El programa Heineken Trainee es tu oportunidad de iniciarte en una gran empresa con un excelente salario y con ello ganar prestigio y carrera profesional.
¿Alguna vez has pensado en convertirte en pasante en Heineken? La empresa es una de las marcas de bebidas líderes a nivel mundial y ha abierto inscripciones para un proyecto muy interesante, Heineken Leadership Experience, que tiene como objetivo formar a jóvenes profesionales para que asuman puestos de liderazgo dentro de la empresa.
Los participantes pasantes de Heineken tomarán un curso de 12 meses con desarrollo estructurado y desafíos diseñados para prepararlos para formar parte del equipo Heineken All-Star.
La vía de desarrollo incluirá actividades como tutoría, conocimiento empresarial, rotación laboral en campos profesionales y desarrollo de proyectos.
¿Estás listo para el desafío? ¡Descubre más sobre el programa abierto hasta el 16 de septiembre de 2021 y descubre cómo prepararte para el proceso de selección!
Un poco más sobre la historia de Heineken…
Heineken fue fundada en Holanda en 1863 y se ha convertido en una de las empresas de bebidas más famosas del mundo, contando actualmente con 250 marcas distribuidas en 192 países. Cuenta con 85.000 empleados y 170 cervecerías en todo el mundo, distribuidas en más de 70 países.
La empresa llegó a Brasil en 2010 y desde entonces se fortaleció consolidando sus productos y adquiriendo otras importantes marcas de bebidas alcohólicas y no alcohólicas como Sol, Kaiser, Bavaria, Amstel, Kirin Ichiban, Schin, Devassa, Água, etc. Schin, Schin Tónica Itubaína y Viva Schin.
Aunque el Grupo Heineken entró en Brasil recién en 2010, ya posee varias marcas y, por lo tanto, tiene una participación de mercado considerable.
La razón principal de esta correlación es que la empresa adquirió la brasileña Kirin Holdings SA en 2017, convirtiéndose en el segundo actor más grande del mercado brasileño de cerveza y el mayor mercado de ventas de Heineken® del mundo.
A pesar de esto, Heineken todavía ve el liderazgo absoluto de Ambev, uno de los grupos de bebidas más grandes del mundo, razón por la cual la compañía ha invertido mucho en marketing y proyectos para aumentar el conocimiento de la marca nacional.
El grupo tiene un promedio de 13 mil empleados en Brasil y pretende seguir invirtiendo en el país. Por ejemplo, en 2019, sólo en el estado de São Paulo, la empresa prevé invertir 550 millones de reales para modernizar su fábrica en São Paulo.
Programa Heineken 2021:
Para participar en Heineken Trainee, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos previos:
- Finalización de una licenciatura, especialista técnico o licencia;
- Todos los cursos son bienvenidos, capacitaciones hasta enero de 2020 o antes;
- Debe tener experiencia profesional previa;
- Disponibilidad de cambios;
- Puede trabajar durante el horario comercial (8 horas/día);
- Inglés intermedio.
Con un salario de 7.800 reales, pueden postularse personas de todas las áreas.
Los profesionales seleccionados contarán con 12 meses de experiencia profesional en la empresa y, además de desarrollar e implementar proyectos, podrán participar en actividades como mentorías, profundización del aprendizaje empresarial y rotación laboral en el área profesional.
Para participar, los candidatos deberán haber egresado de cualquier carrera, licenciatura, técnico técnico o licenciatura con al menos dos años de antigüedad. Además, deberás tener experiencia profesional y disponibilidad para trasladarte a otra ciudad.
Según la empresa, también se requiere un nivel intermedio de inglés. Sin embargo, si quienes aprueban el examen necesitan mejorar su fluidez en el idioma, pueden utilizar los procedimientos internos de Heineken.
La inscripción está abierta hasta el 16 de septiembre y deberá presentarse a través de la página web. Hay un total de seis pasos en el proceso de selección, desde pruebas de cumplimiento cultural y de comportamiento hasta entrevistas en video y dinámicas de grupo. Todos los pasos se completarán 100% en línea. Además del salario, la persona seleccionada también recibirá beneficios como vales de comida y alimentación, vales de transporte o chárter, planes médicos y dentales, seguros de vida, vales sanitarios, descuentos en productos del Grupo Heineken y PLR (participación en las ganancias de la empresa).
Para el programa de pasantías de Heineken, los candidatos deben recibir al menos dos años de formación en cualquier licenciatura, especialista técnico o licenciatura. Además, deberá tener un nivel intermedio de inglés, experiencia profesional y capacidad de trasladarse a otra ciudad para trabajar en diversas localidades donde opera la empresa.
El programa de experiencia de liderazgo tiene como objetivo formar profesionales y convertirlos en los futuros líderes de la empresa. Para ello, la experiencia de 12 meses incluye mentoría a gerentes de diferentes áreas, profundización del aprendizaje empresarial, rotación laboral en el área de operaciones, implementación de proyectos estratégicos y planes de desarrollo de liderazgo.
Dado que los alumnos estarán en contacto con altos líderes extranjeros, los candidatos deben tener un dominio intermedio del inglés para hacer frente a las necesidades diarias.
El proceso de selección implica una serie de desafíos en el sistema de gamificación, lo que supone una experiencia única para el Grupo Heineken.
Habrá un total de 6 fases, que incluyen pruebas de cumplimiento conductual y cultural, video entrevistas, dinámicas de grupo, un grupo de resolución de casos con el líder y una entrevista final con el vicepresidente.
Para comenzar este viaje, los candidatos deberán elegir un área en la que quieran alcanzar sus objetivos profesionales: el departamento de producción, que será responsable del funcionamiento más técnico del día a día de una de las 15 cervecerías de la empresa, o el ámbito corporativo. , que se ocupa de una gama más amplia de cuestiones y sistemas empresariales.
Cada campo y unidad de negocio cuenta con un plan de desarrollo claro, con tareas y proyectos relacionados con los desafíos de cada área.
