DER FGTS Es ist ein Recht jedes Arbeitnehmers, und obwohl viele es nicht wissen, Sie haben das Recht, Ihren Garantiefonds vorzeitig abzuheben! Kommen Sie und sehen Sie, welche Modalitäten und welche Regeln notwendig sind, um einen Teil dieses Geldes ohne lange Wartezeit erwerben zu können. schau es dir gleich an!
Der Service Time Guarantee Fund (FGTS) wurde mit dem Ziel entwickelt, brasilianische Arbeitnehmer, die ohne triftigen Grund entlassen werden, zu schützen und finanziell zu unterstützen. Er kann jedoch auch unter verschiedenen anderen Umständen eingesetzt werden, und wir werden erklären, wozu jeder von ihnen dient Sie können zusätzliches Geld erwerben, indem Sie von diesem mit dem Arbeitsvertrag verknüpften Konto Geld abheben.
Vorteile von FGTS
Der Garantiefonds bietet unzählige Vorteile für brasilianische Arbeitnehmer. Er bringt nicht nur mehr wirtschaftliche Sicherheit, sondern ist auch eine große Errungenschaft der Arbeitskräfte, die darauf abzielt, die Arbeit und den Dienst Tausender Brasilianer zu würdigen. Entdecken Sie die wichtigsten Vorteile:
- Mehr Kaufkraft:
Das FGTS garantiert dem Arbeitnehmer in bestimmten Situationen mit größerem Bedarf einen zusätzlichen Betrag. Gewährleistung einer Steigerung der Kaufkraft in bestimmten Alltagssituationen.
- Rentabilitätsupdate:
Durch die neue Änderung ist die Rentabilität des FGTS nun direkt an den Inflationsindex gekoppelt, was bedeutet, dass der im Fonds angesammelte Wert entsprechend den Indizes tatsächlich aktualisiert wird. Mit anderen Worten: Ihr Fonds verliert nie an Wert.
- Finanzreserve:
Die Tatsache, dass das FGTS jederzeit nicht zugänglich ist, garantiert eine Kapitalreserve. Das bedeutet einen zusätzlichen Schutz der Kapitalreserven für die Bevölkerung, selbst wenn diese Person ihr gesamtes Geld ausgegeben hat.
- Soziale Gerechtigkeit:
Durch eine größere Anerkennung von Arbeit und Arbeit zeigt diese Leistung eine große legalistische Errungenschaft der Arbeiterklasse.
FGTS bedeutet: Service Time Guarantee Fund. Es ist gesetzlich garantiert und wurde eingeführt, um Arbeitnehmern, die ohne triftigen Grund entlassen werden, mehr Schutz zu bieten. Darüber hinaus garantiert es eine Art finanzielle Notreserve, da diese durch obligatorische monatliche Einzahlungen des Arbeitgebers gebildet wird, wobei er monatlich 8% des Gehalts des Arbeitnehmers in diesen Fonds einzahlt.
Der Zugang zu diesem Fonds ist in besonderen Situationen möglich, etwa bei einer ungerechtfertigten Entlassung, der Behandlung einer schweren Krankheit oder beim Erwerb eines Eigenheims. Es sei jedoch daran erinnert, dass es heutzutage auch die FGTS-Geburtstagsmodalität gibt, die einen frühen Zugang zu der Leistung erleichtert. Um diesen Vorteil in Anspruch zu nehmen, müssen Sie die Regeln und den jeweiligen Kalender konsultieren. Weitere Informationen finden Sie in den folgenden Themen.
- Wie kann ich FGTS im Voraus abheben?
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht von Ihrem Job entlassen wurden und kein Eigenheim kaufen und dennoch Zugriff auf das Geld in Ihrem Garantiefonds haben möchten! Es gibt andere Möglichkeiten, einen Teil des eingezahlten Betrags abzuheben, ohne diese beiden genannten Regeln einzuhalten. Um die Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Weiterentwicklung Ihres FGTS zu lesen, klicken Sie einfach auf die unten hervorgehobene Schaltfläche und Sie werden zu unserem vollständigen Tutorial weitergeleitet!
