Consulta esta guía paso a paso para garantizar tu prestación por maternidad y conservar tus ingresos durante tu baja. Puedes seguir recibiéndola durante 4 meses y, en algunos casos, ¡puedes renovarla hasta por 6 meses! ¡ Consulta la guía paso a paso ahora!

✅Guía paso a paso para solicitar el beneficio de maternidad en el INSS (Instituto Brasileño de Seguridad Social)

La solicitud se puede realizar totalmente en línea, sin necesidad de visitar personalmente una sucursal física.

Consulta la guía paso a paso para obtener el beneficio:

1. Acceda al portal meu.inss.gov.br;
2. Inicie sesión con su CPF (número de identificación fiscal brasileño) y contraseña;
3. En el menú principal, seleccione “Citas/Solicitudes”;
4. Buscar "Pago por maternidad";
5. Elige la opción que corresponda a tu caso;
6. Llene el formulario electrónico;
7. Adjunte los documentos escaneados;
8. Envíe la solicitud y espere la revisión.

Nota: El progreso también se puede seguir llamando al 135 o a través de la aplicación Meu INSS.

✅¿Cuánto recibiré como beneficio?

El subsidio por maternidad será de al menos R$1.621 mensuales (salario mínimo), lo que suma un total de al menos R$6.484 durante los 4 meses de duración del beneficio. Además, el monto dependerá de la categoría de la asegurada. Las empleadas con contrato laboral formal pueden recibir el mismo monto que su salario mensual durante el período de licencia si cumplen con todos los requisitos, generalmente durante 120 días. Si la empleada tiene contrato laboral formal, el pago lo realizará directamente la empresa. Cabe destacar que si el salario es superior al salario mínimo, puede recibir hasta un máximo de R$8.475,55 mensuales , dependiendo del salario de la madre durante la licencia.

✅¿Quién tiene derecho a prestaciones por maternidad en 2026?

Puede tener derecho al beneficio cualquier persona que contribuya al INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social), independientemente de que tenga vínculo laboral formal, siempre que cumpla los criterios establecidos.

1. Trabajadoras con contrato de trabajo formal (CLT)

• Tienen derecho a la prestación sin requisito de período mínimo de cotización;
• El pago lo realiza la empresa, que posteriormente recibe el reembolso del INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social de Brasil).

2. Trabajadores rurales (asegurados especiales)

• Deberán acreditar haber trabajado en actividades rurales durante los 12 meses anteriores al parto o adopción;
• No necesitan pagar contribuciones individuales, pero será necesario demostrar que estuvieron involucrados en una actividad rural y proporcionar prueba de dicha actividad.

3. Contribuyentes individuales, contribuyentes opcionales y microempresarios individuales (MEI)

• Hasta 2024 era obligatorio tener al menos 10 cotizaciones mensuales.
• A partir de 2025, según el nuevo reglamento del INSS (IN 188/25), una única cotización válida anterior al evento desencadenante (nacimiento, adopción o aborto) es suficiente para garantizar el derecho a la prestación.

✅Lista de Documentos Requeridos para la Solicitud

La lista de documentos necesarios para la solicitud puede variar según la categoría del asegurado. Consulte qué documentos personales necesita:

• Documento de tutela o adopción (cuando no ha habido nacimiento);
• Certificado médico en casos de aborto.
• Comprobante de empleo (para personas no empleadas)
• Documento de identidad u otro documento oficial con fotografía;
• CPF;
• Permiso de Trabajo (para trabajadores con contrato CLT).
• Documentos relacionados con el evento
• Acta de nacimiento del bebé o certificado de muerte fetal;
• Comprobantes de pago o extractos de cotizaciones al INSS (GPS o DAS-MEI);
• Declaración de ejercicio de actividad rural (asegurado especial);
• Contratos de servicios, facturas o comprobante de inscripción como MEI (Microempresario Individual).

Preguntas frecuentes

¿Necesito ausentarme del trabajo para recibirlo?

Sí. La prestación supone un tiempo libre de la actividad profesional, incluso para los trabajadores autónomos.

¿Puedo trabajar y aún así recibir un salario?

No. Si se comprueba que el trabajador estuvo realizando trabajo remunerado durante ese período, se podrá cancelar el beneficio y reembolsar los montos.

¿Qué debo hacer si mi solicitud es rechazada?

Puede presentar una apelación administrativa dentro de los 30 días; o buscar asesoramiento legal para presentar una demanda para su aprobación o revisión.

¿Cuál es el monto mínimo del beneficio?

El beneficio pagará al menos un salario mínimo por mes durante al menos 4 meses (120 días).