¿Has pensado alguna vez en convertirte en aprendiz? Incluso siendo adolescente, puedes alcanzar tus metas con un trabajo con jornada reducida y, lo mejor de todo, eso no afecta tu rendimiento escolar.
Todas las empresas de Brasil, sean medianas o grandes, están obligadas a contratar a jóvenes aprendices que estén cursando o ya hayan completado la enseñanza fundamental, secundaria o incluso la universidad.
Sin embargo, es importante prestar atención al requisito más importante: la edad, que debe estar entre 14 y 24 años. Trabajar como aprendiz joven puede brindar varias ventajas, que van mucho más allá de la remuneración, como la experiencia en el mercado laboral.
Dado que prácticamente todas las empresas en Brasil están obligadas a ofrecer puestos de aprendizaje para jóvenes, existen numerosas opciones, incluyendo la cadena de supermercados Atacadão. Por lo tanto, si le interesa saber más, le sugerimos que continúe leyendo este breve e informativo artículo.
Además de desempeñarse siempre bien, el estudiante también adquiere habilidades adicionales que pueden serle útiles en futuros trabajos.
¿Qué significa exactamente ser un joven aprendiz?
Antes de poder proporcionar más información sobre los jóvenes aprendices en Atacadão, es importante destacar primero qué significa exactamente ser un joven aprendiz.
Como ya hemos destacado anteriormente, un joven aprendiz debe cumplir con el requisito de edad mínima, que oscila entre los 14 y los 24 años.
Desde la Ley de Aprendizaje, aprobada en el año 2000 y reglamentada en 2005, todas las empresas medianas y grandes están obligadas a contratar pasantes para apoyar en las funciones empresariales.
Las tareas que realizará un joven aprendiz generalmente son las más sencillas, como por ejemplo funciones administrativas.
Esta integración de los jóvenes al mercado laboral no sólo debería proporcionarles más experiencia, sino también permitirles saber finalmente si ésta es realmente la profesión que quieren ejercer el resto de sus vidas.
Sin embargo, es sumamente importante dejar claro que de ninguna manera el trabajo debe interferir en el desarrollo académico del joven, ni en su crecimiento y desarrollo personal.
Normalmente este profesional trabaja 20 horas semanales, por lo que su salario es mucho menor en comparación con cualquier otra profesión en el mercado laboral.
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Joven aprendiz en Atacadão
Como muchos ya saben, la cadena de supermercados Atacadão es una de las más conocidas de todo Brasil y pertenece al grupo Carrefour.
La institución también es responsable de brindar numerosas oportunidades de aprendizaje para jóvenes, algunos de los cuales tienen discapacidades y, por lo tanto, puede cubrir el 5% de todos los puestos disponibles específicamente para esta función.
Quienes se identifican como negros o mestizos también tienen derecho a ocupar el 20% de todos los puestos disponibles.
¿A qué beneficios tienen derecho los jóvenes aprendices en Atacadão?
La empresa en cuestión ofrece varios beneficios, tales como:
- Salario proporcional a la jornada de trabajo;
- Jornada laboral de 4 a 6 horas diarias;
- Contrato formal de trabajo;
- FGTS - Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio;
- Cupón de transporte;
- Subsidio de alimentación.
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¿Cuáles son los requisitos para ser un joven aprendiz en Atacadão?
El proceso de selección de candidatos interesados no es muy burocrático, por lo tanto, aquí hay una lista de los requisitos básicos para convertirse en un joven aprendiz en Atacadão:
- Tener entre 14 y 24 años de edad;
- estar matriculado y asistiendo a la escuela secundaria O haberla completado;
- no tener experiencia previa.
Es importante destacar que para ser un joven aprendiz en Atacadão no es necesario tener un ingreso familiar bajo, lo que es común en otras empresas.
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