Das Young Apprentice -Programm von Lojas Americanas ist eine aufregende Gelegenheit für junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten und berufliche Fähigkeiten in einem der größten Einzelhändler in Brasilien entwickeln möchten.
In diesem Inhalt werden wir uns im Detail angehen, wie die offenen Stellen für das amerikanische Netzwerk im Jahr 2023 die jungen Lehrlingsaufnahmen für das American Network sind, einschließlich Informationen zu Anforderungen, Leistungen und Vorteilen, die den Teilnehmern angeboten werden.
Aber was ist das amerikanische Lehrlingsprogramm?
Das American Apprentice -Programm ist eine Initiative des Unternehmens, die sich zwischen 14 und 24 Jahren Gelegenheit zum Lernen und Training für junge Menschen bietet, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und sie auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Anforderungen an die Teilnahme am American Apprentice -Programm:
Um eine junge Leeranzeige im amerikanischen Netzwerk zu beantragen, müssen Sie einige grundlegende Anforderungen erfüllen.
Obwohl diese Kriterien variieren können, umfassen sie normalerweise:
A) Alter: Die Kandidaten müssen zwischen 14 und 24 Jahre alt sein;
b) Schulbildung: Es ist üblich, dass die Kandidaten in Grundschule oder High School eingeschrieben sind oder bereits die Grundausbildung abgeschlossen haben.
c) Zeitverfügbarkeit: Die ausgewählte muss zur Einhaltung der vom Programm festgelegten Arbeitsbelastung stehen, die normalerweise 4 bis 6 Stunden am Tag ist.
D) Regelmäßigkeit: Es ist wichtig, dass der junge Mann in einem anderen Unternehmen nicht gleichzeitig Lehrling war und dem aktuellen Arbeitsgesetz entspricht.
So abonnieren Sie das amerikanische Lehrlingsprogramm:
Der Registrierungsprozess für das American Apprentice -Programm variiert je nach Richtlinien des Unternehmens und kann auf zwei Hauptarten durchgeführt werden:
A) Offizielle Website: Das amerikanische Netzwerk bietet normalerweise Informationen über das Programm und die offenen Stellen, die auf seiner offiziellen Website geöffnet sind. Kandidaten können auf den Karrierebereich oder die Lernprogramme zugreifen und Richtlinien für das Ausfüllen des Antragsformulars befolgen.
B) Physikalische Geschäfte: In einigen Gelegenheiten kann das Unternehmen in seinen Geschäften Gesichtsauswahl ausgesichtsweise treffen. In solchen Fällen ist es wichtig, lokale Anzeigen und Offenlegungen zur Teilnahme an den Auswahlschritten bewusst zu sein.
Vorteile eines jungen amerikanischen Lehrlings:
Teilnehmer des American Apprentice -Programms haben die Möglichkeit, verschiedene Vorteile zu genießen, darunter:
a) Theoretisches und praktisches Lernen: Das Programm bietet eine vollständige Schulung, in der theoretische Klassen in Partnerinstitutionen mit praktischen Erfahrung in amerikanischen Geschäften kombiniert werden, sodass der junge Mann eine echte Erfahrung des Arbeitsplatzes erzielen kann.
b) Vergütung: Junge Auszubildende erhalten eine mit dem Markt kompatibele Entschädigung, um sicherzustellen, dass sie ihre Grundbedürfnisse erfüllen und in ihre persönliche Entwicklung investieren können.
c) Reduzierte Arbeitsbelastung: Das Programm ist strukturiert, um Arbeitsaktivitäten mit dem Schultag in Einklang zu bringen, um sicherzustellen, dass sich der junge Mann sowohl der Arbeit als auch dem Studium widmen kann.
D) Arbeitsleistungen: Auszubildende haben Anspruch auf Arbeitsleistungen wie bezahlte Urlaub und das 13. proportionale Gehalt.
Vorteile eines jungen amerikanischen Lehrlings:
Neben direkten Vorteilen bietet es einige Vorteile, ein junger Lehrling im American Network zu sein, der für den Aufbau einer vielversprechenden Karriere von grundlegender Bedeutung sein kann:
A) Erfahrung in einem großen Unternehmen: Americanas ist einer der größten Einzelhändler in Brasilien, und diese Lehrplanerfahrung kann Türen für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten öffnen.
b) Fähigkeitenentwicklung: Während des Programms werden junge Menschen ermutigt, berufliche Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation, Führung und spezifische technische Fähigkeiten im Einzelhandel zu entwickeln.
c) Networking: Koexistenz mit anderen Mitarbeitern und Managern des Unternehmens bietet die Möglichkeit, wichtige professionelle Kontakte für die professionelle Flugbahn zu erstellen.
d) Möglichkeit der Effektivität: In einigen Fällen können junge Auszubildende vom Unternehmen nach Abschluss des Programms hergestellt werden, wenn sie eine gute Leistung und Einhaltung der Organisationskultur aufweisen.
Abschließend….
Das American Apprentice -Programm ist eine nicht zuweisbare Gelegenheit für junge Menschen, die ihre professionelle Reise in einem renommierten Unternehmen mit solider Erfahrung im brasilianischen Einzelhandel beginnen möchten.
Das amerikanische Netzwerk bietet die Entwicklung von Talenten und die Einbeziehung junger Menschen in den Arbeitsmarkt.
Wenn Sie die genannten Anforderungen entsprechen, abonnieren Sie unbedingt und machen Sie den ersten Schritt zu einer vielversprechenden Karriere!
