Mit dieser einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung sichern Sie sich Ihren Mutterschaftsgeldanspruch und Ihr Einkommen während Ihrer Auszeit! Sie können das Geld bis zu vier Monate lang beziehen und in manchen Fällen sogar bis zu sechs Monate verlängern! Sehen Sie sich die Anleitung jetzt an!
✅Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Beantragung von Mutterschaftsleistungen beim INSS (Brasilianisches Sozialversicherungsinstitut)
Der Antrag kann vollständig online gestellt werden, ein persönlicher Besuch in einer Filiale ist nicht erforderlich.
Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie die Vorteile nutzen können:
- Greifen Sie auf das Portal meu.inss.gov.br zu;
- Melden Sie sich mit Ihrer CPF (brasilianischen Steueridentifikationsnummer) und Ihrem Passwort an;
- Im Hauptmenü wählen Sie „Termine/Anfragen“
- Suche nach „Mutterschaftsgeld“;
- Wählen Sie die Option, die Ihrem Fall entspricht;
- Füllen Sie das elektronische Formular aus;
- Fügen Sie die gescannten Dokumente bei;
- Reichen Sie die Anfrage ein und warten Sie die Prüfung ab.
Hinweis: Den Fortschritt können Sie auch telefonisch unter der Nummer 135 oder über die Meu INSS-App verfolgen.
✅Wie hoch wird meine Prämie ausfallen?
Das Mutterschaftsgeld beträgt mindestens 1.621 R$ pro Monat (Mindestlohn) und beläuft sich über die viermonatige Bezugsdauer auf insgesamt mindestens 6.484 R$. Die Höhe des Geldes hängt von der Kategorie der Versicherten ab. Arbeitnehmerinnen mit einem regulären Arbeitsvertrag erhalten während des Urlaubs, sofern sie alle Voraussetzungen erfüllen (in der Regel für 120 Tage), die gleiche Summe wie ihr monatliches Gehalt. Die Zahlung erfolgt direkt durch das Unternehmen, sofern ein regulärer Arbeitsvertrag vorliegt. Liegt das Gehalt über dem Mindestlohn, kann das Mutterschaftsgeld bis zu 8.475,55 R$ pro Monat , abhängig vom Gehalt während des Urlaubs.
✅Wer hat im Jahr 2026 Anspruch auf Mutterschaftsleistungen?
Jeder, der Beiträge an das INSS (Brasilianisches Nationales Institut für Soziale Sicherheit) leistet, kann unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf die Leistung haben, unabhängig davon, ob ein formelles Beschäftigungsverhältnis besteht.
1. Weibliche Arbeitnehmerinnen mit formellen Arbeitsverträgen (CLT)
- Sie haben Anspruch auf die Leistung ohne Mindestbeitragszeitvoraussetzung;
- Die Zahlung erfolgt durch das Unternehmen, das anschließend eine Erstattung vom INSS (Brasilianisches Nationales Institut für Soziale Sicherheit) erhält.
2. Ländliche Arbeiter (besonders versicherte Personen)
- Sie müssen einen Nachweis darüber erbringen, dass sie in den 12 Monaten vor der Geburt oder Adoption in ländlichen Gebieten gearbeitet haben;
- Sie müssen keine individuellen Beiträge zahlen, aber es ist erforderlich nachzuweisen, dass sie in der Landwirtschaft tätig waren und einen entsprechenden Nachweis zu erbringen.
3. Einzelne Steuerzahler, optionale Beitragszahler und Kleinstunternehmer (Mikro-Einzelunternehmer)
- Bis 2024 war es Pflicht, mindestens 10 monatliche Beiträge zu leisten.
- Ab 2025 genügt gemäß der neuen INSS-Verordnung (IN 188/25) ein einziger gültiger Beitrag vor dem auslösenden Ereignis (Geburt, Adoption oder Abtreibung), um den Anspruch auf die Leistung zu gewährleisten.
✅Liste der für die Bewerbung erforderlichen Dokumente
Die Liste der für den Antrag erforderlichen Dokumente kann je nach Kategorie der versicherten Person variieren. Prüfen Sie, welche persönlichen Dokumente benötigt werden:
- Vormundschafts- oder Adoptionsurkunde (wenn keine Geburt stattgefunden hat);
- Ärztliches Attest im Falle einer Fehlgeburt.
- Beschäftigungsnachweis (für nicht erwerbstätige Personen)
- Personalausweis oder anderes amtliches Dokument mit Foto;
- CPF;
- Arbeitserlaubnis (für Arbeitnehmer mit einem CLT-Vertrag).
- Dokumente im Zusammenhang mit der Veranstaltung
- Geburtsurkunde oder Totgeburtsurkunde des Babys;
- Zahlungsbelege oder Beitragsabrechnungen an die INSS (GPS oder DAS-MEI);
- Erklärung zur Ausübung einer ländlichen Tätigkeit (besonders versicherte Person);
- Dienstleistungsverträge, Rechnungen oder Nachweis der Registrierung als MEI (Einzelunternehmer im Kleinstbereich).
Häufig gestellte Fragen
Muss ich dafür Urlaub nehmen?
Ja. Die Leistung setzt eine Auszeit von der beruflichen Tätigkeit voraus, auch für Selbstständige.
Kann ich arbeiten und trotzdem Gehalt bekommen?
Nein. Wenn nachgewiesen wird, dass der Arbeitnehmer während dieses Zeitraums einer bezahlten Tätigkeit nachging, kann die Leistung entzogen und die Beträge zurückerstattet werden.
Was soll ich tun, wenn mein Antrag abgelehnt wird?
Sie können innerhalb von 30 Tagen einen Widerspruch bei der Verwaltung einlegen; alternativ können Sie sich rechtlich beraten lassen, um eine Klage auf Genehmigung oder Überprüfung einzureichen.
Wie hoch ist der Mindestleistungsbetrag?
Die Leistung umfasst die Zahlung von mindestens einem Mindestlohn pro Monat für mindestens 4 Monate (120 Tage).