Das Nachwuchsprogramm der Sicredi Bank ist eine hervorragende Option für alle, die in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.
Dieses Programm bietet verschiedene Vorteile und zahlreiche Jobmöglichkeiten, die es den Kandidaten ermöglichen, ein besseres Verständnis des Fachgebietes zu erlangen.
Wenn Sie zu diesen Tausenden von Menschen gehören, dann sollten Sie wissen, dass dieser Beitrag möglicherweise die Antwort auf Ihre wichtigsten Fragen ist.
Denn durch das Lesen erhalten Sie Zugang zu den besten und wichtigsten Informationen, die das Thema und das Programm ausmachen.
Das Programm verstehen
Der Student erfährt nicht nur eine gute Funktion, sondern erwerbt auch immer noch zusätzliche Fähigkeiten, was bei zukünftigen Arbeitsplätzen hilfreich sein könnte.
Falls Sie es noch nicht wussten: Das Programm wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, jungen Menschen und Teenagern einen ehrlichen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Man sollte nicht vergessen, dass jeder, der eingestellt wird, Zugang zu Tausenden von Vergünstigungen hat.
In dem das Berufsbildungsgesetz all diese Vorteile garantiert.
Das Young Apprentice Programm ist ein Projekt, an dem mehrere Unternehmen als Partner beteiligt sind, darunter auch Sicredi, das im Rahmen des Programms Tausende von Ausbildungsplätzen für interessierte Personen anbietet.
Um das Wachstum zu fördern, werden jährlich mehrere junge Menschen ausgewählt.
Dieses Projekt ist als eines der wenigen im ganzen Land bekannt, das in 22 brasilianischen Bundesstaaten vertreten ist.
Dies zeigt im Grunde, dass es vielfältige Chancen für Menschen in verschiedenen Bundesstaaten bietet. Infolgedessen drängen immer mehr junge Menschen zwischen 14 und 24 Jahren auf den Arbeitsmarkt.
Man sollte auch bedenken, dass viele durch dieses Programm ein besseres Verständnis für Themen im Zusammenhang mit der Bank und ihren Dienstleistungen erlangen können.
Vorteile des Programms für junge Auszubildende
Um sicherzustellen, dass alle Rechte junger Auszubildender gewährleistet werden können, wurde das Ausbildungsgesetz geschaffen.
Darin wird grundsätzlich festgelegt, dass alle Leistungen, auf die junge Angestellte möglicherweise Anspruch haben, auch gezahlt werden müssen.
Daher erhalten alle jungen Menschen, die im Rahmen des Programms „Junge Auszubildende 2021“ eingestellt werden, folgende Vorteile:
- Essensgutschein;
- Fahrkarten;
- FGTS;
- 13. Gehalt;
- Gehalt für junge Auszubildende 2021;
- Unterschriebene Arbeitskarte;
- Professioneller Ausbildungskurs;
Zusätzlich zu den oben genannten Vorteilen kann jungen Mitarbeitern nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auch eine Festanstellung im Unternehmen angeboten werden!
Wichtig ist auch, daran zu denken, dass alle genannten Leistungen an Auszubildende gezahlt werden müssen, unabhängig davon, welches Unternehmen die Einstellung vorgenommen hat.
Dies bedeutet im Grunde, dass sowohl Kandidaten für dieses Programm als auch Kandidaten für ähnliche Programme (wie das Itaú Young Apprentice 2021 oder das Santander Young Apprentice 2021 ) Zugang zu den gleichen Vorteilen haben sollten.
Was macht ein junger Auszubildender bei Sicredi, und welche Ausbildungsplätze gibt es?
Da es sich um junge Auszubildende handelt, sind die eingestellten Personen nicht für körperlich anstrengende Aufgaben im Unternehmen zuständig. Daher sind die Teilnehmer des Nachwuchsförderprogramms 2021 für Folgendes verantwortlich:
- Bereitstellung weiterer Unterstützungsleistungen für die Regionen.
- Organisieren von Dateien und Dokumenten;
- Dokumente tippen;
- Kundendienst;
Die Anzahl der angebotenen Stellen wird von der Institution nicht bekannt gegeben, wir wissen jedoch, dass sie sich auf verschiedene Standorte in folgenden Bundesstaaten verteilen:
- São Paulo;
- Paraná;
- Rio Grande do Sul;
- Alagoas;
- Mato Grosso;
- Santa Catarina;
- Goiás;
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Regeln für die Registrierung
Um sich anzumelden, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Der Antragsteller muss zwischen 14 und 24 Jahre alt sein;
- Derzeit in der Grundschule oder weiterführenden Schule eingeschrieben oder diese abgeschlossen haben;
- Zugehörigkeit zu einer Familie mit niedrigem Einkommen, d. h. einer Familie, die maximal zwei monatliche Mindestlöhne erhält;
- Sie müssen 4 bis 6 Stunden pro Tag verfügbar sein;
