Pour rechercher emploi C'est l'une des activités les plus stressantes de la vie d'une personne. C'est particulièrement difficile si ce que vous recherchez nécessite certains niveaux d'expérience ou si vous ne possédez pas toutes les qualifications.
Si vous avez envoyé des centaines de candidatures, assisté à des dizaines d’entretiens et que vous n’avez toujours pas réussi (ou pire, n’avez pas réussi l’entretien), il se peut que le marché du travail ne soit pas « tendu en ce moment ». Vous voulez un bon travail et blâmer votre situation ne fera rien pour obtenir ce travail.
Si c'est votre cas, il est temps de jeter un œil à ce que vous faites de mal. Voici 8 raisons pour lesquelles vous n'êtes pas embauché dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et de l'environnement.
1 – Vous n'êtes pas en ligne
Il y a un dicton selon lequel votre réseau représente votre valeur nette. Cela est aussi vrai aujourd’hui que jamais. Bien que l’avènement d’Internet ait rendu la recherche de nouvelles opportunités beaucoup plus simple, il n’est toujours pas possible d’éviter l’interaction humaine.
Participez à des événements de réseautage et parlez aux personnes qui travaillent dans l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Construire une relation avec des personnes qui ont accès à ce que vous voulez ne peut jamais vous nuire.
Les événements de réseautage ont une valeur incroyable qui leur est associée en raison des liens qui peuvent être établis. N'arrêtez pas de parler aux personnes qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves.
Parlez à tous ceux qui y vont. Devenir maître dans l’interaction avec les autres ne fait jamais de mal, et vous pourriez trouver des opportunités encore meilleures que ce que vous aviez initialement imaginé.
2 – Vous ne savez pas comment vous vendre
Beaucoup de gens attribuent une connotation négative à la vente. Ils considèrent la vente comme gourmande et peu fiable. C’est faux parce que tout le monde vend quelque chose tout le temps. Que vous soyez en entretien, que vous ayez un rendez-vous ou que vous essayiez de négocier une augmentation, vous vendez à l'autre personne pourquoi vous devriez obtenir ce que vous voulez.
Vous devez être clair et confiant dans ce que vous transmettez, tant dans votre CV que lors de l’entretien. Les employeurs veulent savoir que vous possédez réellement les compétences et les connaissances nécessaires pour faire progresser leur entreprise et leurs projets en cours.
3 – Votre CV ne présente pas de réalisations mesurables
C'est peut-être quelque chose que vous avez déjà entendu. Lorsque les employeurs décident qui embaucher pour leur équipe, ils sont impressionnés par la preuve de vos capacités. Cette preuve se présente sous la forme de résultats spécifiques et mesurables qu’ils ont obtenus.
Il ne suffit pas de dire que vous « avez aidé une organisation à augmenter ses ventes ou à mener à bien un projet ». Vous devez utiliser des analyses et des chiffres lorsque vous parlez de ce que vous avez accompli. Dire que vous avez « augmenté vos ventes de 38% chaque trimestre » est non seulement plus crédible, mais cela apparaît également au responsable du recrutement comme une personne susceptible de vous apporter le succès.
4 – Vous n’avez tout simplement aucun intérêt pour le poste
Je comprends. Vous préférez travailler ailleurs en faisant quelque chose de différent, vous n'êtes donc pas enthousiaste à l'idée d'opter pour quelque chose de moins. C’est dangereux car les employeurs peuvent ressentir un manque d’intérêt.
Il est difficile de feindre l’enthousiasme pour quelque chose qui ne vous intéresse pas. Si vous pensez que votre rôle ou l'entreprise ne vous plaira pas, ne postulez pas. Cela leur fera gagner, ainsi qu’à vous, le temps nécessaire aux entretiens et à la démonstration de désintérêt.
5 – Vous n’avez pas fait vos devoirs
L'une des questions d'entretien les plus courantes est de savoir pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise. Surtout si vous assumez un rôle lié aux ventes, ils veulent vous voir faire le travail avant même de commencer.
Recherchez l'entreprise comme s'il s'agissait d'un client potentiel à qui vous devriez faire une vente. Ensuite, lorsque vient le temps de répondre à cette question, vous pouvez répondre en toute confiance à ce que vous avez appris sur l’entreprise et pourquoi elle vous impressionne. Vous pouvez également répondre en toute confiance à la manière dont vous ajouterez de la valeur à l’entreprise.
6 – Vous n’avez pas les qualifications
Celui-ci est difficile à contourner. Il est parfois difficile d’avoir les qualifications requises par les employeurs. N'oubliez pas que leur désir est que vous sachiez comment faire le travail à accomplir, que vous le fassiez bien ou que vous puissiez l'apprendre rapidement.
Il existe des moyens de contourner ce problème. Disons que vous postulez pour un emploi dans la vente. Ils veulent que vous ayez 3 ans d'expérience, mais vous n'avez qu'un an d'expérience.
Vous pouvez leur expliquer les résultats mesurables que vous avez obtenus en travaillant sur les projets de l'entreprise. Si vous avez travaillé à votre compte, vous pouvez leur montrer les résultats que vous y avez obtenus et cela vous distingue en tant qu'entrepreneur.
7 – Vous n’avez pas l’air si confiant
Les entretiens sont un défi pour quiconque ne possède pas les meilleures compétences en conversation personnelle.
Vous êtes probablement aussi communicatif que possible lorsque vous êtes avec des personnes que vous connaissez depuis un certain temps. Vous pourriez même être en confiance lors d'un événement entouré de personnes que vous ne connaissez pas.
Dans la salle d'entretien, cela n'a pas d'importance. Tout cela revient à vouloir embaucher quelqu’un qui leur donnera des résultats. Si vous entrez avec les paumes moites, les genoux faibles et les bras lourds, vous savez sur quoi vous devrez travailler la prochaine fois pour obtenir le poste.
La clé ici est la pratique. La meilleure pratique possible est la situation pour laquelle vous vous entraînez, donc avoir plusieurs entretiens vous mettrait à l'aise pour mener des entretiens.
Si vous n’y parvenez pas, vous pouvez simplement vous entraîner devant un miroir ou avec un ami. Cependant, n’écrivez pas les réponses et n’essayez pas de les mémoriser.
Cela vous laissera dépendant de ces questions spécifiques. S'ils posent des questions différentes, vous vous sentirez nerveux parce que vous ne vous y êtes pas préparé. Entraînez-vous simplement et habituez-vous à la sensation de l’entretien.
8 – Vous semblez avoir droit
Il y a une frontière entre confiant et arrogant. Vous devez montrer à l'employeur que vous êtes capable de faire le travail, mais n'agissez pas comme si vous aviez droit à ce travail.
Ce sont quelques éléments à prendre en compte si vous n’avez pas de chance d’obtenir l’emploi que vous souhaitez. Maintenant que vous avez une idée des erreurs que vous pourriez commettre, apprenez-en. C'est à vous de changer votre situation.
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