Es posible que haya oído hablar de Young Apprentice, ¿verdad? Los jóvenes de hoy están cada vez más interesados en ganar su propio dinero, lo que puede ser sinónimo de independencia.
Los jóvenes al ingresar al mercado laboral pronto tienen derecho como un joven aprendiz, quien a su vez será responsable de hacer pequeñas tareas dentro de una empresa en particular, lo que a su vez también le proporcionará experiencia, lo que a su vez lo llevará a la conclusión que es ese, lo que tiene la intención de tener como su profesión.
Todas las empresas, ya sean medianas o grandes, deben ofrecer vacantes solo a los jóvenes aprendices. Es decir, hay varias opciones de vacantes para jóvenes aprendices.
Y entre muchos, hay jóvenes aprendices de correos, que a su vez proporcionan muchos beneficios. Entonces, si desea obtener más información al respecto, le sugerimos que continúe leyendo y verificando todo el contenido de este artículo breve y explicativo.
Joven aprendiz: ¿cómo es exactamente y funciona?
Como enfatizamos anteriormente, los jóvenes aprendices claramente, es un trabajo dirigido a jóvenes, cuya edad varía de 14 a 24 años.
Para que lo recluten, debe estudiar regularmente en una institución educativa, ya sea en primaria, secundaria o incluso pregrado.
Según la ley de aprendices, aprobada en el año 2000 y regulada en 2005, todas las compañías, ya sean medianas o grandes, deben contratar aprendices jóvenes.
Con respecto a la posición que ocupará, lo mismo se definirá de la vacante que ha solicitado, variando así de empresa a empresa y sector a sector, pero siempre en el aprendizaje.
Es interesante enfatizar que los jóvenes interesados en realizar una función en cualquier empresa deben haber asistido o asistir regularmente a una institución pública, sin embargo, la corporación que ingresará puede ser pública y privada.
Por lo general, las funciones de los jóvenes aprendices son más simples, es decir, administrativas, pero eso contribuye a su crecimiento personal.
Es importante dejar en claro que la empresa a su vez no debe perturbar el desempeño estudiantil de su nuevo empleado e interrumpir su formación y desarrollo personal.
Además de realizar siempre una buena función, el estudiante aún adquiere habilidades adicionales, lo que puede estar ayudando en futuros trabajos.
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Aprendiz de correos
Como se dijo anteriormente en este artículo, las aperturas de trabajo son diversas, ya que están disponibles por todas las empresas medianas y grandes del país.
Y entre todas las opciones que existen, algunas de las más interesantes son las disponibles por la publicación, debido a sus diversas ventajas.
¿Cuáles son los requisitos para convertirse en un joven aprendiz de correos?
- Debe tener entre 14 y 22 años;
- Al menos el sexto (sexto) año de la escuela primaria;
- estar inscrito y asistir a la escuela;
- No se contrató previamente como un joven aprendiz de correos y/o mantuvo una relación laboral con la empresa.
¿Cuáles son las condiciones del trabajo?
La carga de trabajo de aquellos que fueron contratados para actuar como un joven aprendiz en la oficina de correos, es de 20 horas por semana.
Durante el plazo del contrato, el joven aprendiz conciliará la fase teórica del asistente administrativo y los cursos de asistente de logística, en una entidad calificada en la capacitación técnica-profesional y la fase práctica en la oficina de correos.
¿Cuáles son los beneficios ofrecidos?
A medida que lo dejamos muy claro a lo largo de este artículo, el trabajo como un joven aprendiz en la oficina de correos, proporciona varios beneficios, como un cupón de transporte, así como un comprobante o comida de comida.
En relación con el salario mínimo por hora, está en el monto de R $ 490.83.
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¿Cómo se hace la selección de candidatos?
La selección es bastante simple. Consiste en verificar el ingreso familiar, la edad en el registro, el tipo de institución educativa donde estudia y participa en proyectos sociales, a partir de una puntuación detallada en el aviso.
