Trabajar en el programa Young Apprentice Ticket 2022 es una oportunidad increíble, ya que obtendrá una nueva experiencia profesional. Para ser elegible para el proceso de selección, un joven debe tener la edad requerida, ¡y debe cumplir con las reglas 2022!

Young Aprendice Ticket 2022 Conozca un poco más sobre la compañía ...

Ticket ha sido una compañía durante más de 40 años, por lo que esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan su primer trabajo como parte del programa Young Apprentice Ticket 2022.

El contrato del joven aprendiz dura hasta 24 meses (dos años), por lo que las vacantes son muy solicitadas. Trabajar para que la empresa le brinde varios beneficios, como

• Experiencia profesional;
• Un salario justo
• Beneficios;

CV atractivo para otras compañías al final del contrato en el boleto.

Beneficios del programa de ticket 2022 de Young Apprentice

El contrato de joven aprendiz es temporal, pero la ley L10097/2000 garantiza sus beneficios. Vea los beneficios de trabajar para una empresa como un joven aprendiz de la red de boletos 2022.

Tenga en cuenta que el salario que recibirá será justo según las horas de trabajo, además de recibir los siguientes beneficios:

• Subsidio de alimentos;
• FGTS;
• 13º salario;
• Entrenamiento vocacional
• Valles de transporte;
• Jóvenes aprendices salariales 2022;
• Licencia pagada;

¿Está pensando que solicitar vacantes de programas de aprendizaje? Antes de colocar su currículum para solicitar vacantes de aprendices juveniles de la red de boletos, necesita conocer los requisitos de participación.

La compañía contrata a los jóvenes con las siguientes características:

• Poder trabajar hasta 6 horas al día;
• Tienen entre 14 y 24 años;
• Estudio con buenas calificaciones y asistencia;
• No hay registros en el libro de trabajo;
• Conclusión de la escuela primaria/secundaria;
• Participe en cursos de mejora.

Ticket es una gran empresa que ofrece varias oportunidades de trabajo en todo Brasil. Hoy le mostraremos cómo participar en el programa de boletos Young Apprentice 2022.

¿Cómo suscribirse al programa de boletos Young Apprentice 2022?

• Haga clic aquí para visitar la página oficial de boletos "Trabajar con nosotros";
• Etiqueta
• Puede buscar la categoría de posición, y en los filtros encontrará lugares que ofrecen vacantes, tipos de posiciones y períodos;
• Ahora haga clic en la opción de vacante y aplique, siguiendo las instrucciones en la página.
• Solicitar un trabajo es un paso muy importante, pero para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo, debe tener un currículum bien preparado.

Las siguientes vacantes aparecerán en la página:

• Arquitecto de soluciones senior;
• Gerente de operaciones
• Analista de inteligencia de negocios
• Analista de planificación de negocios
• Ingeniero de software de Java
• Ingeniero de seguridad de red;
• Controlador financiero;

La compañía sabe que no tiene experiencia profesional, ¡así que no se preocupe! Sin embargo, su currículum debe estar bien preparado.

Sepa que el boleto tiene muchas vacantes para el programa de aprendizaje, pero muchos jóvenes solicitan. En este caso, debe tener un perfil que llame la atención del departamento de recursos humanos.

El programa facilita que los jóvenes encuentren un primer trabajo. Además, las funciones realizadas por el joven pasante se aseguran a través de la capacitación y varios cursos para que pueda formarse y encontrar su profesión más fácilmente.

Independientemente de la industria en la que opera la compañía, ya sea una empresa comercial, una abogada o una empresa de etiqueta de seguridad, es necesario recaudar el 2% de la remuneración pagada al Fondo de Premios de Compensación (FGTS) para el joven pasante).

Este pago de FGTS se basa en la cantidad de horas trabajadas, que es solo el 6% para este tipo de reclutamiento. Esto significa que la compañía también puede tener costos más bajos y al mismo tiempo confiar en la ayuda de un joven profesional.

Otra ventaja del programa de jóvenes aprendices es que la compañía y el joven profesional pueden planificar un contacto específico y realizar todas las actividades con la planificación máxima.

Además de que el experto está bien formado y obteniendo conocimiento y experiencia, la empresa puede resolver sus necesidades durante este período. Finalmente, cuando el contrato de empleo expira, la organización también está exenta de multas adicionales.

Por último, pero no menos importante, el uso de un joven profesional no es solo una prueba de la gran responsabilidad social de la compañía, ya que muestra interés en formar y emplear a los jóvenes que no tienen otras opciones en el mercado laboral.

Sin embargo, también es una oportunidad para que la compañía reforzara y haga que sus principios y valores sean visibles, ofrecer un modelo de trabajo diverso y garantizar a los aprendices jóvenes buenas prácticas profesionales.

Por lo tanto, si su empresa, por ejemplo, con placas de circuito impreso de doble lidera !

Vale la pena hacer un joven aprendiz de la red de boletos y ganar su primera oportunidad profesional profesional.