In diesem Artikel geht es um das Santander-Nachwuchsprogramm 2021. Santander ist eines der größten Finanzinstitute Brasiliens und der Welt und sucht jedes Jahr nach neuen Mitarbeitern mit Potenzial für eine Festanstellung.
Für das Jahr 2021 hat die Banco Santander bereits das Profil der jungen Auszubildenden definiert, bei deren Einstellung das Unternehmen Priorität haben wird.
Sie möchten Mitarbeiter auswählen, die sich eine solide und erfüllende berufliche Karriere innerhalb des Unternehmens wünschen. Mit anderen Worten: Das Unternehmen wird strengere Auswahlkriterien anlegen.
Wenn Sie also Interesse an einer Anstellung über das Santander-Nachwuchsprogramm 2021 haben, empfehlen wir Ihnen, diesen kurzen Text zu lesen. Hier finden Sie detaillierte Informationen zum Auswahlverfahren. Schauen Sie gleich mal rein:
So funktioniert das Santander-Nachwuchsprogramm
Santander nennt sein Nachwuchsprogramm „Trainee Santander“. Im Rahmen dieses Programms durchlaufen diejenigen, die an einer Mitarbeit in der Bank interessiert sind, eine beschleunigte Karriereentwicklung.
Der Student erfährt nicht nur eine gute Funktion, sondern erwerbt auch immer noch zusätzliche Fähigkeiten, was bei zukünftigen Arbeitsplätzen hilfreich sein könnte.
Santander nutzt diese Strategie, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, von denen viele im Laufe ihrer Karriere innerhalb des Finanzinstituts zu herausragenden Persönlichkeiten heranwachsen und großes Potenzial beweisen. Um sicherzustellen, dass die Kandidaten optimal vorbereitet werden, bietet Santander folgende Schulungsprogramme an:
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Schulungskurse an der Santander Academy: Selbstwahrnehmung, Finanzmärkte und Markttrends.
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Teilnahme und Kontakt zu Führungskräften von Santander.
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Erfahrungen und Jobrotation in den verschiedenen Abteilungen der Bank.
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Mentorprogramm.
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Nach dem Programm zur weiteren Karrierebeschleunigung.
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Als Anerkennung für die drei besten Auszubildenden: ein Arbeitsaustauschprogramm in Lateinamerika.
Sehen Sie einige Tipps:
- Wie man im Ausland arbeitet
- Jobs
- Wie man eBooks macht
- Zusätzliches Einkommen
- Kostenlose Kurse
- Wettbewerbe
Voraussetzungen für die Teilnahme am Programm
Wie bei allen Dienstleistungen, die Teil des Santander Young Apprentice Programms sind, müssen Interessenten bestimmte Anforderungen erfüllen, die Teil des Auswahlverfahrens sind. Die wichtigsten Anforderungen sind:
1 – Schulbesuch (derzeitige oder abgeschlossene High School) . Dies ist die Hauptvoraussetzung für Bewerber, die an dem Programm teilnehmen möchten.
2 – Derzeit in einer technischen und/oder beruflichen Ausbildung eingeschrieben . Diese Kurse können die Einstellung bei Santander erleichtern, insbesondere wenn es sich um einen Kurs handelt, der für die Ausübung von Tätigkeiten bei der Bank genutzt werden kann.
3 – Alter: 16 bis 22 Jahre (die Altersgrenze gilt nicht für Bewerber mit Behinderung) . Ab 16 Jahren können sich Bewerber für das Nachwuchsprogramm „Young Apprentice“ bei Santander im Jahr 2021 anmelden.
4 – Keine vorherige Tätigkeit als Jungpraktikant in einem anderen Unternehmen . Das Programm zielt darauf ab, Möglichkeiten für Berufseinsteiger zu bieten.
5 – Bereitschaft zur Arbeit für 6 Stunden täglich (vormittags und nachmittags, Montag bis Freitag, 9:00 bis 15:00 Uhr) . Da es sich um eine Stelle für einen jungen Auszubildenden handelt, beträgt die tägliche Arbeitszeit nur 4 Stunden. So kann der/die Auszubildende in der verbleibenden Zeit weiterlernen.
Vorteile des Santander-Nachwuchsprogramms 2021
Mitarbeiter, die am Santander-Nachwuchsprogramm 2021 teilnehmen, haben Anspruch auf folgende Leistungen:
- Transportgutschein.
- Essensgutschein.
- Lebensversicherung.
- Krankenversicherung.
Des Weiteren beträgt das Anfangsgehalt des Mitarbeiters 1.100,00 R$ pro Monat. Erwähnenswert ist, dass der Mitarbeiter einen Zweijahresvertrag mit der Santander Bank hat.
Weitere Stellenangebote finden
Am Ende des Vertrags wird das Institut den Mitarbeiter bewerten. Sollte er sich als guter Mitarbeiter erweisen, der sich durch besondere Leistungen auszeichnet und vor allem Ergebnisse liefert, besteht die Möglichkeit einer Festanstellung bei Santander und einer Karriere innerhalb des Instituts.
