Adidas Young Apprentice 2021

Können Sie sich vorstellen, Ihre berufliche Laufbahn als Adidas Young Apprentice 2021 zu beginnen?

Das ist eine großartige Chance, denn du lernst, in einem der größten Unternehmen zu arbeiten. Du musst dir keine Sorgen um dein Studium machen, denn mit dem Adidas Young Apprentice 2021 Programm kannst du dein Studium flexibler gestalten.

Das Unternehmen wurde 1920 in Deutschland von Adolf Dassler gegründet und konzentrierte sich schon immer auf den Verkauf von Sportbekleidung.

Adidas-Filialen gibt es in ganz Brasilien, wobei die größten Filialen in der Region Nordosten konzentriert sind.

Adidas ist derzeit der zweitgrößte Sportartikelhändler der Welt, direkt hinter Nike, aber wer weiß, ob Adidas Nike in naher Zukunft bei den Verbraucherumsätzen überholen wird.

Das Unternehmen sponsert mehrere berühmte Spieler, darunter die bekanntesten: Di Maria, Bessi, Casillas, Bale, Benzema und andere.

Adidas ist eine der weltweit führenden Sportartikelmarken. Das Unternehmen betreibt Filialen in verschiedenen Teilen der Welt und stellt daher ständig Auszubildende für seine Produktionsstätten ein.

Viele junge Menschen beginnen ihre Karriere in administrativen Funktionen innerhalb des Unternehmens.

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, bei Adidas zu arbeiten, oder jemanden kennen, der gerne eine Ausbildung zum jungen Auszubildenden beginnen möchte, ist dies eine großartige Gelegenheit.

Das Unternehmen bietet hervorragende Sozialleistungen und einen professionellen Ausbildungskurs an einer Partnerinstitution, der dem Jugendlichen die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, um Erfahrungen zu sammeln und auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein.

Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie sich für das Programm bewerben können, welche Vorteile das Adidas Young Apprentice Programm bietet und erhalten weitere wichtige Informationen.

 

Über das Adidas Young Apprentice Programm 2021

 

Eine Ausbildung zum Adidas Young Apprentice im Jahr 2021 ist eine unglaubliche Chance für Menschen ohne Erfahrung, die ihren ersten Job suchen.

Sie werden im Unternehmen von einem Profi begleitet, unter dessen Anleitung Sie die Aufgaben problemlos erlernen werden. Fantastisch, nicht wahr?

Die Arbeitsbelastung ist deutlich geringer, da das Unternehmen die Richtlinien des Berufsbildungsgesetzes befolgt. Dies ist daher eine ideale Gelegenheit, Arbeit und Studium zu verbinden und dabei sogar noch Geld zu verdienen.

Vorteile des Adidas Young Apprentice Programms 2021

 

Neben praktischer Berufserfahrung bietet das Adidas Young Apprentice Programm viele weitere Vorteile. Beachten Sie, dass Sie nicht so viele Stunden arbeiten werden wie die festangestellten Mitarbeiter. Die reduzierte Arbeitszeit bedeutet jedoch nicht, dass Sie auf Leistungen verzichten müssen.

Folgendes erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt als Jungauszubildender im Jahr 2021, wenn Sie eine Ausbildung bei Adidas beginnen:

 

  • Fahrkarten;
  • FGTS;
  • 13. Gehalt;
  • Arbeitslosenversicherung;
  • Ausbildung
  • Bezahlter Urlaub.

Wenn Sie bei der Arbeit Ihr Bestes geben, ist es möglich, dass das Unternehmen Sie so sehr schätzt, dass es Sie nach Ablauf Ihres Vertrags offiziell als Mitarbeiter einstellt.

Gib dein Bestes; man weiß nie, ob sich durch deinen Einsatz deine Traumchance ergibt.

Hier sind einige Tipps:

Adidas Young Apprentice 2021: Anforderungen

 

Nicht jeder kann an dem Programm teilnehmen, da es eigene Voraussetzungen für die Aufnahme in das Adidas Young Apprentice-Programm gibt.

In diesem Fall ist es ratsam zu überprüfen, ob Ihr Profil den Anforderungen entspricht.

 

  • Du musst mindestens 14 und höchstens 24 Jahre alt sein;
  • Neben guten Noten und regelmäßiger Schulteilnahme muss der Schüler/die Schülerin die Primar- oder Sekundarstufe besuchen;
  • Auch Absolventen der Sekundar- oder Primarstufe können an dem Programm teilnehmen.

Siehst du? Es ist kein Geheimnis, die Regeln sind ganz einfach. Analysiere jetzt dein Profil und prüfe, ob du die Voraussetzungen erfüllst. Andernfalls kannst du leider nicht am Programm teilnehmen.

Junge Menschen, die an einer Ausbildung bei Adidas interessiert sind, sollten die Website des Unternehmens im Auge behalten, da dort neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

Sobald Stellen frei werden, müssen Sie sich lediglich registrieren und Ihren Lebenslauf einreichen. Adidas wird dann prüfen, wer am besten für die jeweilige Position geeignet ist, und Sie werden anschließend kontaktiert.

Der erfolgreiche Bewerber muss zu einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch an einem vom Unternehmen festgelegten Ort erscheinen. Besteht er auch dieses Gespräch, folgt ein zweites, individuelles Gespräch ohne Anwesenheit anderer Bewerber. Nach erfolgreichem Abschluss aller Phasen kann der junge Mensch seine Tätigkeit als Auszubildender aufnehmen.

Wie man sich für das Adidas Young Apprentice Programm bewirbt

Für junge Brasilianer, die ihren ersten Job suchen, ist der Einstieg ins Adidas-Team als Auszubildender eine großartige Chance. Wie andere große Unternehmen ist auch Adidas gemäß Gesetz 10.097/2000 verpflichtet, junge Menschen als Auszubildende einzustellen.

Schritt 1: Rufen Sie die Karriereseite des Unternehmens auf: https://careers.adidas-group.com/. Die Seite ist auf Englisch. Falls Sie kein Englisch sprechen, können Sie Google Translate verwenden, um den Inhalt zu verstehen.

Schritt 2: Geben Sie im Feld „Was?“ „Junger Auszubildender“ und im Feld „Wo?“ Ihre Region ein. Klicken Sie anschließend auf „Stellenangebote finden“ und starten Sie die Suche.

Schritt 3: Auf der nächsten Seite werden Ihnen passende Stellenangebote angezeigt, die Ihren eingegebenen Suchbegriffen entsprechen. Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, klicken Sie auf „Lebenslauf einreichen“.

Es ist wichtig, in Ihrem Lebenslauf anzugeben, dass Sie eine Ausbildungsstelle suchen.

 

Schritt 4: Fertig! Sie nehmen nun am Auswahlverfahren teil. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, kontaktiert Sie das Unternehmen mit Informationen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Nach der Genehmigung wird sich Adidas HR mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie über die nächsten Schritte zu informieren.