Viele Jugendliche wünschen sich die Möglichkeit, ihre Karriere im kommerziellen Bereich bei einem großen Unternehmen zu beginnen. Aus diesem Grund kann das Havan Young Apprentice Program als hervorragender Einstieg angesehen werden.
Eine der Herausforderungen für junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt besteht darin, eine erste Arbeitsstelle zu finden, die ihre Entwicklung respektiert und sie ermutigt, ihr Studium und ihre berufliche Weiterentwicklung fortzusetzen, sowie ihre Arbeits- und Sozialversicherungsrechte gewährleistet.
Aus diesem Grund wurden Ausbildungsprogramme wie das Young Apprentice Program ins Leben gerufen und gesetzlich gefördert.
Doch weit über die bloße Erfüllung von Quoten hinaus stellen sie einen effizienten Beitrag zur Lösung der aktuellen Herausforderungen für junge Menschen und zur Förderung der Weiterentwicklung des Arbeitsmarktes in Brasilien dar. In diesem Beitrag haben wir die sozialen Auswirkungen des Programms auf das Leben junger Menschen erörtert.
Havan-Ausbildungsprogramm 2021
Unerfahrenen Teenagern Arbeitsmöglichkeiten anzubieten, war früher ein großes Tabu in Organisationen im ganzen Land.
Auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes zielt das Programm darauf ab, Minderjährigen, die ihre erste Chance suchen, zu helfen und gleichzeitig Vorteile für Organisationen zu bieten.
Anforderungen für die Ausbildung bei Havan Young im Jahr 2021:
In jeder Stellenausschreibung müssen die Kandidaten eine Reihe von Anforderungen erfüllen, um für die Stelle in Frage zu kommen.
Jugendliche, die dem Unternehmen beitreten möchten, müssen bestimmte Kriterien erfüllen, sowohl die vom Unternehmen festgelegten als auch die gesetzlichen.
Sie sind:
- Im Alter von 14 bis 28 Jahren;
- Arbeitsaufwand von 4 bis 6 Stunden;
- Muss in einer regulären Schule eingeschrieben sein und diese regelmäßig besuchen;
- Arbeitsvertrag mit einer maximalen Laufzeit von 2 Jahren.
Gehalt für Auszubildende bei Havan Young im Jahr 2021
Zusätzlich zu den Anforderungen, die Kandidaten erfüllen müssen, um für das Havan 2021 Young Apprentice Programm ausgewählt zu werden, werden auch den Mitarbeitern Vorteile geboten.
Da der Vertrag im Beschäftigungsregister eingetragen ist, stehen den jungen Auszubildenden alle im brasilianischen Arbeitsrecht (CLT) garantierten Leistungen zu.
Das durchschnittliche Gehalt eines Junior-Auszubildenden bei Havan beträgt ungefähr R$770,00, wobei der Betrag je nach Arbeitsbelastung und ausgeübter Tätigkeit variieren kann.