Das Unternehmen besitzt immer noch Philco und hat seinen Umfang und seine Produktion erweitert. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 5.000 Mitarbeiter in den Departements Curitiba, Joinville, Santa Catarina, Manaus und Amazonas.
Diese Stelle richtet sich an junge Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren, die noch nie gearbeitet haben und Hilfe bei der Suche nach ihrem ersten Job benötigen.
Wie funktioniert das Programm Jovem Aprendiz Britânia 2022?
Beim Young Intern Program handelt es sich um eine berufliche Ausbildungsstelle, für deren Besetzung keine Berufserfahrung oder nachgewiesene Qualifikationen erforderlich sind.
Daher muss dies in der Verantwortung des Managers Ihres Einstellungsbereichs liegen, da er Sie für das Unternehmen schulen muss. Darüber hinaus müssen Sie eine Berufsausbildung absolvieren, um Ihr Können nachzuweisen und sich optimal zu orientieren.
Um diese Chance zu erhalten, müssen Sie jedoch Vorstellungsgespräche absolvieren und aufgrund der fehlenden Anforderungen ist es wichtig, ein Mindestmaß an Kenntnissen über den Arbeitsmarkt zu haben. Beachten Sie daher die Kleiderordnung und die professionelle Haltung.
Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen, Ihr professionelles Marketing und Ihre Gruppendynamik zu trainieren, da Ihnen dies im Rekrutierungsprozess sehr helfen wird.
Wenn alles gut geht, werden Sie angewiesen, den Ausbildungsvertrag zu unterschreiben und gelten als Britânias neuester junger Auszubildender.
Lernen Sie Britânia etwas besser kennen …
Britânia wurde 1956 in Curitiba, Paraná, gegründet. Zunächst wurden Küchen, Öfen und Metallmöbel hergestellt. Später begann er mit dem Verkauf und der Produktion von Haushaltsgeräten.
Dadurch festigte Britânia seine Position als eine der führenden Marken des Landes für Haushaltsgeräte und Haushaltsgeräte. Darüber hinaus beschäftigt Britânia viele Mitarbeiter direkt und dies könnte Ihre Chance als junger Auszubildender sein, sich in Zukunft eine Festanstellung zu sichern.
Anforderungen für das Britânia Young Apprentice Program 2022:
Das Programm „Jovem Aprendia Britânia“ dauert 24 Monate. Während dieser Zeit erhält der junge Mensch eine theoretische Ausbildung in einer Bildungseinrichtung und eine praktische Ausbildung, in der er Tätigkeiten im Unternehmen entfaltet.
Allerdings muss ein junger Mensch, der sich auf eine der Stellen für junge Lehrlinge in Britânia bewerben möchte, einige Anforderungen des Unternehmens erfüllen.
Vorteile des Programms Jovem Aprendiz Britânia 2022:
Der Auszubildende erhält wie jeder andere Arbeitnehmer die üblichen Leistungen, wie zum Beispiel:
- Essens- oder Verpflegungsgutschein;
- Medizinische/zahnärztliche Hilfe;
- Transportwürdig.
Wie melde ich mich für das Jovem Aprendiz Britânia 2022-Programm an?
Wenn Sie sich für diese Stellen für junge Praktikanten interessieren und sich bewerben möchten, ist das ganz einfach.
Besuchen Sie zunächst die offizielle Britânia-Website (www.britania.com.br);
- Klicken Sie dann unten auf der Seite auf „Mit uns arbeiten“.
- Sobald die Seite geladen ist, klicken Sie auf den Link zur LinkedIn-Seite des Unternehmens
- Klicken Sie dann auf Jobs anzeigen
- Suchen Sie schließlich nach Stellenangeboten für junge Auszubildende und bewerben Sie sich auf diese.
Wussten Sie, dass Britânia weltweit Möglichkeiten für mehrere andere Positionen bietet?
Das Unternehmen nahm seinen Betrieb im Jahr 1956 auf und baute eine starke Partnerschaft der Komplizenschaft mit den Verbrauchern auf. Britânia besitzt derzeit die Marke Philco in Brasilien, was beweist, dass Expansion und Innovation für uns im Mittelpunkt stehen.
Die Geschichte Britânias ist auch eine Reise der Wertschätzung der Menschen, der Partnerschaft mit der Gemeinschaft und des Respekts für die Umwelt.
Britânia hat einen innovativen Weg eingeschlagen, der von mehreren Herausforderungen umgeben war, die uns als Unternehmen und Marke stärkten und uns eine erfolgreiche Reise ermöglichten.
Als junger Auszubildender im Britânia-Netzwerk haben Sie die Chance, einer unbefristeten Stelle noch näher zu kommen. Es lohnt sich also, die Website zu besuchen und sich anzumelden, insbesondere wenn Sie jung sind, noch nie gearbeitet haben und auf der Suche nach Ihrer ersten Jobmöglichkeit sind.
Das ist Ihre Chance, einer Festanstellung ein Stück näher zu kommen.
Britânia, präsent in 98% der brasilianischen Häuser, ist eine der beliebtesten Marken in Brasilien und möchte noch mehr Menschen mit einem Portfolio überzeugen, das Technologie und Benutzerfreundlichkeit in den Vordergrund stellt, ohne dabei die Schönheit und das raffinierte Design der Produkte zu vergessen.
Britânia eröffnet jedes Jahr Chancen auf der ganzen Welt, und dies könnte Ihre Chance sein, einen hervorragenden Ersatz auf dem Arbeitsmarkt zu finden.
Das Young Azubi-Programm richtet sich an junge Teenager, die sich eine Chance auf dem Arbeitsmarkt sichern möchten und ist somit ihre erste Chance, Berufserfahrung zu sammeln.
Es wird auch als Ausbildungsprogramm bezeichnet und kombiniert theoretische und praktische Kurse und führt den Studenten zum ersten Mal in die Arbeitswelt ein, und zwar durch Aktivitäten, die er oder sie in dem Unternehmen durchführt, das ihn oder sie als jungen Auszubildenden eingestellt hat.
Darüber hinaus handelt es sich um eine Stellenausschreibung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ambitionen für die Karriere, die Sie in Zukunft verfolgen möchten, einzuschätzen, Kontakte aufzubauen, Fähigkeiten zu entwickeln, Ihre Erfahrung in einem bestimmten Bereich zu verbessern und Ihrem Lebenslauf wertvolle Wege hinzuzufügen.
Es lohnt sich also, Lehrling zu werden und nach einer effektiven Stelle in einem großen Unternehmen wie Britânia zu suchen. Investieren Sie in Wissen und Lernen, nutzen Sie diese Chance und geben Sie als Lehrling Ihr Bestes, und schon bald ist diese effektive Stelle für Sie da!
