Das Young Apprentice Program Hering Stores bietet jungen Menschen aus ganz Brasilien Möglichkeiten, die nach ihrem ersten Job suchen. Lesen Sie den Artikel sorgfältig am Ende durch, um zu wissen, welche Anforderungen, Vorteile und Bewerbungsprozesse sind.

Der Lehrling Hering zielt darauf ab, jungen Menschen dabei zu helfen, in den Arbeitsmarkt einzutreten und sich professionell zu entwickeln.

Neben der Öffnung der Türen bietet Hering den Lernenden die Unterstützung, die sie benötigen, um ihr Berufsleben hervorragend zu beginnen.

Hering ist ein brasilianisches Unternehmen, das sich auf Mode spezialisiert hat. Die Marke ist auch ein Synonym für die gesamte Business Group.

Die Gruppe vertritt auch die Marken Hering Kids, wo das Unternehmen im Kindergeschäft tätig ist.

Derzeit gibt es in allen Regionen des Landes über 400 Geschäfte, die sich hauptsächlich in Einkaufszentren und Einkaufszentren befinden.

Der Eintritt in den Arbeitsmarkt ist nicht einfach, da Unternehmen zunehmend qualifizierte Fachkräfte in diesem Bereich, in dem sie arbeiten möchten, anspruchsvoller sind und sie suchen.

Eine hervorragende Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzutreten, besteht darin, sich für ein Programm junger Auszubildender anzumelden, das in Unternehmen aller Dimensionen zu finden ist.

Das Young Apprentice -Programm ist eine Idee der brasilianischen Regierung, Unternehmen zu ermutigen, junge Menschen ohne Berufserfahrung zu beschäftigen. Die Voraussetzung, dieses Programm zu halten, soll zwischen 14 und 24 Jahre alt sein und Vollzeit besuchen.

Eine gute Firma, um eine Karriere zu beginnen, ist Hering, eine Marke, die in ganz Brasilien für die Qualität und Vielfalt ihrer Produkte bekannt ist, zu denen auch Frauen, Männer und Kinderkleidung gehören.

Hering speichert das junge Lehrlingsprogramm

In Krisenzeiten sind die Stellenangebote knapp, aber das Hering ist im vollständigen Expansionsmodus.

Im Folgenden finden Sie einige der Anforderungen an die Programmgenehmigung:

• Über 14 Jahre alt sein;
• Eingeschrieben sein und regelmäßig die Grund- oder Sekundarschule besuchen;
• Haben Sie keine Erfahrung in Ihrer Brieftasche.
• Haben die Fähigkeit, 6 Stunden am Tag zu arbeiten.

Ausgewählte Teilnehmer erhalten alle erforderlichen Richtlinien, um das Programm zu lernen und zu genießen.

Ein Hering -Lehrling kann maximal 2 Jahre mit dem Unternehmen zusammenarbeiten. Kann für eine andere Position/Funktion wirksam sein oder nicht.

Andernfalls werden junge Menschen mit Erfahrung abreisen und sich voll und ganz darauf vorbereiten, mehrere offene Stellen in anderen Unternehmen zu beantragen.

Young Apprentice Hering: Kennen Sie die Vorteile…

Junge Menschen, die einen Platz im Young Apprentice -Programm erhalten, erhalten alle Vorteile des Lerngesetzes.

Neben rechtlichen Vorteilen erhalten junge Menschen die wichtigste, nämlich berufliche und persönliche Erfahrung.

Im Folgenden finden Sie einige der Vorteile, die Hering bietet:

• Assistenzstipendium (monatliche Entschädigung);
• Arbeitszeit 6 Stunden am Tag;
• Transporttal;
• Futtermitteltäler und Mahlzeittäler;
• FGTS;
• Weihnachtsbonuszahlung;
• Urlaub mit Schulferien ausgerichtet.

Bei der Beantragung des Lehrlings Hering -Programms müssen Sie alle Details des Programms informieren. Das ist sich deren Rollen, Stunden und Verantwortlichkeiten bereits bewusst.

Um in allen Bereichen ein Protagonist zu bauen und zu sein, sucht Hering nach engagierten Menschen, die die angebotenen Chancen nutzen können.

Tausende von Menschen können ihre erste Arbeitsmöglichkeit haben und in kurzer Zeit ein Karrierehebel werden.

Die Vorteile, die jungen Auszubildenden angeboten werden, sind: Mindestlohn, Transporttal, unterschriebene Arbeitskarte, bezahlte Urlaub und während der Schulferien, FGTS, Arbeitslosenversicherung, 13. Gehalt und Berufsausbildung.

Sehen Sie einige Tipps:

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Stellenangebote 2021 einstellen

Erfahrene oder hochrangige Fachkräfte können ihren Lebenslauf auf derselben Seite registrieren.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf bereits auf Vacisa.com.br registriert haben, müssen Sie sich nicht registrieren, da dies nicht nur für Hunderte von Unternehmen vorgenommen wird.

Wenn es einem jungen Mann schafft, durch das Young Apprentices -Programm in ein Unternehmen einzutreten, beginnt er in verschiedenen Sektoren des Unternehmens zu arbeiten, und außerdem gehen junge Menschen Qualifikations- und Schulungskurse durch, was bedeutet, dass am Ende des Programms dies kann, was kann, was kann, was kann Letzten zwei Jahre sind junge Leute bereit, in jedem Unternehmen zu arbeiten.

Wenn es zwischen 14 und 24 Jahre alt ist und keine Arbeitserlaubnis unterschrieben hat, empfehlen wir Ihnen, nach Unternehmen zu suchen, die jungen Lehrlingen freie Stellenangebote anbieten und Ihren Lebenslauf registrieren.

Es kann einige Zeit dauern, bis ein Auswahlprozess aufgerufen wird. Alles hängt von der Anzahl der offenen Stellen und des professionellen Profils ab.

So abonnieren Sie das Young Apprentice Hering -Programm:

Um sich für das Hering Young Apprentice -Programm zu registrieren, folgen Sie bitte dem folgenden Link:

http://www.ciahering.com.br/novo/en/contato/ocides

Wenn Sie zum Auswahlprozess des Young Apprentice Hering -Programms kommen, sollten Sie einen gedruckten Lebenslauf nehmen, sich je nach Umwelt anziehen und Ihre beruflichen Fähigkeiten wie Kommunikation, Proaktivität, gute zwischenmenschliche Beziehungen, Wunsch, im Unternehmen, Konzentration und Engagement zu wachsen .

Der junge Mann muss auch ehrlich und verantwortungsbewusst sein. Die besten Auszubildenden werden schließlich vom Unternehmen eingestellt.