EL FGTS Es un derecho de todo trabajador, y aunque muchos no lo sepan, ¡Tienes derecho a retirar tu Fondo de Garantía anticipadamente! Ven y mira cuáles son las modalidades y qué reglas son necesarias para poder adquirir parte de este dinero sin tener que esperar mucho tiempo. ¡véalo ahora mismo!
El Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS) fue desarrollado con el objetivo de proteger y apoyar financieramente a los trabajadores brasileños que son despedidos sin justa causa, pero también puede ser utilizado en varias otras circunstancias, y le explicaremos a qué se debe cada una de ellas para que Puedes adquirir dinero adicional retirando de esta cuenta vinculada al contrato de trabajo.
Ventajas del FGTS
El Fondo de Garantía representa innumerables beneficios para los trabajadores brasileños, además de traer más seguridad económica, también es una gran conquista laboral, que tiene como objetivo valorar el trabajo y el servicio de miles de brasileños. Consulte las principales ventajas:
- Más poder adquisitivo:
El FGTS garantiza un monto adicional para el trabajador en situaciones específicas de mayor necesidad. Garantizar un aumento del poder adquisitivo en situaciones cotidianas concretas.
- Actualización de rentabilidad:
Con el nuevo cambio, el FGTS ahora tiene su rentabilidad vinculada directamente al índice de inflación, lo que significa que el valor acumulado en el fondo tendrá una actualización real según los índices. En otras palabras, su fondo nunca se deprecia.
- Reserva financiera:
El hecho de que no se pueda acceder al FGTS en ningún momento garantiza una reserva de capital. Lo que significa una protección adicional de la reserva de capital para la población, incluso si esta persona ha gastado todo su dinero.
- Justicia social:
A través de un mayor reconocimiento del trabajo y del trabajo, este beneficio demuestra un gran logro legalista de la clase trabajadora.
FGTS significa: Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio. Está garantizado por ley y fue establecido para brindar más protección a los trabajadores despedidos sin justa causa. Además, garantiza una especie de reserva financiera de emergencia, ya que se constituye mediante depósitos mensuales obligatorios por parte del empleador, donde depositará mensualmente en este fondo 8% del salario del empleado.
El acceso a este fondo estará disponible en situaciones especiales como despido improcedente, tratamiento de una enfermedad grave o en la compra de vivienda propia. Pero vale recordar que hoy también existe la modalidad FGTS Cumpleaños, que facilita el acceso anticipado al beneficio. Para reclamar este beneficio deberás consultar las bases y el calendario respectivo. Consulte más información en los siguientes temas.
- ¿Cómo retirar FGTS por adelantado?
Si no lo han despedido de su trabajo y no está comprando su propia casa y aún desea acceder al dinero de su fondo de garantía, ¡no se preocupe! Existen otras formas de retirar parte del monto depositado sin cumplir con estas dos reglas mencionadas. Para consultar la guía paso a paso para avanzar en su FGTS, simplemente haga clic en el botón resaltado a continuación y será redirigido a nuestro tutorial completo.
