Das Auszubildende Heineken -Programm ist die Gelegenheit, in einem großen Unternehmen mit einem hervorragenden Gehalt und mit diesem Prestige und dieser beruflichen Laufbahn zu beginnen.

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, Praktikantin bei Heineken zu werden? Das Unternehmen ist eine der World Beverage Marken und hat die Registrierung für ein sehr schönes Projekt eröffnet, die Heineken Leadership Experience, mit der junge Fachleute ausbilden sollen, um Führungspositionen innerhalb des Unternehmens einzu übernehmen.

Die Praktikanten von Heineken werden einen 12-monatigen Kurs mit strukturierten Entwicklung und Herausforderungen haben, um sie darauf vorzubereiten, Teil des Heineken All-Star-Teams zu werden.

Der Entwicklungsweg umfasst Aktivitäten wie Leitlinien, Geschäftswissen, Positionierungspositionen in professionellen Bereichen und Projektentwicklung.

Bist du bereit für die Herausforderung? Erfahren Sie mehr über das offene Programm bis zum 16. September 2021 und erfahren Sie, wie Sie sich auf den Auswahlprozess vorbereiten!

Ein bisschen mehr von der Geschichte von Heineken ...

Heineken wurde 1863 in den Niederlanden gegründet und wurde zu einer der bekanntesten Getränke der Welt, die derzeit mit 250 Marken in 192 Ländern verteilt wurde. Es gibt 85.000 Mitarbeiter und 170 Brauereien weltweit, die in über 70 Ländern verteilt sind.

Das Unternehmen kam 2010 in Brasilien und hat seitdem seine Produkte gestärkt und andere große alkoholische und alkoholfreie Marken wie Sun, Kaiser, Bayern, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Wasser usw. erwerben. Schin, Schin Tonic Itubaína und Viva Schin.

Obwohl die Heineken -Gruppe 2010 erst in Brasilien eingetreten ist, hat sie bereits mehrere Marken und hat daher einen erheblichen Marktanteil.

Der Hauptgrund für diese Korrelation ist, dass das Unternehmen 2017 die brasilianische Kirin Holdings SA übernommen hat und der zweitgrößte Teilnehmer am brasilianischen Biermarkt und der größte Verkaufsmarkt in Heineken® der Welt wurde!

Trotzdem sieht Heineken nach wie vor die absolute Führung von Ambev, eine der weltweit größten Getränkegruppen.

Die Gruppe hat durchschnittlich 13.000 Mitarbeiter in Brasilien und beabsichtigt, weiter in das Land zu investieren. Zum Beispiel plant das Unternehmen im Jahr 2019 allein im Bundesstaat São Paulo, 550 Millionen Reais in die Modernisierung seiner Fabrik in São Paulo zu investieren.

Heineken -Programm 2021:

Um am Heineken -Auszubildenden teilzunehmen, müssen die Kandidaten die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Schlussfolgerung eines Bachelor -Abschlusskurs, technischer Facharzt oder lizenziert;
• Alle Kurse sind willkommen, Schulungen bis Januar 2020 oder zuvor;
• Muss frühere Berufserfahrung haben;
• Verfügbarkeit von Veränderungen;
• Sie können während der Geschäftszeiten (8 Stunden / Tag) arbeiten.
• Intermediate English.

Mit einem Gehalt von 7.800 Reais können Personen aus allen Bereichen registriert werden.

Ausgewählte Fachkräfte haben 12 Monate Berufserfahrung im Unternehmen und können neben der Entwicklung und Durchführung von Projekten an Aktivitäten wie Anleitung, Verengung des Unternehmenslernens und der Rotation von Funktionen im Berufsbereich teilnehmen.

Um teilzunehmen, müssen die Kandidaten mindestens zwei Jahre lang einen Bachelor -Abschluss, einen technischen Experten oder einen Abschluss gemacht haben. Darüber hinaus ist es notwendig, berufliche Erfahrung und Verfügbarkeit zu haben, um in eine andere Stadt zu ziehen.

Nach Angaben des Unternehmens ist auch ein intermediärer englischer Niveau erforderlich. Wenn jedoch diejenigen, die die Prüfung bestehen, ihre Sprachflüssigkeit verbessern müssen, können sie Heinekens interne Verfahren verwenden.

Die Registrierung erfolgt bis zum 16. September und muss über die Website geschickt werden. Es gibt insgesamt sechs Schritte im Auswahlprozess, von Verhaltens- und kulturellen Compliance -Tests bis hin zu Videointerviews und Gruppendynamik. Alle Schritte werden online zu 100% ausgeführt. Zusätzlich zum Gehalt erhält die ausgewählte Person Leistungen wie Lebensmittel- und Lebensmittelgutscheine, Transport- oder Chartergutscheine, Gesundheits- und Zahnarztpläne, Lebensversicherungen, Health Valley, Produktrabatte von der Heineken- und PLR -Gruppe (Teilnahme an Unternehmensgewinnen) .

Für das Praktikumsprogramm von Heineken sollten die Kandidaten mindestens zwei Jahre Schulungen bei jedem Bachelor -Abschluss, eines technischen Experten oder eines Bachelor -Abschlusses erhalten. Darüber hinaus sollten Sie über ein mittleres englisches Niveau, eine berufliche Erfahrung und die Benutzerfreundlichkeit verfügen, um in eine andere Stadt zu ziehen, um an verschiedenen Orten zu arbeiten, an denen das Unternehmen tätig ist.

Das Führungserfahrungsprogramm zielt darauf ab, Fachkräfte auszubilden und sie zukünftige Führungskräfte des Unternehmens zu machen. Zu diesem Zweck umfasst die 12 -monatige Erfahrung die Nachhilfe von Managern aus verschiedenen Bereichen, die Vertiefung des Geschäftslernens, die Rotation von Positionen im Betriebsbereich, die Umsetzung strategischer Projekte und Führungsentwicklungspläne.

Sobald die Auszubildenden mit hochrangigen ausländischen Führern in Kontakt stehen, müssen die Kandidaten mittelschweren Englischkenntnissen verfügen, um sich mit den täglichen Bedürfnissen zu befassen.

Der Auswahlprozess umfasst eine Reihe von Herausforderungen im Gamification -System, das eine einzigartige Erfahrung der Heineken -Gruppe ist.

Es wird insgesamt 6 Phasen geben, darunter Verhaltens- und kulturelle Compliance -Tests, Videointerviews, Gruppendynamik, eine Fallauflösungsgruppe mit dem Führer und ein endgültiges Interview mit dem Vizepräsidenten.

Um diese Reise zu beginnen, müssen die Kandidaten einen Bereich auswählen, in dem sie ihre Karriereziele erreichen möchten: die Produktionsabteilung, die für die technischste Tageszeitung eines der 15 Brauereien des Unternehmens oder das Unternehmensfeld verantwortlich ist, um sich mit einem breiteren Umgang zu befassen Spektrum der Unternehmensprobleme und des Systems.

Jede Feld- und Geschäftseinheit hat einen klaren Entwicklungsplan mit Aufgaben und Projekten im Zusammenhang mit den Herausforderungen jedes Gebiets.