In diesem Artikel sprechen wir über das Santander -Programm für junge Lehrling 2021. Eine der größten Finanzinstitute in Brasilien und der Welt, die jährlich für neue Mitarbeiter schwenkt, mit dem Potenzial, Teil des Personals zu sein.
Für das Jahr 2021 hat Banco Santander bereits das Profil junger Auszubildender definiert, dass das Unternehmen Priorität bei der Einstellung haben wird.
Sie wollen einen Auswahlprozess von Menschen durchführen, die wirklich eine solide berufliche Karriere in der Institution gut gemacht haben. Das Unternehmen wird im Auswahlprozess strengere Kriterien haben.
Wenn Sie daran interessiert sind, vom Young Apprentice Program 2021 Santander eingestellt zu werden, empfehlen wir, diesen kurzen Text zu lesen, den wir vorbereitet haben. Hier finden Sie detaillierte Informationen aus dem Auswahlprozess. Schauen Sie sich an:
Wie das Santander -Programm des jungen Lehrlings funktioniert
Santander nennt sein junges Auszubildungsprogramm Santander sein Jung -Auszubildende, da es im Leben derjenigen geschieht, die daran interessiert sind, Teil der Bankmitarbeiter zu sein, um die Karriereentwicklung zu beschleunigen.
Der Student erfährt nicht nur eine gute Funktion, sondern erwerbt auch immer noch zusätzliche Fähigkeiten, was bei zukünftigen Arbeitsplätzen hilfreich sein könnte.
Dies ist eine Santander -Strategie, um gute Fachkräfte zu finden, bei denen viele von ihnen während ihrer gesamten Karriere innerhalb des Finanzinstituts mit menschlichem Potenzial prominente Menschen werden. Um den Kandidaten eine gute Vorbereitung zu gewährleisten, bietet Santander das folgende Training an:
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Ausbildung an der Santander Academy: Selbstbewusstsein, Finanzmarkt und Markttrends.
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Teilnahme und Exposition gegenüber Santander -Führungskräften.
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Erfahrungen und Arbeitsplätze in Bankbereichen.
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Mentoring -Programm.
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Postprogramm für Kontinuität in der Karrierebeschleunigung.
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Als Anerkennung für die 3 besten Auszubildenden: Arbeitsaustausch in Lateinamerika.
Sehen Sie einige Tipps:
- Wie man im Ausland arbeitet
- Jobs
- Wie man eBooks macht
- Zusätzliches Einkommen
- Kostenlose Kurse
- Wettbewerbe
Anforderungen an die Teilnahme am Programm
Wie bei allen Dienstleistungen, die Teil des Santander -Programms des jungen Lehrlings sind, müssen interessierte Parteien einige Anforderungen erfüllen, die Teil des Auswahlprozesses sind, darunter die Hauptanforderungen sind:
1 - High School - Studium oder vollständig . Für Kandidaten, die Teil des Programms sein wollen, ist dies die Hauptanforderung.
2 - Studium der technischen und/oder beruflichen Bildung . Kurse können es Santander erleichtern, einzustellen, insbesondere wenn es sich um einen Kurs handelt, der in den Übungen der Bank verwendet werden kann.
3 - Alter: 16 bis 22 Jahre alt (maximales Alter gilt nicht für Kandidaten mit Behinderungen) . Ab dem 16. Lebensjahr kann der Kandidat 2021 das Young Apprentice -Programm in Santander beantragen.
4 - Nicht als junger Lehrling in einer anderen Organisation fungieren . Das Programm zielt darauf ab, die Möglichkeiten für diejenigen zu bieten, die nach dem ersten Job suchen.
5 - Verfügbarkeit von 6 Stunden am Tag (Morgen und Nachmittag, Montag bis Freitag von 9 bis 15 Uhr) . Da es sich um einen Auftrag für junge Lehrling handelt, beträgt der Arbeitstag nur 4 Stunden am Tag. Somit kann der Mitarbeiter in den anderen Tagesstunden weiter studieren.
Vorteile des jungen Lehrlings 2021 Santander -Programm
Mitarbeiter des Santander -Programms des jungen Lehrlings 2021 haben Anspruch auf die folgenden Leistungen:
- Transportgutschein.
- Essensgutschein.
- Lebensversicherung.
- Krankenversicherung.
Darüber hinaus beträgt das Startgehalt des Mitarbeiters 1.100 R $ pro Monat. Denken Sie daran, dass der Mitarbeiter einen 2 -jährigen Vertrag mit Banco Santander hat.
Weitere Stellenangebote finden
Am Ende des Vertrags wird die Institution den Mitarbeiter bewerten, wenn er als guter Mitarbeiter anerkannt ist, der heraussticht und vor allem Ergebnisse liefert, er definitiv von Santander eingestellt werden und eine Karriere an der Institution verfolgt.
