Seguramente has oído hablar de Young Apprentice, ¿verdad? Los jóvenes de hoy en día están cada vez más interesados en ganar su propio dinero, lo que para algunos puede ser sinónimo de independencia.
Cuando los jóvenes ingresan al mercado laboral, se les llama entonces jóvenes aprendices, quienes a su vez serán responsables de realizar pequeñas tareas dentro de una determinada empresa, lo que a su vez también les proporcionará experiencia, que a su vez les llevará a la conclusión. que esto es exactamente lo que quieres tener como profesión.
Todas las empresas, ya sean medianas o grandes, deben ofrecer vacantes únicamente a jóvenes aprendices. En otras palabras, existen varias opciones laborales para los jóvenes aprendices.
Y entre muchos, está Correios Jovem Aprendiz, que a su vez ofrece varios beneficios. Por tanto, si quieres obtener algo más de información al respecto, te sugerimos que sigas leyendo y consultando todo el contenido de este breve y explicativo artículo.
Joven Aprendiz – ¿Cómo es exactamente y cómo funciona?
Como destacamos anteriormente, el aprendizaje juvenil es claramente un trabajo dirigido a jóvenes, cuyas edades oscilan entre los 14 y los 24 años.
Para que puedas ser reclutado, debes estar estudiando regularmente en una institución educativa, ya sea en la escuela primaria, secundaria o incluso como estudiante universitario.
Según la Ley de Aprendizaje, aprobada en 2000 y reglamentada en 2005, todas las empresas, ya sean medianas o grandes, deben contratar jóvenes aprendices.
En relación al puesto que ocuparás, se definirá en función de la vacante a la que postulaste, variando por tanto de empresa a empresa y de sector a sector, pero siempre dentro del ámbito del aprendizaje.
Es interesante resaltar que los jóvenes interesados en desempeñar un rol en una empresa deben haber asistido o estar asistiendo regularmente a una institución pública, sin embargo, la corporación a la que se incorporarán puede ser pública o privada.
Generalmente, los roles de los jóvenes aprendices son más sencillos, es decir, administrativos, pero contribuyen a su crecimiento personal.
Es importante dejar claro que la empresa, a su vez, no debe obstaculizar el desempeño estudiantil de su nuevo empleado, además de obstaculizar su formación y desarrollo personal.
Además de realizar siempre un buen trabajo, el Estudiante también adquiere habilidades extra, que pueden ayudarle en futuros puestos de trabajo.
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Oficina de Correos Joven Aprendiz
Como se mencionó anteriormente en este artículo, las vacantes laborales son diversas, ya que están disponibles en todas las medianas y grandes empresas del país.
Y entre todas las opciones disponibles, algunas de las más interesantes son las que pone a disposición Correos, por sus diversas ventajas.
¿Cuáles son los requisitos para convertirse en un joven aprendiz de correo?
- Debes tener entre 14 y 22 años de edad;
- asistir al menos al 6to (sexto) año de Escuela Primaria;
- estar matriculado y asistiendo a la escuela;
- no haber sido contratado previamente como joven aprendiz en Correios y/o haber mantenido una relación laboral con la empresa.
¿Cuáles son las condiciones de trabajo?
La jornada laboral de quienes fueron contratados para trabajar como jóvenes aprendices en Correos es de 20 horas semanales.
Durante la vigencia del contrato, el Joven Aprendiz combinará la fase teórica de los cursos de Auxiliar Administrativo y Auxiliar de Logística, en entidad habilitada en formación técnico-profesional, y la fase práctica en Correos.
¿Cuáles son los beneficios que se ofrecen?
Como dejamos claro a lo largo de este artículo, trabajar como joven aprendiz en Correos proporciona varios beneficios, como por ejemplo un bono de transporte, además de un bono de comida o comida.
En relación con el salario mínimo por hora, vale R $490,83.
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¿Cómo se seleccionan los candidatos?
La selección es bastante sencilla. Consiste en verificar ingresos familiares, edad al momento de la inscripción, tipo de institución educativa donde estudia y participación en proyectos sociales, con base en puntajes detallados en el aviso.
