In der Tat hat Covid-19 die Welt verändert und damit die Erhöhung der Arbeitslosenquote in letzter Zeit in letzter Zeit sehr besorgt war, war viele Arbeitslose die Suche nach dem professionellen Highlight sehr intensiv, und dachte darüber nach, dass wir diesen Beitrag einrichten, das Sie geben Ihnen wichtige Tipps, wie Sie professionell zurückkommen können.
Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, einen professionellen Ersatz in der Pandemie zu gewinnen.
Die durch den neue Coronavirus verursachte Krise hatte einen großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Menschen wurden entlassen und diejenigen, die bereits Arbeit suchen, haben das Gefühl, dass sie jetzt komplizierter ist. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, ist es selbstverständlich, sich zu fragen, ob es sich lohnt, nach einem professionellen Ersatz in einer Pandemie zu suchen.
Die Antwort? Wenn Sie einen Job brauchen, können und sollten Sie jetzt nicht aufhören, ihn zu suchen. Offensichtlich gibt es weniger Möglichkeiten auf dem Markt.
Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie erst dann einen Job finden können, wenn sich die Welt wieder normalisiert. Was Sie brauchen, ist Fokus und Disziplin, um Ihre Arbeitssuche zu stärken und sich von Ihren Konkurrenten abzuheben.
Was sollen wir jetzt tun?
Zuerst müssen Sie ein offener Fachmann sein, um zu verstehen, dass Sie in Krisenzeiten einen Arbeitsvorschlag erhalten können, um weniger zu verdienen als Sie in früheren Jobs verdient haben. Es liegt an Ihnen, zu akzeptieren oder nicht.
Eine weitere wichtige Sache ist, sich professionell zu entwickeln, Unternehmen sind sehr besorgt darüber und sehen dann, was Sie tun sollten und sich bewusst sein, professionell zurück zu sein.
1. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten
Im Vergleich zur Vergangenheit sollte die Initiative eines der wichtigsten Merkmale des Karriere -Transfers sein. Der Markt schätzt diejenigen, die bereit sind, auf eine Krise zu reagieren, ohne pessimistisch zu sein.
Jeder, der bereit ist, verschiedene Funktionen zu übernehmen, sollte auch die Rekrutierungsmöglichkeiten nutzen. Engagement ist ein weiteres Feature, das für aktuelle Szenarien sehr geeignet ist.
Es ist wichtig, diese Zeit aus geschäftlicher Sicht zu verstehen. Dies ist eine heikle Zeit für das Unternehmen, und viele von ihnen müssen sich neu erfinden. Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, muss ebenfalls Gold sein.
2. Gehalt nach Realität
Zu diesem Zeitpunkt der Krise werden die Löhne wahrscheinlich festgelegt und Sie müssen neue Realitäten berücksichtigen, wenn Sie die Gehaltsanforderungen erfüllen. Wenn möglich, sprechen Sie mit Kollegen in Ihrer Region und führen Sie informelle Jobs und Gehälter durch, um die Situation Ihres Arbeitsmarktes wirklich zu verstehen.
3. Selbstvertrauen
Auch wenn es nicht jeden Tag viele freie Stellen gibt, versuchen Sie, zuversichtlich zu werden. Dies ist eine schwierige Zeit für alle, und die Tatsache, dass Sie arbeitslos sind, wirkt sich nicht auf Ihre Karriere aus.
4. Lehrplan immer aktualisiert
Haben Sie Ihren Lebenslauf seit einiger Zeit nicht aktualisiert? Es ist Zeit, es mit mehr Sorgfalt und Zuneigung zu betrachten, da es äußerst wichtig ist, Ihre Informationen auf dem neuesten Stand zu halten.
Nutzen Sie diese Zeit zu Hause und aktualisieren Sie alles, sehen Sie sich die Kurse an, die Sie haben, nutzen Sie die Gelegenheit, es mit Bedacht und relevant zu aktualisieren. Schließlich ist der erste Kontakt, den der Arbeitgeber mit Ihnen hat.
Halten Sie diese Informationen also immer auf dem neuesten Stand und aktualisieren.
5. Online -Kurse stehen im Fokus
Da Sie zu Hause sind, weil Sie es nicht genießen, ist es Zeit, in Sie zu investieren. Nehmen Sie Online -Kurse, die Ihrem Lebenslauf Mehrwert und Wissen verleihen, es lohnt sich, in gute Optionen zu investieren.
Suchen Sie nach Bildungseinrichtungen, die umbenannt werden, da es die investierte Zeit wert sein wird.
Investieren Sie in Sprachkurse, insbesondere in Ihr Fokus, um sich großen Unternehmen anzuschließen.
Investieren Sie in diesem Moment in Ihr Netzwerk
Es ist wichtig sicherzustellen, dass Sie in Erinnerung bleiben, wenn jemand einen Fachmann mit Ihren persönlichen Daten benötigt.
Es ist nicht an der Zeit, das Mittagessen zu markieren, aber Sie können Kontakt per E -Mail oder WhatsApp aufbewahren und schließlich können Sie sogar eine Party organisieren, um die traditionelle Happy Hour zu ersetzen.
Fragen Sie die Leistung der Menschen und das Interesse an ihnen. Seien Sie hier, weil Sie diese Art von Pflege zu diesem Zeitpunkt und Ihren Ersatz benötigen.
Fokus, Engagement und Disziplin sollten Ihr Ziel des Augenblicks sein
Diese drei Säulen sind die Säulen, die alle Arbeitsbeziehungen vorantreiben.
Fähigkeiten können entwickelt werden, aber wenn der Kandidat nicht klar ist, was er will, kann er sich konzentriert und sich auch unter Druck auf die Ergebnisse und Prozesse des Unternehmens einsetzen, die im Interview gezeigt werden.
Diese Fähigkeiten werden jetzt mehr denn je getestet, insbesondere mit der Zunahme der Inlandsbüros.
Durch die Durchsuchen des Unternehmens und des Feldes sorgen Sie dafür, dass Sie im Interview gut abschneiden und korrekt sprechen.
Finden Sie heraus, in welchen Bereichen Ihr Service genutzt werden kann, und recherchieren Sie die Unternehmen, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten.
Visualisieren Sie die Werte des Unternehmens, Entwicklungsmöglichkeiten, die Formationen und suchen nach neuen Stellenangeboten und professionellen Kontakten in sozialen Netzwerken, die Ihnen über das von der Plattform bereitgestellte Kontaktnetzwerk neue Möglichkeiten bieten können.
Die Kurse, die viele Informationen enthalten, sind lang und haben kein orientiertes Format, insbesondere diejenigen, die sich auf die durchgeführten Aktivitäten beziehen, sind veraltet.
Innovation, einfach die notwendigen Informationen für die Leerstand geben. Objektiv sein. Auf ein geeignetes Foto ist eine Präsentation für jede Stellenangebote wichtig.
Denken Sie immer daran, X -Lernen zu innovieren, Unternehmen suchen wirklich danach. Dies ist die Zeit für Sie, über den Tellerrand hinaus zu denken.
