Junger Lehrling Hering Stores

Das Lojas Hering Young Apprentice-Programm bietet Möglichkeiten für junge Menschen aus ganz Brasilien, die auf der Suche nach ihrem ersten Job sind. Lesen Sie den Artikel bis zum Ende sorgfältig durch, um mehr über die Anforderungen, Vorteile und den Bewerbungsprozess zu erfahren.

Ziel des Hering-Lehrlings ist es, jungen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und die berufliche Weiterentwicklung zu erleichtern.

Neben der Öffnung der Türen bietet Hering den Auszubildenden jede Unterstützung, die sie für einen hervorragenden Start ins Berufsleben benötigen.

Hering ist ein auf Mode spezialisiertes brasilianisches Unternehmen, die Marke steht auch für die gesamte Unternehmensgruppe.

Die Gruppe vertritt außerdem die Hering Kids-Marken, bei denen das Unternehmen im Kinderbereich tätig ist.

Derzeit gibt es in allen Regionen des Landes mehr als 400 Geschäfte, die sich hauptsächlich in Einkaufszentren und Einkaufszentren befinden.

Der Einstieg in den Arbeitsmarkt ist nicht einfach, da Unternehmen immer anspruchsvoller und auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften in dem Bereich sind, in dem sie arbeiten möchten.

Eine hervorragende Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, ist die Teilnahme an einem Programm für junge Auszubildende, das es in Unternehmen jeder Größe gibt.

Das Young Apprentice-Programm ist eine Idee der brasilianischen Regierung, um Unternehmen zu ermutigen, junge Menschen ohne Berufserfahrung zu beschäftigen. Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Programm ist, dass Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sind und eine Vollzeitausbildung absolvieren.

Ein gutes Unternehmen für den Berufseinstieg ist Hering, eine Marke, die in ganz Brasilien für die Qualität und Vielfalt ihrer Produkte bekannt ist, darunter Damen-, Herren- und Kinderbekleidung.

 

 

 

 

Hering Stores-Programm für junge Lehrlinge

 

In Krisenzeiten sind die offenen Stellen rar, aber Hering ist auf Hochtouren.

 

Nachfolgend sind einige der Voraussetzungen für die Zulassung im Programm aufgeführt:

 

  • Über 14 Jahre alt sein;
  • Eingeschrieben sein und regelmäßig die Grund- oder weiterführende Schule besuchen;
  • In Ihrem Portfolio sind keine Erfahrungen aufgeführt;
  • Die Fähigkeit haben, 6 Stunden am Tag zu arbeiten.

 

Ausgewählte Teilnehmer erhalten alle notwendigen Anleitungen, um das Programm zu erlernen und zu genießen.

Ein Hering-Lehrling kann maximal 2 Jahre im Unternehmen arbeiten. Kann für eine andere Position/Rolle wirksam sein oder auch nicht.

Andernfalls werden die jungen Leute mit Erfahrung und bestens vorbereitet abreisen, um sich auf verschiedene Stellen in anderen Unternehmen zu bewerben.

Junger Azubi Hering: Entdecken Sie die Vorteile…

 

Junge Menschen, die einen Platz im Young Apprentice-Programm gewinnen, profitieren von allen Vorteilen des Lehrlingsgesetzes.

Neben den rechtlichen Vorteilen erhalten junge Menschen das Wichtigste: Berufs- und Privaterfahrung.

Nachfolgend sind einige der Vorteile aufgeführt, die Hering bietet:

 

  • Grant Aid (monatliche Vergütung);
  • Arbeitszeit 6 Stunden am Tag;
  • Transportgutschein;
  • Essensgutscheine und Essensgutscheine;
  • FGTS;
  • Auszahlung des Weihnachtsgeldes;
  • Feiertage im Einklang mit den Schulferien.

Wenn Sie sich für das Hering Apprentice-Programm bewerben, müssen Sie sich über alle Einzelheiten des Programms informieren. Sie sind sich also bereits Ihrer Rollen, Arbeitszeiten und Verantwortlichkeiten bewusst.

Mit dem Ziel, in allen Tätigkeitsbereichen aufzubauen und ein Protagonist zu sein, sucht Hering nach engagierten Menschen, die wissen, wie sie die sich bietenden Möglichkeiten nutzen können.

Tausende Menschen können ihre erste Jobchance erhalten und in kurzer Zeit zum Karrierebooster werden.

Zu den Leistungen, die jungen Auszubildenden von Hering 2021 angeboten werden, gehören: Mindestlohn, Transportgutschein, unterschriebene Arbeitskarte, bezahlter Urlaub und während der Schulferien, FGTS, Arbeitslosenversicherung, 13. Gehalt und Berufsausbildungskurs.

Sehen Sie sich einige Tipps an:

Stellenangebote 2021

 

Erfahrene oder erfahrene Berufstätige können ihren Lebenslauf auf derselben Seite registrieren.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf bereits auf Vagas.com.br registriert haben, müssen Sie keinen weiteren registrieren, da dies die Website ist, auf der die Lebenslaufregistrierung durchgeführt wird, nicht nur für Hering, sondern für Hunderte von Unternehmen.

Wenn es einem jungen Menschen gelingt, über das Programm für junge Lehrlinge in ein Unternehmen einzusteigen, beginnt er in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu arbeiten und zusätzlich durchlaufen die jungen Menschen Qualifizierungs- und Schulungskurse, was bedeutet, dass sie am Ende des Programms, was kann ein Jahr dauern. Nach zwei Jahren verlassen junge Menschen das Unternehmen und sind bereit, in jedem Unternehmen zu arbeiten.

Wenn Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sind und keine Arbeitserlaubnis unterschrieben haben, empfehlen wir Ihnen, nach Unternehmen zu suchen, die Stellen für junge Lehrlinge anbieten, und Ihren Lebenslauf zu registrieren.

Es kann einige Zeit dauern, bis eine Ausschreibung für ein Auswahlverfahren eingeht. Dies hängt von der Anzahl der offenen Stellen und dem Profil der Fachkraft ab.

So melden Sie sich für das Hering Young Apprentice Program an:

Um sich für das Hering Jovem Aprendiz-Programm anzumelden, folgen Sie bitte dem untenstehenden Link:

 

http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades

 

Wenn Sie das Auswahlverfahren für das Hering Young Apprentice Program erreichen, müssen Sie einen gedruckten Lebenslauf vorlegen, sich der Umgebung entsprechend kleiden und Ihre beruflichen Fähigkeiten unter Beweis stellen, wie z. B. Kommunikation, Proaktivität, gute zwischenmenschliche Beziehungen, Wunsch, im Unternehmen zu wachsen, Konzentration und Engagement.

Der junge Mensch muss außerdem ehrlich und verantwortungsbewusst sein. Die besten Auszubildenden werden schließlich vom Unternehmen übernommen.

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