Die Suche nach einem Job ist eine der stressigsten Aktivitäten im Leben eines Menschen. Es ist besonders schwierig, wenn das, was Sie suchen, bestimmte Erfahrung erfordert oder nicht alle Qualifikationen erfüllen.
Wenn Sie Hunderte von Registrierung gesendet haben, an Dutzenden von Interviews teilgenommen haben und nicht erfolgreich waren (oder schlimmer noch nicht in der Lage waren, Interviews zu befragen), ist es möglicherweise nicht, dass der Arbeitsmarkt "jetzt eng" ist. Sie möchten einen guten Job und die Schuld Ihrer Situation wird nichts tun, um diesen Job zu bekommen.
Wenn Sie es sind, dann ist es Zeit, einen Blick darauf zu werfen, was Sie falsch machen. Hier sind 8 Gründe, warum Sie im Bau-, Ingenieur- und Umweltsektor nicht eingestellt werden.
1 - Sie sind nicht im Netzwerk
Es gibt ein Sprichwort, dass Ihr Netzwerk Ihr Eigenkapital ist. Dies ist heute so wahr wie immer. Obwohl das Aufkommen des Internets es viel einfacher gemacht hat, neue Möglichkeiten zu finden, ist es noch nicht möglich, menschliche Interaktion zu vermeiden.
Gehen Sie zu Networking -Veranstaltungen und sprechen Sie mit den Personen, die im Unternehmen arbeiten, an dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie eine Beziehung zu Menschen aufbauen, die Zugang zu dem haben, was Sie wollen, können Sie niemals schlecht führen.
Netzwerkveranstaltungen haben aufgrund der Verbindungen, die hergestellt werden können, einen unglaublichen Wert, der ihnen verbunden ist. Hören Sie nicht auf, nur über Menschen zu sprechen, die in Ihren Träumen arbeiten.
Sprich mit allen, die dorthin gehen. Wenn Sie ein Meister in der Interaktion mit anderen werden, tut es nie weh, und Sie können noch bessere Möglichkeiten finden, als Sie sich ursprünglich vorgestellt haben.
2 - Sie wissen nicht, wie Sie sich verkaufen sollen
Viele Menschen wenden eine negative Konnotation zum Verkauf an. Sie betrachten die Verkäufe gierig und des Vertrauens nicht würdig. Dies ist falsch, weil jeder die ganze Zeit etwas verkauft. Egal, ob Sie in einem Interview sind, zu einem Date gehen oder versuchen, eine Erhöhung zu verhandeln, Sie verkaufen an eine andere Person, weil Sie das bekommen sollten, was Sie wollen.
Sie müssen klar und sicher sein, was es sowohl im Lehrplan als auch im Interview vermittelt. Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie wirklich über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, die erforderlich sind, um Ihr aktuelles Geschäft und Ihre Projekte zu verbessern.
3 - Ihr Lehrplan zeigt keine messbaren Erfolge
Dies kann etwas sein, das Sie zuvor gehört haben. Wenn Arbeitgeber entscheiden, wen sie für ihr Team einstellen sollen, sind sie beeindruckt von dem Nachweis ihrer Fähigkeiten. Dieser Beweis erfolgt in Form von spezifischen und messbaren Ergebnissen, die sie erhalten haben.
Es reicht nicht aus zu sagen, dass Sie "einer Organisation geholfen haben, mehr Umsatz zu erzielen oder ein Projekt abzuschließen". Sie müssen Analysen und Zahlen verwenden, wenn Sie über das sprechen, was Sie getan haben. Zu sagen, dass Sie "den Umsatz um 38% jedes Quartal um 38% gesteigert" sind nicht nur wahrscheinlicher, sondern auch beim Personalmanager, sondern eine Person, die Ihnen wahrscheinlich Erfolg bringen wird.
4 - Sie haben einfach kein Interesse an Arbeit
Ich verstehe. Sie arbeiten lieber anderswo, um etwas anderes zu tun, sodass Sie nicht aufgeregt sind, nicht weniger als das zu gehen. Dies ist gefährlich, weil Arbeitgeber das Interesse verpassen können.
