Zu suchen Arbeit Es ist eine der stressigsten Aktivitäten im Leben eines Menschen. Besonders schwierig wird es, wenn das, was Sie suchen, ein bestimmtes Maß an Erfahrung erfordert oder Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen.
Wenn Sie Hunderte von Bewerbungen verschickt, an Dutzenden von Vorstellungsgesprächen teilgenommen haben und trotzdem keinen Erfolg hatten (oder, schlimmer noch, es nicht geschafft haben, ein Vorstellungsgespräch zu führen), liegt es möglicherweise nicht daran, dass der Arbeitsmarkt derzeit „angespannt“ ist. Sie wollen einen guten Job, und wenn Sie Ihre Situation dafür verantwortlich machen, wird das nicht dazu beitragen, diesen Job zu bekommen.
Wenn das auf Sie zutrifft, ist es an der Zeit, einen Blick darauf zu werfen, was Sie falsch machen. Hier sind 8 Gründe, warum Sie in der Bau-, Ingenieur- und Umweltbranche keine Anstellung finden.
1 – Sie sind nicht online
Es gibt ein Sprichwort, dass Ihr Netzwerk Ihr Vermögen ist. Das gilt heute genauso wie eh und je. Obwohl das Aufkommen des Internets die Suche nach neuen Möglichkeiten viel einfacher gemacht hat, ist es immer noch nicht möglich, die menschliche Interaktion zu vermeiden.
Besuchen Sie Networking-Events und sprechen Sie mit Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten, für das Sie arbeiten möchten. Der Aufbau einer Beziehung zu Menschen, die Zugang zu dem haben, was Sie wollen, kann Ihnen nie schaden.
Networking-Veranstaltungen sind aufgrund der Verbindungen, die hergestellt werden können, von unglaublichem Wert. Hören Sie nicht auf, nur mit den Menschen zu reden, die in Ihrem Traumunternehmen arbeiten.
Sprechen Sie mit allen, die dorthin gehen. Es schadet nie, ein Meister im Umgang mit anderen zu werden, und vielleicht finden Sie sogar bessere Möglichkeiten, als Sie sich ursprünglich vorgestellt haben.
2 – Sie wissen nicht, wie Sie sich verkaufen sollen
Für viele Menschen ist Verkaufen negativ besetzt. Sie halten den Verkauf für gierig und unglaubwürdig. Das ist falsch, weil jeder ständig etwas verkauft. Egal, ob Sie in einem Vorstellungsgespräch sind, ein Date haben oder versuchen, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, Sie verkaufen der anderen Person, warum Sie bekommen sollten, was Sie wollen.
Sie müssen sowohl in Ihrem Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespräch klar und sicher sein, was Sie vermitteln. Arbeitgeber möchten sicher sein, dass Sie wirklich über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihr Geschäft und aktuelle Projekte voranzutreiben.
3 – Ihr Lebenslauf zeigt keine messbaren Erfolge
Das ist vielleicht etwas, was Sie schon einmal gehört haben. Wenn Arbeitgeber entscheiden, wen sie für ihr Team einstellen, sind sie von den Beweisen Ihrer Fähigkeiten beeindruckt. Dieser Beweis erfolgt in Form konkreter, messbarer Ergebnisse, die sie erzielt haben.
Es reicht nicht aus zu sagen, dass Sie „einer Organisation geholfen haben, mehr Umsatz zu erzielen oder ein Projekt abzuschließen“. Wenn Sie darüber sprechen, was Sie erreicht haben, müssen Sie Analysen und Zahlen verwenden. Zu sagen, dass Sie „den Umsatz jedes Quartal um 38% gesteigert haben“, ist nicht nur glaubwürdiger, sondern macht den Personalmanager auch als eine Person deutlich, die Ihnen wahrscheinlich Erfolg bringen wird.
4 – Sie haben einfach kein Interesse an dem Job
Ich verstehe. Sie möchten lieber woanders arbeiten und etwas anderes machen, also sind Sie nicht begeistert davon, sich für etwas weniger zu entscheiden. Dies ist gefährlich, da Arbeitgeber möglicherweise mangelndes Interesse verspüren.
