Trabajar en el programa de Boleto para Jóvenes Aprendices 2022 es una oportunidad increíble, ya que te permitirá adquirir nueva experiencia profesional. Para participar en el proceso de selección, debes tener la edad requerida y cumplir con las normas de 2022

Abono Joven Aprendiz 2022: conoce un poco más la empresa…

Ticket es una empresa que lleva más de 40 años en el mercado laboral, por lo que esta es una gran oportunidad para quienes buscan su primer empleo dentro del programa Ticket Joven Aprendiz 2022.

El contrato de los jóvenes becarios tiene una duración de hasta 24 meses (dos años), por lo que estos puestos tienen una gran demanda. Trabajar en la empresa te brindará varios beneficios, como..

• Experiencia profesional;
• Un salario justo
• Beneficios;

CV atractivo para otras empresas al finalizar el contrato en Ticket.

Beneficios del Programa Ticket Joven Aprendiz 2022

El contrato de aprendiz joven es temporal, pero la Ley L10097/2000 garantiza sus beneficios. Consulta las ventajas de trabajar en una empresa como aprendiz joven en la red Ticket en 2022.

Tenga en cuenta que el salario que recibirá será justo de acuerdo a su jornada laboral, además de los siguientes beneficios:

• Subsidio de alimentos;
• FGTS;
• 13º salario;
• Formación profesional
• Valles de transporte;
• Salario para jóvenes aprendices en 2022;
• Licencia pagada;

¿Estás pensando en postularte a las vacantes del programa de aprendizaje? Antes de enviar tu currículum para postularte a las vacantes de Jóvenes Aprendices de Ticket Network, debes conocer los requisitos de participación.

La empresa contrata jóvenes con las siguientes características:

• Poder trabajar hasta 6 horas diarias;
• Tener entre 14 y 24 años;
• Estudiar con buenas notas y buena asistencia;
• No hay registro en el libro de trabajo;
• Finalización de la escuela primaria/secundaria;
• Participar en cursos de desarrollo profesional.

Ticket es una gran empresa que ofrece diversas oportunidades laborales en todo Brasil. Hoy te mostramos cómo participar en el programa Ticket Joven Aprendiz 2022.

¿Cómo me inscribo en el programa TICKET Joven Aprendiz en 2022?

• Haga clic aquí para visitar la página oficial del Ticket "Trabaja con nosotros";
• Trabajar con tickets
• Podrás buscar por categoría laboral, y en los filtros encontrarás lugares que ofrecen vacantes, tipos de puestos y periodos;
• Ahora haga clic en la oferta de empleo y postúlese, siguiendo las instrucciones de la página.
• Presentar una solicitud de empleo es un paso muy importante, pero para aumentar tus posibilidades de conseguirlo es necesario contar con un currículum bien preparado.

Las siguientes ofertas de empleo aparecerán en la página:

• Arquitecto de Soluciones Senior;
• Gerente de Operaciones
• Analista de inteligencia empresarial
• Analista de planificación empresarial
• Ingeniero de software Java
• Ingeniero de Seguridad de Redes;
• Controlador Financiero;

La empresa sabe que no tienes experiencia profesional, ¡así que no te preocupes! Sin embargo, tu currículum debe estar bien preparado.

Tenga en cuenta que Ticket tiene muchas vacantes para su programa de aprendizaje, pero muchos jóvenes se postulan. En este caso, debe tener un perfil que llame la atención del departamento de recursos humanos.

El programa facilita a los jóvenes la búsqueda de su primer empleo. Además, las tareas que realizan los jóvenes en prácticas se garantizan mediante formación y diversos cursos, para que puedan cualificarse y encontrar su profesión con mayor facilidad.

Independientemente del sector en el que opera la empresa, ya sea una empresa comercial, un despacho de abogados o una empresa del sector de etiquetado de seguridad, es necesario recaudar el 2% de la remuneración pagada al Fondo de Premio de Compensación (FGTS) para el joven aprendiz.

Este pago del FGTS (Fondo de Indemnización por Despido) se basa en las horas trabajadas, que en este tipo de contratación es solo del 6%. Esto significa que la empresa también puede reducir costos y, al mismo tiempo, beneficiarse de la ayuda de un joven profesional.

Otra ventaja del programa Jóvenes en Prácticas es que la empresa y el joven profesional pueden planificar una interacción específica y realizar todas las actividades con la máxima planificación.

Además de que el especialista esté bien capacitado y adquiera conocimientos y experiencia, la empresa puede satisfacer sus necesidades durante este período. Finalmente, al expirar el contrato de trabajo, la organización también queda exenta de sanciones adicionales.

Por último, pero no menos importante, la contratación de un joven profesional no sólo es una prueba de la gran responsabilidad social de la empresa, sino que también demuestra un interés en formar y emplear a jóvenes que no tienen otras opciones en el mercado laboral.

Sin embargo, también es una oportunidad para que la empresa refuerce y visibilice sus principios y valores, ofrezca un modelo de empleo diverso y asegure buenas prácticas profesionales para los jóvenes aprendices.

Por lo tanto, si su empresa, por ejemplo, que fabrica placas de circuitos impresos de doble cara, amplía sus esfuerzos de reclutamiento, no solo está abriendo puertas a nuevos profesionales calificados, sino que también está utilizando su imagen de empresa de una manera responsable y positiva

Realmente vale la pena convertirse en un joven aprendiz en Rede Ticket y asegurar su primera oportunidad profesional.