Die Teilnahme am Young Apprentice Ticket 2022-Programm bietet eine großartige Chance, neue Berufserfahrung zu sammeln. Um am Auswahlverfahren teilnehmen zu können, muss man das erforderliche Alter erreicht haben und die Bestimmungen von 2022 erfüllen!

Young Apprentice Ticket 2022: Erfahren Sie mehr über das Unternehmen…

Ticket ist ein Unternehmen, das seit über 40 Jahren besteht. Daher ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die im Rahmen des Ticket Young Apprentice 2022 Programms ihren ersten Job suchen.

Der Vertrag für junge Praktikanten läuft bis zu 24 Monate (zwei Jahre), weshalb die Stellen sehr begehrt sind. Die Arbeit im Unternehmen bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, wie zum Beispiel…

• Berufserfahrung;
• Ein fairer Lohn
• Vorteile;

Attraktiver Lebenslauf für andere Unternehmen nach Vertragsende bei Ticket.

Vorteile des Ticket Young Apprentice Programms 2022

Der Ausbildungsvertrag ist befristet, aber das Gesetz L10097/2000 garantiert seine Vorteile. Erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Ausbildung bei einem Unternehmen im Ticket-Netzwerk im Jahr 2022.

Bitte beachten Sie, dass Ihr Gehalt Ihren Arbeitsstunden angemessen sein wird und Sie zusätzlich folgende Leistungen erhalten:

• Verpflegungsgeld;
• FGTS;
• 13. Gehalt;
• Berufsausbildung
• Transporttäler;
• Junges Gehalt aus Lehrling 2022;
• Bezahlter Urlaub;

Denken Sie darüber nach, sich für die Ausbildungsplätze im Rahmen des Programms zu bewerben? Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, um sich für die Ausbildungsplätze im Nachwuchsprogramm von Ticket Network zu bewerben, sollten Sie die Teilnahmevoraussetzungen kennen.

Das Unternehmen stellt junge Leute mit folgenden Eigenschaften ein:

• Die Fähigkeit, bis zu 6 Stunden am Tag zu arbeiten;
• Im Alter zwischen 14 und 24 Jahren sein;
• Studium mit guten Noten und regelmäßiger Anwesenheit;
• Kein Eintrag im Arbeitsbuch;
• Abschluss der Primar-/Sekundarschule;
• Nehmen Sie an Weiterbildungskursen teil.

Ticket ist ein großes Unternehmen, das in ganz Brasilien verschiedene Jobmöglichkeiten bietet. Heute zeigen wir Ihnen, wie Sie am Ticket-Nachwuchsprogramm 2022 teilnehmen können.

Wie kann ich mich für das TICKET-Nachwuchsprogramm 2022 anmelden?

• Klicken Sie hier, um die offizielle Ticketseite „Mit uns arbeiten“ zu besuchen;
• Arbeiten mit Tickets
• Sie können nach Berufskategorie suchen, und in den Filtern finden Sie Stellenangebote, Positionen und Zeiträume;
• Klicken Sie nun auf die Stellenausschreibung und bewerben Sie sich gemäß den Anweisungen auf der Seite.
• Die Bewerbung um eine Arbeitsstelle ist ein sehr wichtiger Schritt, aber um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen, benötigen Sie einen gut vorbereiteten Lebenslauf.

Folgende Stellenangebote werden auf der Seite angezeigt:

• Senior Solutions Architect;
• Betriebsleiter
• Business Intelligence Analyst
• Businessplanungsanalyst
• Java-Softwareentwickler
• Netzwerksicherheitsingenieur;
• Finanzcontroller;

Dem Unternehmen ist bewusst, dass Sie keine Berufserfahrung haben, also keine Sorge! Ihr Lebenslauf sollte jedoch gut vorbereitet sein.

Bitte beachten Sie, dass Ticket viele Ausbildungsplätze anbietet, sich aber auch sehr viele junge Menschen bewerben. Daher ist es wichtig, dass Ihr Profil die Aufmerksamkeit der Personalabteilung auf sich zieht.

Das Programm erleichtert jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben. Darüber hinaus werden die Aufgaben der jungen Praktikanten durch Schulungen und verschiedene Kurse so abgedeckt, dass sie sich qualifizieren und leichter ihren Beruf finden können.

Ungeachtet der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sei es ein Handelsunternehmen, eine Anwaltskanzlei oder ein Unternehmen im Bereich der Sicherheitskennzeichnung, müssen 2 % der an den Entschädigungsfonds (FGTS) für den jungen Auszubildenden gezahlten Vergütung einbehalten werden.

Die Zahlung aus dem brasilianischen Abfindungsfonds (FGTS) richtet sich nach den geleisteten Arbeitsstunden und beträgt bei dieser Art der Anstellung lediglich 6 %. Dadurch kann das Unternehmen Kosten sparen und gleichzeitig von der Expertise junger Fachkräfte profitieren.

Ein weiterer Vorteil des Young Interns Programms besteht darin, dass das Unternehmen und der junge Berufstätige eine spezifische Interaktion planen und alle Aktivitäten mit maximaler Planung durchführen können.

Neben der guten Ausbildung des Spezialisten und dem damit verbundenen Wissens- und Erfahrungsgewinn kann das Unternehmen in dieser Zeit seinen Bedarf decken. Zudem ist das Unternehmen nach Ablauf des Arbeitsvertrags von weiteren Strafen befreit.

Nicht zuletzt ist die Einstellung eines jungen Berufstätigen nicht nur ein Beweis für die große soziale Verantwortung des Unternehmens, sondern zeigt auch dessen Interesse an der Ausbildung und Beschäftigung junger Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt keine andere Wahl haben.

Es ist jedoch auch eine Gelegenheit für das Unternehmen, seine Prinzipien und Werte zu bekräftigen und sichtbar zu machen, ein vielfältiges Beschäftigungsmodell anzubieten und gute berufliche Praktiken für junge Auszubildende zu gewährleisten.

Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise doppelseitige Leiterplatten herstellt und seine Rekrutierungsbemühungen ausweitet, öffnet es nicht nur Türen zu neuen qualifizierten Fachkräften, sondern nutzt sein Firmenimage auch auf verantwortungsvolle und positive Weise!

Es lohnt sich absolut, eine junge Ausbildung bei Rede Ticket zu beginnen und sich so die erste berufliche Chance zu sichern.