Wussten Sie, dass junge Auszubildende im Melissa-2022-Programm Anspruch auf bezahlten Urlaub haben? Das heißt, zusätzlich zur gesammelten Erfahrung nehmen sie Urlaub und erhalten eine finanzielle Unterstützung. Deshalb bewerben sich viele um einen der Ausbildungsplätze im Melissa-2022-Programm!
Melissa Young, Auszubildende 2022: Erfahren Sie alles über diese Chance…
Das Nachwuchsprogramm Melissa 2022 bietet vielfältige Möglichkeiten, Berufserfahrung zu sammeln. Das Unternehmen ist modern und legt großen Wert auf seine Mitarbeiter. Daher wird eine Tätigkeit im Unternehmen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern.
Die Arbeitsbelastung wird reduziert; das heißt, Sie haben maximal sechs Stunden Arbeit pro Tag. Dadurch kann der Kandidat sein Studium mit der Arbeit vereinbaren.
Young Apprentice-Programm im Melissa-Netzwerk 2022
Melissa ist eine Schuhmarke, die seit 1979 existiert und deren Schuhe für ihre einzigartigen Eigenschaften bekannt sind. Das Unternehmen hat Filialen in ganz Brasilien, sodass Sie leicht eine in Ihrer Nähe finden können.
Als junger Auszubildender bei Melissa weiß das HR-Team, dass Sie keine Berufserfahrung benötigen. Daher erhalten Sie, sobald Ihnen eine offene Stelle zugewiesen wird, genaue Anweisungen zu all Ihren Aufgaben.
Melissa Network bietet 2022 Möglichkeiten für junge Auszubildende:
Im Unternehmen wird der junge Auszubildende des Jahrgangs 2022 folgende Tätigkeiten ausführen können:
- Die Produkte sortieren;
- Beantwortung von E-Mails
- Unterstützung der Mitarbeiter des Unternehmens
- Telefonanrufe entgegennehmen;
Die Aufgaben sind recht einfach, aber Sie erhalten weiterhin Anleitung und lernen, wie Sie Ihre Aufgaben bestmöglich und in kürzester Zeit erledigen können.
Eine Tätigkeit bei Melissa verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil, denn nach Vertragsabschluss werden diese Informationen in Ihren Lebenslauf für die Ausbildung zum Nachwuchstalent 2022 aufgenommen. Dadurch hebt sich Ihr Lebenslauf von anderen ab und Ihre Jobsuche wird einfacher.
Möchten Sie mehr über die Vorteile des Melissa Young Ausbildungsprogramms im Jahr 2022 erfahren? Zusätzlich zum Grundgehalt, das Ihnen das Unternehmen zahlt, erhalten Sie weitere Vorteile, die von großer Bedeutung sein werden.
Zunächst einmal sollte man sich vergewissern, dass Melissa das Ausbildungsgesetz strikt einhält; das ist auch der Grund, warum es sich um ein so bekanntes Unternehmen handelt.
„Abschnitt 432. Die Arbeitszeit eines Auszubildenden darf sechs Stunden pro Tag nicht überschreiten; eine Verlängerung und Vergütung der Reisezeit ist verboten.“ (NR)
Erfahren Sie mehr über alle Vorteile des Melissa Young Ausbildungsprogramms 2022:
- Gehalt für junge Praktikanten im Jahr 2022;
- Reduzierung der Arbeitszeit
- 13. Monatsgehalt und Fahrtkostenzuschüsse;
- Vertrag mit einer Laufzeit von 12 Monaten oder einem Jahr;
- Professioneller Ausbildungskurs;
- Bezahlter Urlaub abhängig von der Anzahl der Schulferien;
- FGTS (brasilianischer Abfindungsfonds) und unterzeichnete Arbeitserlaubnis.
Lohnt es sich, 2022 eine Ausbildung zum Nachwuchstalent im Melissa-Netzwerk zu beginnen?
Melissas Young Apprentice Programm ist ein Ausbildungsprogramm, das dem Gesetz 10.097/2000, dem sogenannten Ausbildungsgesetz, unterliegt und die Einstellung junger Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren in mittleren und großen Unternehmen vorschreibt.
Organisationen mit mehr als 5 registrierten Mitarbeitern müssen zwischen 5 und 15 % ihrer Belegschaft mit jungen Auszubildenden besetzen, um jungen Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Das Ausbildungsprogramm ist durch einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von maximal zwei Jahren geregelt, außer bei direkt eingestellten Auszubildenden (DCPs), bei denen diese Laufzeit überschritten werden kann. Der/Die Auszubildende ist mit einem Arbeitsausweis registriert und steht somit in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Arbeitgeber.
Wie kann ich mich für das Melissa Young Ausbildungsprogramm anmelden?
Es ist wichtig, die Website im Auge zu behalten, auf der jährlich Ausbildungsplätze für junge Lehrlinge ausgeschrieben werden. Alternativ können Sie Ihren Lebenslauf auch über den Bereich „Karriere“ auf der offiziellen Website des Unternehmens bei Melissa einreichen.
Füllen Sie einfach die Felder mit den von Ihnen gewünschten Informationen aus – im Wesentlichen Ihren vollständigen Namen, Dokumente, Adresse, Telefonnummern und Ihr Interessengebiet – und fügen Sie Ihren Lebenslauf bei.
Es ist ein sehr einfacher und schneller Vorgang, aber vergessen Sie nicht, Ihre Angaben auf Richtigkeit zu überprüfen, bevor Sie auf die Schaltfläche „Absenden“ klicken.
Es lohnt sich auch, in den Laden zu gehen und einen Mitarbeiter direkt nach offenen Stellen zu fragen und sogar einen ausgedruckten Lebenslauf zu hinterlassen, da die Rekrutierungsmethoden je nach Branche variieren können.
Für junge Auszubildende ist Melissa eine hervorragende Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, da das Netzwerk jungen Menschen vielfältige Berufsfelder bietet, in denen sie sich umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aneignen können.
Daher ist es wichtig, sich mit den Social-Media-Kanälen des Unternehmens vertraut zu machen, auf denen häufig Stellenangebote veröffentlicht werden, um die Chance nicht zu verpassen, für diese bekannte Organisation zu arbeiten, die seit über 40 Jahren brasilianischen Frauen dient.
Wenn Sie jung und arbeitslos sind und nach einer Jobmöglichkeit suchen, bietet Ihnen eine Ausbildung zum jungen Lehrling im Melissa-Netzwerk die Chance, sich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
