Haben Sie jemals darüber nachgedacht, ein junger Lehrling zu werden? Auch wenn Sie ein junger Teenager sind, können Sie Ihre eigenen bereits durch eine Arbeit erobern, deren Arbeitsbelastung reduziert und am besten ist, die Ihre Schulleistung nicht beeinträchtigt.
Alle Unternehmen in Brasilien, ob mittel oder sogar groß, müssen junge Auszubildende einstellen, die wiederum an Grundschule/High School teilnehmen oder bereits abgeschlossen haben oder sogar einen Abschluss.
Es ist jedoch wichtig, auf die wichtigste Anforderung zu achten, nämlich Ihr Alter, das zwischen 14 und 24 Jahren variieren sollte. Die Arbeit als junger Lehrling kann Ihrem Leben viele Vorteile bieten, die weit über die Vergütung hinausgehen, z. B. eine Erfahrung darüber, wie der Arbeitsmarkt funktioniert.
Da sie praktisch alle Unternehmen in Brasilien sind, die junge Leerstellen für den jungen Lehrling anbieten sollten, gibt es infolgedessen mehrere Optionen, einschließlich der Atacadão Supermärktkette. Wenn Sie also mehr darüber wissen möchten, empfehlen wir, diesen kurzen und erklärenden Artikel weiter zu lesen.
Der Student erfährt nicht nur eine gute Funktion, sondern erwerbt auch immer noch zusätzliche Fähigkeiten, was bei zukünftigen Arbeitsplätzen hilfreich sein könnte.
Was genau ist es ein junger Lehrling?
Bevor wir weitere Informationen über junge Atacadão -Lehrlinge bereitstellen können, ist es interessant, den ersten von einem jungen Lehrling zu betonen.
Wie wir oben gestresst haben, muss ein junger Lehrling das Mindestalter von 14 bis 24 Jahren erfüllen.
Aus dem im Jahr 2000 genehmigten und 2005 regulierten Lehrlingsgesetz müssen alle mittleren und großen Unternehmen auf obligatorische Weise Praktikanten einstellen, um die Geschäftsfunktionen zu unterstützen.
Die betreffenden Funktionen, dass ein junger Lehrling in der Regel die einfachsten sind, dh beispielsweise die Verwaltungsfunktionen.
Diese Einführung des jungen Mannes auf dem Arbeitsmarkt sollte nicht nur mehr Erfahrung bieten, sondern auch das Gleiche kann endlich wissen, ob es mit dem ist, was er für den Rest seines Lebens als Beruf folgen möchte.
Es ist jedoch sehr wichtig, dass die Arbeit in keiner Weise die akademische Entwicklung der Jugend und ihre Bildung und Entwicklung als Person stören sollte.
Im Allgemeinen beträgt die Arbeitsbelastung eines solchen Profis 20 Stunden pro Woche, sodass Ihr Gehalt im Vergleich zu jedem anderen Beruf auf dem Arbeitsmarkt viel niedriger ist.
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Young Apprentice Atacadão
Wie viele vielleicht bereits wissen, ist die Atacadão Supermarktkette eine der bekanntesten in ganz Brasilien und gehört zur Carrefour -Gruppe.
Gleiches gilt auch für die Bereitstellung mehrerer offener Stellen junger Auszubildender, die wiederum eine Behinderung haben und daher 5% aller verfügbaren freien Stellen besetzen können, insbesondere in dieser Position.
Bereits diejenigen, die sich schwarz oder braun nennen, sind auch berechtigt, 20% aller freien Stellen zu besetzen.
Welche Vorteile haben Young Apprentice Angeklagte Anspruch?
Das fragliche Unternehmen bietet mehrere Vorteile, wie z. B.:
- Gehalt proportional zur Arbeitsbelastung;
- Arbeitszeit von 4h bis 6 Stunden täglich;
- Brieftasche signiert;
- FGTS-Service-Garantiefonds;
- Transportgutschein;
- Nahrungsmittelhilfe.
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Was sind die Anforderungen, ein junger Lehrling Atacadão zu werden?
Der Auswahlverfahren interessierter Kandidaten ist nicht ganz bürokratisch. Befolgen Sie daher der Liste der grundlegenden Anforderungen, damit Sie ein junger Lehrling Atacadão werden können:
- Alter 14 bis 24;
- eingeschrieben sein und die High School besuchen oder abgeschlossen sind;
- habe keine frühere Erfahrung.
Es ist interessant zu betonen, dass es für Sie, ein junger Atacadão -Lehrling zu sein, nicht notwendig ist, ein niedriges Familieneinkommen zu erzielen, das in anderen Unternehmen üblich ist.
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