Es wird immer üblicher, dass junge Menschen nach Ausbildungsplätzen bei renommierten Unternehmen in ihrer Stadt suchen, um sowohl früher ins Berufsleben einzusteigen als auch sich besser an den Arbeitsmarkt anzupassen, nicht wahr?
Eine Ausbildung zum jungen Lehrling kann einem viele Vorteile bringen, nicht nur das eigene Geld (das zwar gering, aber durchaus lohnenswert ist), sondern auch mehr Erfahrung, was bei der Entscheidung für den Beruf, den man für den Rest seines Lebens ausüben möchte, sehr interessant sein kann.
Du kannst in den unterschiedlichsten Bereichen bei vielen verschiedenen Unternehmen eine Ausbildung beginnen, denn es mangelt nicht an Möglichkeiten. Es geht nur darum, die richtigen Suchstrategien zu entwickeln, um das zu finden, was du suchst.
Wenn Sie also mehr Informationen über das Ausbildungsprogramm für Verwaltungsfachkräfte, beispielsweise über dessen Funktionen, erhalten möchten, empfehlen wir Ihnen, diesen kurzen und erläuternden Artikel weiterzulesen.
Junger Auszubildender – Was genau machen die?
Bevor wir näher auf das Ausbildungsprogramm für junge Verwaltungsangestellte eingehen können, ist es hilfreich, zunächst einige Informationen darüber zu geben, was genau eine Ausbildung für junge Angestellte beinhaltet.
Wie wir zu Beginn dieses Artikels bereits deutlich gemacht haben, handelt es sich bei einem jungen Auszubildenden um einen jungen Arbeitnehmer, dessen Alter zwischen 14 und 24 Jahren liegen kann.
Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass ein solcher junger Mensch beim Eintritt in den Arbeitsmarkt eine Ausbildung in einem Unternehmen, also an einer Schule oder Universität, absolvieren sollte.
Nach dem im Jahr 2000 verabschiedeten und 2005 in Kraft getretenen Berufsbildungsgesetz sind alle mittelständischen und großen Unternehmen in unserem Land verpflichtet, junge Auszubildende einzustellen.
Ein weiterer äußerst wichtiger Punkt, der klargestellt werden muss, ist, dass die Arbeit eines jungen Auszubildenden in einem Unternehmen weder seine akademische Entwicklung noch seine Ausbildung und persönliche Entwicklung beeinträchtigen sollte.
Offensichtlich verrichtet der junge Auszubildende deutlich einfachere Aufgaben als die anderen Fachkräfte im Unternehmen. Und genau aus diesem Grund ist sein Gehalt auch erheblich niedriger.
Das Einstiegsgehalt für Berufsanfänger liegt bei 653,00 R$ (sechshundertdreiundfünfzig Reais), kann aber bis zu 1.581,00 R$ (eintausendfünfhunderteinundachtzig Reais) erreichen. Bis dieses Ziel erreicht ist, beträgt das Durchschnittsgehalt jedoch 1.189,00 R$ (eintausendeinhundertneunundachtzig Reais).
Junger Verwaltungslehrling
Unter allen Bereichen, für die sich ein junger Mensch beim Eintritt in den Arbeitsmarkt interessieren könnte, ist der Verwaltungsbereich zweifellos einer der begehrtesten.
Zu den vielfältigen Aufgaben, die ein Auszubildender im Verwaltungsbereich übernehmen kann, gehören unter anderem:
- Kundendienst;
- Überwachung von Berichten;
- Tabellenkalkulationen erstellen;
- Dateiverwaltung.
Das durchschnittliche Gehalt für diese Position beträgt R$909,63 (neunhundertneun Reais und dreiundsechzig Cent).
Es ist jedoch wichtig klarzustellen, dass Ihre Berufserfahrung einer der Faktoren ist, die bei der Festlegung Ihres monatlichen Gehalts berücksichtigt werden. Mit anderen Worten: Jemand mit einem BWL-Studium hat hier einen Vorteil.
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Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um eine Ausbildung zum jungen Verwaltungsassistenten zu beginnen?
Wer alle Voraussetzungen für eine Ausbildung zum Junglehrling erfüllt (Alter zwischen 14 und 24 Jahren, aktueller Besuch einer Grund- oder weiterführenden Schule oder deren Abschluss und gute Schulbesuchsquote), kann sich sofort gute Ausbildungsplätze sichern.
Um sich jedoch die besten Jobs bei den besten Unternehmen in Ihrer Stadt oder Region zu sichern, ist es von Vorteil, einige zusätzliche Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, wie zum Beispiel einen guten Bildungsstand und gute Englischkenntnisse, gute Noten und natürlich ein einwandfreies Verhalten.
Sehen Sie einige Tipps:
