El programa de Jóvenes Aprendices de Lojas Hering brindará oportunidades a jóvenes de todo Brasil que buscan su primer empleo. Lea el artículo con atención hasta el final para conocer los requisitos, los beneficios y el proceso de solicitud.
El programa de Aprendices de Hering tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a ingresar al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente.
Además de abrir puertas, Hering ofrecerá a los aprendices todo el apoyo que necesitan para comenzar su vida profesional de manera excelente.
Hering es una empresa brasileña especializada en moda; la marca también es sinónimo de todo el grupo empresarial.
El grupo también representa la marca Hering Kids, donde la empresa opera en el sector infantil.
Actualmente, existen más de 400 tiendas en todas las regiones del país, ubicadas principalmente en centros comerciales y plazas comerciales.
Acceder al mercado laboral no es fácil, ya que las empresas son cada vez más exigentes y buscan profesionales cualificados en el ámbito en el que desean trabajar.
Una excelente manera de ingresar al mercado laboral es inscribirse en un programa de aprendizaje para jóvenes, que se puede encontrar en empresas de todos los tamaños.
El programa Joven Aprendiz es una iniciativa del gobierno brasileño para incentivar a las empresas a contratar a jóvenes sin experiencia laboral. Los requisitos para participar son tener entre 14 y 24 años y cursar estudios a tiempo completo.
Una buena empresa para iniciar una carrera es Hering, una marca conocida en todo Brasil por la calidad y variedad de sus productos, que incluyen ropa para mujeres, hombres y niños.
Programa de jóvenes aprendices de Hering Stores
En tiempos de crisis, las vacantes de empleo escasean, pero Hering está en plena expansión.
A continuación se detallan algunos de los requisitos para la aceptación en el programa:
- Tener más de 14 años de edad;
- Estar matriculado y asistir regularmente a una escuela primaria o secundaria;
- No tener ninguna experiencia registrada en su currículum;
- Poder trabajar 6 horas diarias.
Los participantes seleccionados recibirán toda la orientación necesaria para ayudarles a aprender y disfrutar del programa.
Un aprendiz en Hering puede trabajar en la empresa un máximo de dos años. Puede que esté cualificado o no para otro puesto.
De lo contrario, los jóvenes saldrán con experiencia y totalmente preparados para competir por diversos puestos en otras empresas.
Programa Jóvenes Aprendices de Hering: Descubre los beneficios…
Los jóvenes que obtengan un lugar en el programa Joven Aprendiz recibirán todos los beneficios de la Ley de Aprendizaje.
Más allá de los beneficios legales, los jóvenes obtienen lo más importante, es decir, experiencia profesional y personal.
A continuación se presentan algunos de los beneficios que ofrece Hering:
- Beca/Beca (remuneración mensual);
- Horas de trabajo: 6 horas diarias;
- Bono de transporte;
- Vales de alimentación y vales de comida;
- FGTS;
- Pago del aguinaldo;
- Vacaciones alineadas con las vacaciones escolares.
Al solicitar el programa de Aprendices de Hering, debe familiarizarse con todos los detalles del programa para que conozca sus funciones, horas y responsabilidades.
Con el objetivo de construir y ser líder en todas las áreas de operación, Hering busca personas dedicadas que sepan aprovechar las oportunidades que se ofrecen.
Miles de personas pueden tener su primera oportunidad laboral y ésta puede convertirse en un impulsor de su carrera profesional en un corto período de tiempo.
Los beneficios que se ofrecerán a los jóvenes aprendices de Hering 2021 son: salario mínimo, auxilio transporte, tarjeta de trabajo firmada, vacaciones pagadas y vacaciones durante las vacaciones escolares, FGTS (fondo de indemnización por despido), seguro de desempleo, 13º salario mensual y curso de capacitación profesional.
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Ofertas de empleo en 2021
Los profesionales con experiencia o senior pueden registrar su CV en la misma página.
Si ya registraste tu currículum en Vagas.com.br, no necesitas registrar otro porque este es el sitio donde se realiza el registro de currículums, no solo para Hering sino para cientos de empresas.
Cuando un joven logra ingresar a una empresa a través del programa de aprendizaje juvenil, comienza a trabajar en diferentes sectores de la empresa y, además, los jóvenes realizan cursos de calificación y capacitación, lo que hace que al finalizar el programa, que puede durar de uno a dos años, los jóvenes estén listos para trabajar en cualquier empresa.
Si tienes entre 14 y 24 años y no has firmado un permiso de trabajo, te recomendamos que busques empresas que ofrezcan vacantes para jóvenes aprendices y registres tu CV.
Recibir una llamada a un proceso de selección puede llevar algún tiempo, todo depende del número de vacantes y del perfil del profesional.
Cómo inscribirse en el Programa de Jóvenes Aprendices de Hering:
Para registrarse en el programa Hering Young Apprentice, siga el siguiente enlace:
http://www.ciahering.com.br/novo/pt/contato/oportunidades
Al llegar al proceso de selección del Programa Jóvenes Aprendices de Hering, deberás traer tu CV impreso, vestir apropiadamente para el entorno y demostrar tus habilidades profesionales como: comunicación, proactividad, buenas relaciones interpersonales, ganas de crecer dentro de la empresa, concentración y compromiso.
El joven también debe ser honesto y responsable. Los mejores aprendices acaban siendo contratados por la empresa.