Buscar trabajo es una de las actividades más estresantes en la vida de una persona. Es especialmente difícil si lo que está buscando requiere ciertos niveles de experiencia o no cumple con todas las calificaciones.
Si envió cientos de registros, participó en docenas de entrevistas y no ha tenido éxito (o peor, no ha podido entrevistas), puede no ser que el mercado laboral esté "ajustado ahora". Desea un buen trabajo y culpar a su situación no hará nada para obtener este trabajo.
Si eres tú, entonces es hora de echar un vistazo a lo que estás haciendo mal. Aquí hay 8 razones por las cuales no está siendo contratado en los sectores de construcción, ingeniería y medio ambiente.
1 - No estás en la red
Hay un dicho que su red es su equidad. Esto es tan cierto hoy como siempre lo ha sido. Aunque el advenimiento de Internet ha hecho que sea mucho más simple encontrar nuevas oportunidades, aún no es posible evitar la interacción humana.
Vaya a eventos de redes y hable con las personas que trabajan en la empresa en la que desea trabajar. Construir una relación con las personas que tienen acceso a lo que quieres nunca puede causarte mal.
Los eventos de red tienen un valor increíble asociado con ellos debido a las conexiones que se pueden hacer. No dejes de hablar de personas que trabajan en tus sueños.
Habla con todos los que van allí. Convertirse en un maestro en la interacción con los demás nunca hace daño, y puede encontrar oportunidades aún mejores de las que inicialmente imaginó.
2 - No sabes cómo venderte
Muchas personas aplican una connotación negativa para la venta. Consideran las ventas codiciosas e indignas de confianza. Esto es falso porque todos están vendiendo algo todo el tiempo. Ya sea que esté en una entrevista, vaya a una cita o intente negociar un aumento, está vendiendo a otra persona porque debe obtener lo que desea.
Debe ser claro y confiado en lo que transmite, tanto en el plan de estudios como en la entrevista. Los empleadores quieren saber si realmente tiene las habilidades y el conocimiento necesarios para mejorar sus negocios y proyectos actuales.
3 - Su plan de estudios no retrata los logros medibles
Esto puede ser algo que has escuchado antes. Cuando los empleadores deciden a quién contratar para su equipo, están impresionados por la prueba de su habilidad. Esta prueba viene en forma de resultados específicos y medibles que obtuvieron.
No es suficiente decir que "ayudó a una organización a obtener más ventas o completar un proyecto". Debe usar el análisis y los números al hablar sobre lo que ha hecho. Decir que "aumentó las ventas en un 38% cada trimestre" no solo es más probable, sino que también se destaca al gerente de contratación, sino a una persona que probablemente le brindará éxito.
4 - Simplemente no tienes interés en el trabajo
Entiendo. Prefieres trabajar en otro lugar haciendo algo diferente, por lo que no estás emocionado de ir a nada menos que eso. Esto es peligroso porque los empleadores pueden perder el interés.
Es difícil fingir entusiasmo por algo que no te importa. Si cree que no le gustará su trabajo o la empresa, no se suscriba. Esto les ahorrará y usted el tiempo para entrevistar y mostrar desinterés.
5 - No hiciste tu tarea
Una de las preguntas más comunes en las entrevistas es por qué desea trabajar para la empresa. Especialmente si está tomando una función relacionada con las ventas, quieren verlo hacer el trabajo incluso antes de comenzar.
Investigue la empresa como si fuera un cliente potencial, tendría que hacer una venta. Entonces, cuando llega el momento de responder a esta pregunta, puede responder de manera segura de lo que aprendió sobre la empresa y por qué lo impresiona. También puede responder de manera segura, ya que agregará valor a la empresa.
6 - No tienes las calificaciones
Esto es difícil de manejar. A veces es difícil tener las calificaciones necesarias que los empleadores solicitan. Recuerde que su deseo es que sepa cómo hacer el trabajo en cuestión, hacerlo bien o aprenderlo rápidamente.
Hay formas de evitar esto. Digamos que está solicitando un trabajo de ventas. Quieren que tengas 3 años de experiencia, pero solo tienes 1 año de experiencia.
Puede explicarles los resultados medibles que ha logrado trabajar en los proyectos de la compañía. Si trabajó para usted, puede mostrarles los resultados que ha logrado allí y esto lo diferencia como emprendedor.
7 - No te ves tan seguro
Las entrevistas son un desafío para cualquiera que no tenga las mejores habilidades de conversación personal.
Probablemente sea tan comunicativo como puede ser cuando ha estado cerca de la gente durante algún tiempo. Incluso puede tener confianza en un evento rodeado de personas que no conoce.
En la sala de entrevistas, no importa. Todo se reduce a ellos con ganas de contratar a alguien que les da resultados. Si llegas allí con las palmas de las palmas de rodillas y brazos pesados, sabes lo que necesitas trabajar la próxima vez para conseguir tu trabajo.
La clave aquí es la práctica. La mejor práctica posible es la situación que está practicando, por lo que tener múltiples entrevistas te haría sentir cómodo haciendo entrevistas.
Si no puede hacer esto, simplemente puede practicar frente a un espejo o con un amigo. Sin embargo, no escriba las respuestas e intente memorizarlas.
Esto lo hará depender de estos problemas específicos. Si hacen diferentes preguntas, estará nervioso porque no se ha preparado para ellas. Solo practica y acostumbrado a la sensación de entrevistas.
8 - Parece que tienes derecho
Hay una línea entre confianza y arrogante. Debe mostrarle al empleador que puede hacer el trabajo, pero no actúe como si tuviera derecho a este trabajo.
Estas son algunas cosas en las que debes pensar si no tienes suerte de conseguir el trabajo que deseas. Ahora que tiene una idea de los errores que puede estar cometiendo, aprenda de ellos. Depende de usted cambiar su situación.
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