samostatně výdělečně činné nebo individuálnímu daňovému poplatníkovi
Výpočet odpovídá 1/12 součtu posledních 12 platů z příspěvků před událostí. Pokud byl příspěvek proveden s pevnou hodnotou, bude tato částka použita jako základ pro výpočet.
Kolik pobírá zvláštní pojištěná osoba (venkovský pracovník)?
Vyplacená částka odpovídá minimální mzdě platné v den přiznání dávky, pokud plat příjemce není vyšší než minimální mzda. V takovém případě bude mít příjemce nárok na vyšší dávku, pokud nepřekročí stanovený limit.
✅Jak dlouho bude pomoc trvat?
V případě porodu nebo adopce bude doba dovolené činit 120 po sobě jdoucích dnů (čtyři měsíce); v případě společností zapojených do programu Občanské firmy může být dovolená prodloužena až na 180 dnů, pokud je lhůta prodloužena. Společnosti zapojené do programu Občanské firmy budou moci dostávat dávky až po dobu 6 měsíců.
Zde jsou situace, ve kterých může dojít k rozšíření:
1. Dodržování programu Občanské společnosti (zákon 11.770/2008)
Toto je nejběžnější metoda. Společnosti, které se k programu připojí, si mohou licenci prodloužit o dalších 60 dní, celkem tedy o 180 dní.
Žádost: Zaměstnankyně musí požádat o prodloužení do konce prvního měsíce po porodu.
✅Co se změnilo v letech 2025 a 2026?
Hlavní změnou byl normativní pokyn INSS 188/25, vydaný po rozhodnutí Nejvyššího federálního soudu (STF) ve věcech ADIs 2.110 a 2.111. Zrušil požadavek na 10 příspěvků. Dříve musely osoby samostatně výdělečně činné (MEI), osoby na volné noze a dobrovolní přispěvatelé pro získání nároku na dávku přispívat 10 měsíců. S novým pravidlem již jeden platný příspěvek před danou událostí zaručuje nárok, což výrazně rozšiřuje přístup pro ženy v neformálním nebo zranitelném postavení.
✅Možnost přezkoumání benefitů
Ženy, kterým byly dávky odepřeny z důvodu nedostatečné doby pojištění mezi dubnem 2024 a červencem 2025, mohou na základě nového pravidla stále požádat o správní nebo soudní přezkum
Často kladené otázky
Co mám dělat, když je moje žádost zamítnuta?
Můžete podat správní odvolání do 30 dnů nebo vyhledat právní pomoc a podat žalobu na schválení nebo přezkum.
Musím si vzít volno z práce, abych ho mohl/a obdržet?
Ano. Dávka předpokládá volno z profesních činností, a to i pro osoby samostatně výdělečně činné.
Můžu pracovat a stále dostávat zaplaceno?
Ne. Pokud se prokáže, že zaměstnanec v tomto období vykonával placenou práci, může být dávka zrušena a částky vráceny.