El programa Heineken Trainee es tu oportunidad de iniciar en una gran empresa con un excelente salario, ganando prestigio y construyendo una carrera profesional.

¿Has pensado alguna vez en hacer prácticas en Heineken? La compañía, una de las marcas de bebidas líderes a nivel mundial, ha abierto el plazo de postulación para un proyecto genial: la Experiencia de Liderazgo de Heineken, cuyo objetivo es capacitar a jóvenes profesionales para que asuman puestos de liderazgo dentro de la empresa.

Los participantes en prácticas de Heineken tendrán un curso de 12 meses con desarrollo estructurado y desafíos diseñados para prepararlos para convertirse en parte del equipo All-Star de Heineken.

La ruta de desarrollo incluirá actividades como mentoría, conocimiento del negocio, rotaciones laborales en campos profesionales y desarrollo de proyectos.

¿Listos para el reto? ¡Descubre más sobre el programa, abierto hasta el 16 de septiembre de 2021, y cómo prepararte para el proceso de selección!

Un poco más sobre la historia de Heineken…

Heineken se fundó en los Países Bajos en 1863 y se ha convertido en una de las compañías de bebidas más famosas del mundo, con 250 marcas distribuidas en 192 países. Cuenta con 85.000 empleados y 170 cervecerías en todo el mundo, distribuidas en más de 70 países.

La empresa llegó a Brasil en 2010 y desde entonces ha fortalecido su posición con el establecimiento de sus productos y la adquisición de otras importantes marcas de bebidas alcohólicas y no alcohólicas como Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, etc. Schin, Schin Tonic Itubaína y Viva Schin.

Aunque el Grupo Heineken recién entró en Brasil en 2010, ya posee varias marcas y por lo tanto tiene una participación de mercado considerable.

La razón principal de esta correlación es que la empresa adquirió la empresa brasileña Kirin Holdings SA en 2017, convirtiéndose en el segundo mayor jugador en el mercado de cerveza brasileño y el mayor mercado de ventas de Heineken® en el mundo

A pesar de ello, Heineken todavía ve a Ambev, uno de los mayores grupos de bebidas del mundo, como su líder absoluto, por lo que la compañía viene invirtiendo fuertemente en marketing y proyectos para aumentar el conocimiento de la marca en Brasil.

El grupo cuenta con un promedio de 13.000 empleados en Brasil y tiene previsto seguir invirtiendo en el país. Por ejemplo, en 2019, solo en el estado de São Paulo, la empresa planea invertir 550 millones de reales para modernizar su fábrica en São Paulo.

Programa Heineken 2021:

Para participar en el programa Heineken Trainee, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos previos:

• Haber completado un título de licenciatura, especialización técnica o título docente;
• Todos los cursos son bienvenidos, formación hasta enero de 2020 o antes;
• Debe tener experiencia profesional previa;
• Disponibilidad para cambios;
• Podrás trabajar en horario laboral (8 horas/día);
• Inglés intermedio.

Con un salario de 7.800 reales, pueden postularse personas de todos los sectores.

Los profesionales seleccionados adquirirán 12 meses de experiencia profesional en la empresa y, además de desarrollar e implementar proyectos, podrán participar en actividades como mentoría, aprendizaje profundo del negocio y rotación de puestos dentro de su área profesional.

Para participar, los candidatos deben haber completado cualquier licenciatura, especialización técnica o programa de posgrado con al menos dos años de anticipación. Además, se requiere experiencia profesional y disponibilidad para trasladarse a otra ciudad.

Según la empresa, también se requiere un nivel intermedio de inglés. Sin embargo, si quienes aprueban el examen necesitan mejorar su fluidez en el idioma, pueden utilizar los procedimientos internos de Heineken.

Las solicitudes están abiertas hasta el 16 de septiembre y deben enviarse a través del sitio web. El proceso de selección consta de seis etapas, que abarcan desde pruebas de adaptación conductual y cultural hasta entrevistas en video y dinámicas de grupo. Todas las etapas se completarán 100 % en línea. Además del salario, la persona seleccionada también recibirá beneficios como cupones de comida y bebida, subsidio de transporte o transporte de la empresa, planes de salud y dentales, seguro de vida, cupones de salud, descuentos en productos del Grupo Heineken y participación en las ganancias.

Para el programa de prácticas de Heineken, los candidatos deben tener al menos dos años de formación en cualquier licenciatura, carrera técnica o maestría. Además, deben tener un nivel intermedio de inglés, experiencia laboral y estar dispuestos a trasladarse para trabajar en las distintas ubicaciones donde opera la empresa.

El programa de experiencia en liderazgo busca capacitar a profesionales y convertirlos en los futuros líderes de la empresa. Para ello, la experiencia de 12 meses incluye mentoría con gerentes de diferentes áreas, aprendizaje empresarial profundo, rotación de puestos en operaciones, implementación de proyectos estratégicos y planes de desarrollo de liderazgo.

Dado que los pasantes estarán en contacto con altos líderes extranjeros, los candidatos deben tener un nivel intermedio de inglés para poder manejar las necesidades diarias.

El proceso de selección implica una serie de retos dentro de un sistema de gamificación, una experiencia única que ofrece el Grupo Heineken.

Habrá un total de 6 fases, incluyendo pruebas de comportamiento y cumplimiento cultural, entrevistas en vídeo, dinámicas de grupo, un grupo de resolución de casos con el líder y una entrevista final con el vicepresidente.

Para comenzar este viaje, los candidatos deben elegir un área en la que desean alcanzar sus objetivos profesionales: el departamento de producción, que será responsable de las operaciones diarias más técnicas de una de las 15 cervecerías de la empresa, o el campo corporativo, que se ocupa de una gama más amplia de problemas y sistemas de la empresa.

Cada campo y unidad de negocio tiene un plan de desarrollo claro, con tareas y proyectos relacionados con los desafíos de cada área.