Es ist schwer, die Begeisterung für etwas vorzutäuschen, das Ihnen egal ist. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Ihren Job oder das Unternehmen nicht mögen, abonnieren Sie nicht. Dies wird sie und Sie die Zeit retten, um das Desinteresse zu interviewen und zu zeigen.
5 - Sie haben Ihre Hausaufgaben nicht gemacht
Eine der häufigsten Fragen in Interviews ist, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Vor allem, wenn Sie eine Verkaufsfunktion übernehmen, möchten sie, dass Sie den Job noch tun, bevor Sie anfangen.
Erforschen Sie das Unternehmen, als wäre es ein potenzieller Kunde, den Sie verkaufen müssten. Wenn es also an der Zeit ist, diese Frage zu beantworten, können Sie sicher von dem beantworten, was Sie über das Unternehmen gelernt haben und warum es sie beeindruckt. Sie können auch sicher reagieren, da Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten.
6 - Sie haben nicht die Qualifikationen
Das ist schwer herumzukommen. Manchmal ist es schwierig, die notwendigen Qualifikationen zu haben, die Arbeitgeber verlangen. Denken Sie daran, dass ihr Wunsch ist, dass Sie wissen, wie man die fragliche Arbeit macht, es gut mach oder schnell lernen kann.
Es gibt Möglichkeiten, dies umzugehen. Angenommen, Sie bewerben sich für einen Verkaufsjob. Sie möchten, dass Sie 3 Jahre Erfahrung haben, aber Sie haben nur 1 Jahr Erfahrung.
Sie können ihnen die messbaren Ergebnisse erklären, die Sie an den Projekten des Unternehmens erzielt haben. Wenn Sie für sich selbst gearbeitet haben, können Sie ihnen die Ergebnisse zeigen, die Sie dort erzielt haben, und dies unterscheidet Sie als Unternehmer.
7 - Du siehst nicht so sicher aus
Interviews sind eine Herausforderung für alle, die nicht die besten persönlichen Gesprächsfähigkeiten haben.
Sie sind wahrscheinlich so kommunikativ wie möglich, wenn Sie seit einiger Zeit mit Menschen zusammen sind. Möglicherweise sind Sie sogar zuversichtlich in einer Veranstaltung, die von Menschen umgeben ist, die Sie nicht kennen.
Im Interviewraum spielt es keine Rolle. Es kommt alles darauf an, dass sie jemanden einstellen wollen, der ihm Ergebnisse gibt. Wenn Sie mit Ihren Handflächen schweißtreibend, schwache Knie und schweren Armen dort ankommen, wissen Sie, was Sie beim nächsten Mal arbeiten müssen, um Ihren Job zu bekommen.
Der Schlüssel hier ist die Praxis. Die bestmögliche Praxis ist die Situation, die Sie üben. Wenn Sie mehrere Interviews haben, können Sie Interviews bequem machen.
Wenn Sie dies nicht tun können, können Sie einfach vor einem Spiegel oder mit einem Freund üben. Schreiben Sie jedoch nicht die Antworten auf und versuchen Sie, sie auswendig zu lernen.
Dies wird Sie von diesen spezifischen Problemen abhängig machen. Wenn sie unterschiedliche Fragen stellen, werden Sie nervös sein, weil Sie sich nicht darauf vorbereitet haben. Übe einfach und gewöhnt dich an das Gefühl des Interviews.
8 - Sie scheinen berechtigt zu sein
Es gibt eine Grenze zwischen selbstbewusst und arrogant. Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie den Job erledigen können, aber nicht so tun, als wären Sie Anspruch auf diese Arbeit.
Dies sind einige Dinge, über die Sie nachdenken sollten, wenn Sie nicht das Glück haben, den gewünschten Job zu bekommen. Jetzt, da Sie eine Vorstellung von den Fehlern haben, die Sie möglicherweise machen, lernen Sie von ihnen. Es liegt an Ihnen, Ihre Situation zu ändern.
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