In diesem Artikel werden wir über das Santander-Programm für junge Auszubildende 2021 sprechen. Eines der größten Finanzinstitute in Brasilien und der Welt, das jährlich nach neuen Mitarbeitern mit Potenzial für den Einstieg in die Arbeitswelt sucht.
Für 2021 hat Banco Santander bereits das Profil junger Auszubildender definiert, die das Unternehmen bei der Einstellung priorisieren wird.
Sie wollen ein Auswahlverfahren für Menschen durchführen, die wirklich eine solide und erfolgreiche berufliche Karriere an der Institution anstreben. Mit anderen Worten: Das Unternehmen wird im Auswahlprozess strengere Kriterien anwenden.
Wenn Sie also daran interessiert sind, im Santander-Programm für junge Auszubildende 2021 eingestellt zu werden, empfehlen wir Ihnen, diesen kurzen Text zu lesen, den wir vorbereitet haben. Detaillierte Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie hier:
So funktioniert das Santander Young Apprentice-Programm
Santander nennt sein Young Apprentice-Programm „Santander Trainee“. Dadurch wird die Karriereentwicklung im Leben derjenigen beschleunigt, die Teil des Personals der Bank werden möchten.
Zusätzlich zur stets guten Arbeit erwirbt der Student auch zusätzliche Fähigkeiten, die bei zukünftigen Jobs hilfreich sein können.
Dies ist die Strategie von Santander, gute Fachkräfte zu finden, von denen viele im Laufe ihrer Karriere innerhalb des Finanzinstituts zu herausragenden Persönlichkeiten mit menschlichem Potenzial werden. Um sicherzustellen, dass die Kandidaten gut vorbereitet sind, bietet Santander folgende Schulungen an:
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Ausbildung an der Academia Santander: Selbsterkenntnis, Finanzmarkt und Markttrends.
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Teilnahme und Kontakt mit Santander-Führungskräften.
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Erfahrungen und Jobrotation in den Bereichen der Bank.
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Mentoring-Programm.
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Post-Programm zur weiteren Beschleunigung der Karriere.
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Als Anerkennung für die 3 besten Auszubildenden: Arbeitsaustausch in Lateinamerika.
Sehen Sie sich einige Tipps an:
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Voraussetzungen für die Teilnahme am Programm
Wie bei allen Dienstleistungen, die Teil des Santander Young Apprentice-Programms sind, müssen Interessenten bestimmte Anforderungen erfüllen, die Teil des Auswahlprozesses sind. Die wichtigsten sind:
1 – Höhere Schule – derzeit besucht oder abgeschlossen. Für Kandidaten, die an dem Programm teilnehmen möchten, ist dies die Hauptvoraussetzung.
2 – Studium der technischen und/oder beruflichen Bildung. Die Kurse können es für Santander einfacher machen, Sie einzustellen, insbesondere wenn es sich um einen Kurs handelt, der bei der Ausübung von Aufgaben bei der Bank genutzt werden kann.
3 – Alter: 16 bis 22 Jahre (das Höchstalter gilt nicht für Kandidaten mit Behinderungen). Ab 16 Jahren können sich Kandidaten im Jahr 2021 für das Young Apprentice-Programm bei Santander anmelden.
4 – Nicht als junger Auszubildender in einer anderen Organisation gearbeitet zu haben. Ziel des Programms ist es, Möglichkeiten für diejenigen zu schaffen, die auf der Suche nach ihrem ersten Job sind.
5 – Bereitschaft zur Arbeit 6 Stunden am Tag (morgens und nachmittags, Montag bis Freitag, 9.00 bis 15.00 Uhr). Da es sich um einen Job für junge Auszubildende handelt, beträgt der Arbeitstag nur 4 Stunden pro Tag. Auf diese Weise kann der Mitarbeiter zu anderen Tageszeiten weiter lernen.
Vorteile des Santander Young Apprentice Program 2021
Mitarbeiter des Santander Young Apprentice 2021-Programms haben Anspruch auf folgende Leistungen:
- Transportwürdig.
- Das Essen lohnt sich.
- Lebensversicherung.
- Krankenversicherung.
Darüber hinaus beträgt das Einstiegsgehalt des Arbeitnehmers R$ R$ 1.100,00 pro Monat. Es sei daran erinnert, dass der Mitarbeiter einen Zweijahresvertrag mit der Banco Santander hat.
Finden Sie weitere Jobs
Am Ende des Vertrags bewertet die Einrichtung den Mitarbeiter. Wenn er als guter Mitarbeiter anerkannt wird, der herausragt und vor allem Ergebnisse liefert, kann er von Santander dauerhaft eingestellt werden und eine Karriere in der Einrichtung verfolgen.