Erfahren Sie mehr über das CIEE 2023 Young Apprentice -Programm.
Im Jahr 2023 wird das CIEEE -Programm für junge Lehrling ein wichtiges Tor zum Arbeitsmarkt für junge Brasilianer bleiben.
Das Programm bietet nicht nur Job- und Lernmöglichkeiten, sondern hilft auch bei der Bekämpfung des Ausbruchs, da junge Menschen an Bildungseinrichtungen eingeschrieben sind.
Um am Young Apprentice -Programm CIEE im Jahr 2023 teilzunehmen
Junge Menschen müssen einige Anforderungen erfüllen, z. ).
Darüber hinaus müssen junge Menschen einen Auswahlprozess durchlaufen, der Interviews und Tests umfassen, die für verfügbare offene Stellen ausgewählt werden können.
Unternehmen, die am CIEE Young Apprentice -Programm teilnehmen, müssen jungen Menschen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sowie einen Lernplan bieten, der theoretische und praktische Aktivitäten umfasst.
In dem Zeitraum, in dem sie als junge Auszubildende arbeiten, erhalten die Programmteilnehmer eine Vergütung, die je nach Unternehmen und Arbeitsbelastung unterschiedlich ist. Darüber hinaus haben junge Menschen Anspruch auf Leistungen wie Transportgutscheine, bezahlte Ferien, 13. Gehalt und FGTS (Service Time Guarye Fund).
Für junge Menschen, die am Young Apprentice CIEE -Programm teilnehmen, ist dies eine einzigartige Gelegenheit, Berufserfahrung und theoretische Kenntnisse zu sammeln, die in ihrer zukünftigen Karriere nützlich sein können. Darüber hinaus hilft das Programm auch dabei, persönliche Fähigkeiten wie Verantwortung, Pünktlichkeit und Teamarbeit zu entwickeln.
Wenn Sie also ein junger Mann zwischen 14 und 24 Jahren sind und nach einer Gelegenheit suchen, in den Arbeitsmarkt einzutreten, ist das CIEE Young Apprentice -Programm möglicherweise die richtige Wahl für Sie im Jahr 2023. Achten Sie darauf, dass Sie nach Informationen zu verfügbaren und verfügbaren offenen Stellen und über verfügbaren Stellen suchen und suchen, die verfügbar und über verfügbare Stellen und nach verfügbaren Stellen und nach verfügbaren und verfügbaren Stellen suchen. Nehmen Sie am Auswahlprozess teil, um Teil dieses Erfolgsprogramms zu sein.
Die Anforderungen des jungen Lehrlings 2023:
- Zwischen 14 und 24 Jahre alt sein;
- In eine Bildungseinrichtung eingeschrieben sein, sei es Grund-, Mittel- oder technischer oder technischer Einrichtung;
- Keine frühere Registrierung in der Arbeitskarte haben;
- Verfügbarkeit von der von der Vertragsgesellschaft festgelegten Arbeitsbelastung haben;
- Seien Sie mit Ihren Wahl- und militärischen Verpflichtungen auf dem Laufenden (für männliche junge Menschen).
Zusätzlich zu diesen Anforderungen benötigen einige Unternehmen möglicherweise andere Kriterien wie grundlegende Computerkenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Es ist wichtig, dass diejenigen, die daran interessiert sind, junge Auszubildende zu werden, die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens oder der einzelnen Institution überprüfen, die das Programm anbieten, um sicherzustellen, dass sie am Auswahlprozess teilnehmen können.
Ein junger Lehrling zu sein, bringt jungen Menschen mehrere Vorteile, wie zum Beispiel:
Berufserfahrung: Durch die Teilnahme am Young Apprentice -Programm haben junge Menschen die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und Kontakt mit dem Arbeitsumfeld zu haben, was für ihre Entwicklung und ihr berufliches Wachstum von grundlegender Bedeutung sein kann.
Schulung : Zusätzlich zu praktischen Erfahrungen haben junge Auszubildende auch die Möglichkeit, an theoretischen Kursen und Schulungen teilzunehmen, die von Unternehmen oder Institutionen angeboten werden, die das Programm anbieten, was zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens beiträgt.
