Die Jobsuche zählt zu den stressigsten Phasen im Leben. Besonders schwierig wird es, wenn für die angestrebte Stelle bestimmte Berufserfahrung erforderlich ist oder man nicht alle Qualifikationen erfüllt.
Wenn Sie Hunderte von Bewerbungen verschickt, Dutzende von Vorstellungsgesprächen absolviert und trotzdem keinen Erfolg hatten (oder schlimmer noch, gar keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten haben), liegt es vielleicht nicht daran, dass der Arbeitsmarkt momentan „angespannt“ ist. Sie wollen einen guten Job, und Ihre Situation dafür verantwortlich zu machen, wird Ihnen dabei nicht helfen.
Wenn das auf Sie zutrifft, sollten Sie einmal genauer hinschauen, was Sie falsch machen. Hier sind acht Gründe, warum Sie in der Bau-, Ingenieur- und Umweltbranche keine Anstellung finden.
1 - Sie sind nicht online
Es heißt, dein Netzwerk sei dein Kapital. Das gilt heute genauso wie eh und je. Zwar hat das Internet die Suche nach neuen Möglichkeiten deutlich erleichtert, doch menschliche Interaktion ist nach wie vor unerlässlich.
Besuchen Sie Networking-Veranstaltungen und sprechen Sie mit Mitarbeitern des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten. Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die Zugang zu dem haben, was Sie anstreben, kann Ihnen nie schaden.
Networking-Veranstaltungen sind unglaublich wertvoll, weil man dort wertvolle Kontakte knüpfen kann. Sprechen Sie nicht nur mit Leuten, die bei Ihrem Wunschunternehmen arbeiten.
Sprechen Sie mit jedem, der dorthin geht. Die Fähigkeit, gut mit anderen umzugehen, zu beherrschen, ist nie verkehrt, und Sie könnten sogar bessere Möglichkeiten entdecken, als Sie sich ursprünglich vorgestellt haben.
2 - Du weißt nicht, wie du dich selbst verkaufen sollst
Viele Menschen verbinden mit dem Begriff „Verkaufen“ etwas Negatives. Sie halten Verkaufen für gierig und unzuverlässig. Das ist falsch, denn jeder verkauft ständig etwas. Ob im Vorstellungsgespräch, beim Date oder bei Gehaltsverhandlungen – man versucht immer, dem Gegenüber zu erklären, warum man das bekommt, was man will.
Sie müssen sowohl in Ihrem Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespräch klar und selbstbewusst auftreten. Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie tatsächlich über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre aktuellen Unternehmen und Projekte voranzubringen.
3 – Ihr Lebenslauf enthält keine messbaren Erfolge
Das haben Sie vielleicht schon einmal gehört. Wenn Arbeitgeber entscheiden, wen sie für ihr Team einstellen, sind sie von Nachweisen Ihrer Fähigkeiten beeindruckt. Diese Nachweise bestehen aus konkreten, messbaren Ergebnissen, die Sie erzielt haben.
Es reicht nicht, zu sagen, dass Sie „einem Unternehmen geholfen haben, mehr Umsatz zu erzielen oder ein Projekt abzuschließen“. Sie müssen Ihre Erfolge mit Analysen und Zahlen untermauern. Die Aussage, dass Sie „den Umsatz jedes Quartal um 38 % gesteigert haben“, ist nicht nur glaubwürdiger, sondern signalisiert dem Personalverantwortlichen auch, dass Sie das Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit zum Erfolg führen werden.
4 – Sie haben einfach kein Interesse an dem Job
Ich verstehe. Sie würden lieber woanders arbeiten und etwas anderes machen, deshalb sind Sie nicht begeistert von allem, was darunter liegt. Das ist riskant, denn Arbeitgeber könnten daraus Desinteresse schließen.
Es ist schwer, Begeisterung für etwas vorzutäuschen, das einen nicht interessiert. Wenn Sie glauben, dass Ihnen die Stelle oder das Unternehmen nicht gefallen werden, bewerben Sie sich nicht. Das spart Ihnen und dem Unternehmen die Zeit für Vorstellungsgespräche und die damit verbundene Notwendigkeit, Desinteresse zu zeigen.
5 – Du hast deine Hausaufgaben nicht gemacht
Eine der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen ist, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Insbesondere bei Stellen im Vertrieb möchte man Sie schon vor Arbeitsbeginn in der Praxis erleben.
Recherchieren Sie das Unternehmen so, als wären Sie ein potenzieller Kunde, dem Sie etwas verkaufen möchten. Wenn Sie dann die Frage beantworten müssen, können Sie selbstbewusst darlegen, was Sie über das Unternehmen gelernt haben und warum es Sie beeindruckt. Sie können auch souverän erklären, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bieten können.
6 - Sie verfügen nicht über die erforderlichen Qualifikationen
Das ist eine schwierige Frage. Manchmal ist es schwer, die von Arbeitgebern geforderten Qualifikationen zu besitzen. Denken Sie daran: Arbeitgeber erwarten von Ihnen, dass Sie die jeweilige Aufgabe beherrschen, sie gut erledigen oder sich schnell einarbeiten können.
Es gibt Möglichkeiten, das zu umgehen. Nehmen wir an, Sie bewerben sich auf eine Stelle im Vertrieb. Es werden drei Jahre Berufserfahrung verlangt, Sie haben aber nur ein Jahr.
Sie können ihnen die messbaren Ergebnisse erläutern, die Sie bei der Arbeit an den Projekten des Unternehmens erzielt haben. Wenn Sie selbstständig waren, können Sie ihnen Ihre dort erzielten Ergebnisse präsentieren, und das hebt Sie als Unternehmer hervor.
7 – Du wirkst nicht sehr selbstsicher
Vorstellungsgespräche stellen eine Herausforderung für jeden dar, der nicht über die besten zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten verfügt.
Wahrscheinlich bist du am kommunikativsten, wenn du dich mit Menschen unterhältst, die du schon länger kennst. Vielleicht fühlst du dich sogar auf einer Veranstaltung, umgeben von Fremden, selbstsicher.
Im Vorstellungsgespräch spielt das keine Rolle. Letztendlich geht es darum, jemanden einzustellen, der Ergebnisse liefert. Wenn du mit schwitzigen Händen, weichen Knien und schweren Armen dort ankommst, weißt du, woran du beim nächsten Mal arbeiten musst, um den Job zu bekommen.
Hierbei ist Übung der Schlüssel. Die beste Übung ist die Situation, für die Sie üben; daher geben Ihnen mehrere geführte Interviews Sicherheit beim Führen von Interviews.
Falls Ihnen das nicht möglich ist, können Sie einfach vor einem Spiegel oder mit einem Freund üben. Schreiben Sie die Antworten jedoch nicht auf und versuchen Sie nicht, sie auswendig zu lernen.
Dadurch sind Sie auf diese spezifischen Fragen angewiesen. Sollten andere Fragen gestellt werden, werden Sie nervös, weil Sie nicht darauf vorbereitet sind. Üben Sie einfach und gewöhnen Sie sich an das Gefühl, in einem Vorstellungsgespräch zu sein.
8 – Du scheinst das Recht zu haben
Es gibt einen schmalen Grat zwischen Selbstbewusstsein und Arroganz. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie die Arbeit bewältigen können, aber verhalten Sie sich nicht so, als stünde sie Ihnen zu.
Das sind einige Punkte, die Sie beachten sollten, wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihren Wunschjob zu finden. Jetzt, da Sie eine Vorstellung davon haben, welche Fehler Sie möglicherweise machen, lernen Sie daraus. Es liegt an Ihnen, Ihre Situation zu ändern.
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