Es ist schwer, Begeisterung für etwas vorzutäuschen, das einem egal ist. Wenn Sie glauben, dass Ihnen Ihre Stelle oder das Unternehmen nicht gefallen werden, bewerben Sie sich nicht. Dies erspart ihnen und Ihnen die Zeit, Interviews zu führen und Desinteresse zu zeigen.
5 – Du hast deine Hausaufgaben nicht gemacht
Eine der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch ist, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Besonders wenn Sie eine vertriebsbezogene Rolle übernehmen, möchten sie, dass Sie die Arbeit erledigen, bevor Sie überhaupt anfangen.
Informieren Sie sich über das Unternehmen, als wäre es ein potenzieller Kunde, an den Sie etwas verkaufen müssten. Wenn es dann an der Zeit ist, diese Frage zu beantworten, können Sie selbstbewusst mit dem antworten, was Sie über das Unternehmen gelernt haben und warum es Sie beeindruckt. Sie können auch selbstbewusst antworten, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
6 – Sie verfügen nicht über die erforderlichen Qualifikationen
Dieser ist schwer zu umgehen. Manchmal ist es schwierig, über die erforderlichen Qualifikationen zu verfügen, die Arbeitgeber verlangen. Denken Sie daran: Ihr Wunsch besteht darin, dass Sie wissen, wie man die anstehende Aufgabe erledigt, dass Sie sie gut erledigen oder dass Sie sie schnell erlernen können.
Es gibt Möglichkeiten, dies zu umgehen. Nehmen wir an, Sie bewerben sich für eine Stelle im Vertrieb. Sie möchten, dass Sie 3 Jahre Erfahrung haben, aber Sie haben nur 1 Jahr Erfahrung.
Sie können ihnen die messbaren Ergebnisse erläutern, die Sie bei der Arbeit an den Projekten des Unternehmens erzielt haben. Wenn Sie für sich selbst gearbeitet haben, können Sie ihnen die Ergebnisse zeigen, die Sie dort erzielt haben, und das zeichnet Sie als Unternehmer aus.
7 – Du scheinst nicht so selbstbewusst zu sein
Vorstellungsgespräche sind eine Herausforderung für jeden, der nicht über die besten persönlichen Gesprächsfähigkeiten verfügt.
Sie sind wahrscheinlich so kommunikativ wie möglich, wenn Sie mit Menschen zusammen sind, die Sie schon eine Weile kennen. Vielleicht sind Sie sogar bei einer Veranstaltung im Kreise von Menschen, die Sie nicht kennen, zuversichtlich.
Im Interviewraum spielt das keine Rolle. Es kommt darauf an, dass sie jemanden einstellen wollen, der ihnen Ergebnisse liefert. Wenn Sie dort mit verschwitzten Handflächen, schwachen Knien und schweren Armen hineingehen, wissen Sie, woran Sie beim nächsten Mal arbeiten müssen, um den Job zu bekommen.
Der Schlüssel hier ist Übung. Die bestmögliche Übung ist die Situation, für die Sie üben. Wenn Sie also mehrere Vorstellungsgespräche führen, können Sie Vorstellungsgespräche problemlos führen.
Wenn Sie dazu nicht in der Lage sind, können Sie einfach vor dem Spiegel oder mit einem Freund üben. Schreiben Sie die Antworten jedoch nicht auf und versuchen Sie sie nicht auswendig zu lernen.
Dadurch sind Sie von diesen spezifischen Fragen abhängig. Wenn sie unterschiedliche Fragen stellen, werden Sie nervös, weil Sie sich nicht darauf vorbereitet haben. Üben Sie einfach und gewöhnen Sie sich an das Gefühl eines Vorstellungsgesprächs.
8 – Sie scheinen berechtigt zu sein
Es gibt eine Grenze zwischen selbstbewusst und arrogant. Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen, aber tun Sie nicht so, als hätten Sie Anspruch auf diese Arbeit.
Dies sind einige Dinge, über die Sie nachdenken sollten, wenn Sie keinen Erfolg haben, den Job zu finden, den Sie sich wünschen. Nachdem Sie nun eine Vorstellung davon haben, welche Fehler Sie möglicherweise machen, lernen Sie daraus. Es liegt an Ihnen, Ihre Situation zu ändern.
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