Vergütung : Junge Auszubildende erhalten eine Entschädigung proportional zu ihrer Arbeitsbelastung, die ihnen helfen kann, ihre Studien zu finanzieren und ihre Lebensbedingungen zu verbessern.
Vorteile : Zusätzlich zur Vergütung haben junge Auszubildende auch Anspruch auf Leistungen wie Transportgutscheine, bezahlte Ferien, das 13. Gehalt und FGTs (Service Time Guarye Fund).
Soziale Eingliederung: Das Young Apprentice -Programm ist auch eine Form der sozialen Eingliederung, da es jungen Menschen, die es oft schwer haben, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, entweder aufgrund mangelnder Erfahrung oder mangelnder Möglichkeiten schwierig ist.
Persönliche Entwicklung: Die Teilnahme am Jugendausbildungsprogramm kann jungen Menschen helfen, persönliche Fähigkeiten wie Verantwortung, Pünktlichkeit, Engagement und Teamarbeit zu entwickeln, die für den Erfolg im beruflichen und persönlichen Leben von grundlegender Bedeutung sind.
Möglichkeit der Effektivität: Viele Unternehmen, die junge Auszubildende einstellen, haben die Politik, diejenigen zu bewirken, die sich während der Lernzeit hervorheben, was für junge Menschen eine großartige Gelegenheit sein kann, ihre Karriere in einem konsolidierten Unternehmen zu beginnen.
Ein junger Lehrling kann daher jungen Menschen, die Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln können, die für ihre berufliche und persönliche Zukunft nützlich sein werden, mehrere Vorteile bringen können.
Um sich für eine Gelegenheit für junge Auszubildende zu bewerben, müssen Sie einige Schritte befolgen, die je nach Institution oder Unternehmen variieren können, die das Programm anbietet.
Hier sind einige allgemeine Schritte, die jungen Menschen helfen können, sich für eine junge Lehrlingsmöglichkeit anzumelden:
Forschungsunternehmen oder Institutionen, die das Jung -Lehrling -Programm anbieten: Junge Menschen können im Internet, im sozialen Netzwerken oder im Aufstellungsstandorte von Unternehmen suchen, die das Jugendausbildungsprogramm anbieten oder nach Informationen in ihren Schulen, Gewerkschaften oder Unterrichtsräten suchen.
Überprüfen Sie die Anforderungen: Es ist wichtig, dass junge Menschen die Anforderungen und Kriterien überprüfen, die von Unternehmen oder Institutionen erforderlich sind, die das Programm anbieten, z. B. Mindestalter, Bildung, notwendige Dokumente.
Registrieren Sie sich auf der Website oder der Rekrutierungsplattform: Viele Unternehmen und Institutionen verwenden Online -Rekrutierungsplattformen, auf denen junge Menschen ihre Lehrpläne registrieren und verfügbare Stellen beantragen können. Es ist wichtig, dass junge Menschen ihre Daten korrekt füllen und ihre Lebensläufe mit relevanten Informationen aktualisieren.
Nehmen Sie am Auswahlprozess teil: Nachdem sie sich für eine junge Leeranzeige beantragt haben, können junge Menschen beschworen werden, um am Auswahlprozess teilzunehmen, der unter anderem Interviews, theoretische und praktische Tests, Gruppendynamik umfassen kann.
Warten Sie auf das Ergebnis: Nach der Teilnahme am Auswahlprozess sollten junge Menschen auf das Ergebnis warten, das per E -Mail-, Telefon- oder Online -Rekrutierungsplattform offenbart werden kann. Wenn Sie für die freie Stelle ausgewählt werden, müssen junge Menschen die Richtlinien des Unternehmens oder der Vertragsinstitution befolgen, um die Arbeit zu beginnen.
Wenn Sie sich daran erinnern, dass jedes Unternehmen oder jede Institution einen anderen Auswahl- und Registrierungsprozess durchführen kann, ist es für junge Menschen wichtig, die spezifischen Informationen für jede Gelegenheit zu überprüfen, die sie sich registrieren möchten.
