La recherche d' un emploi est l'une des activités les plus stressantes de la vie d'une personne. Il est particulièrement difficile si ce que vous recherchez nécessite certains niveaux d'expérience ou si vous ne répondez pas à toutes les qualifications.
Si vous avez envoyé des centaines d'enregistrements, participé à des dizaines d'entretiens et n'a pas réussi (ou pire, n'a pas été en mesure d'entretiens), il se peut que le marché du travail soit "serré maintenant". Vous voulez un bon travail et blâmer votre situation ne fera rien pour obtenir ce travail.
Si c'est vous, il est temps de jeter un œil à ce que vous faites mal. Voici 8 raisons pour lesquelles vous n'êtes pas embauché dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et de l'environnement.
1 - Vous n'êtes pas en réseau
Il y a un dicton que votre réseau est votre capital. C'est aussi vrai aujourd'hui qu'il l'a toujours été. Bien que l'avènement d'Internet ait rendu beaucoup plus simple à trouver de nouvelles opportunités, il n'est pas encore possible d'éviter l'interaction humaine.
Allez aux événements de réseautage et parlez aux personnes qui travaillent dans l'entreprise sur laquelle vous souhaitez travailler. Construire une relation avec des personnes qui ont accès à ce que vous voulez ne peut jamais vous provoquer mal.
Les événements de réseau ont une valeur incroyable qui leur est associée en raison des connexions qui peuvent être établies. N'arrêtez pas de parler de personnes qui travaillent dans vos rêves.
Parlez à tous ceux qui y vont. Devenir un maître en interaction avec les autres ne fait jamais de mal, et vous pouvez trouver encore de meilleures opportunités que vous ne l'avez imaginé initialement.
2 - Vous ne savez pas comment vous vendre
De nombreuses personnes appliquent une connotation négative à la vente. Ils considèrent les ventes avides et indignes de confiance. C'est faux parce que tout le monde vend quelque chose tout le temps. Que vous soyez dans une interview, que vous alliez à un rendez-vous ou que vous essayiez de négocier une augmentation, vous vendez à quelqu'un d'autre parce que vous devriez obtenir ce que vous voulez.
Vous devez être clair et confiant dans ce qu'il transmet, à la fois dans le programme et dans l'entretien. Les employeurs veulent savoir si vous avez vraiment les compétences et les connaissances nécessaires pour améliorer votre entreprise et vos projets actuels.
3 - Votre programme ne représente pas les réalisations mesurables
Cela peut être quelque chose que vous avez entendu auparavant. Lorsque les employeurs décident qui embaucher pour leur équipe, ils sont impressionnés par la preuve de leur capacité. Cette preuve se présente sous la forme de résultats spécifiques et mesurables qu'ils ont obtenus.
Il ne suffit pas de dire que vous "avez aidé une organisation à obtenir plus de ventes ou à réaliser un projet". Vous devez utiliser l'analyse et les chiffres lorsque vous parlez de ce que vous avez fait. Dire que vous «augmentez les ventes de 38% par trimestre» non seulement plus probable, mais que vous vous démarquez également au responsable du recrutement, mais une personne qui vous apportera probablement du succès.
4 - Vous n'avez tout simplement aucun intérêt pour le travail
Je comprends. Vous préférez travailler ailleurs en faisant quelque chose de différent, vous n'êtes donc pas excité de ne rien de moins que cela. Ceci est dangereux car les employeurs peuvent manquer de l'intérêt.
Il est difficile de prétendre que l'enthousiasme à propos de quelque chose que vous ne vous en souciez pas. Si vous pensez que vous n'aimerez pas votre travail ou l'entreprise, ne vous abonnez pas. Cela les sauvera ainsi que vous le temps pour interviewer et faire preuve de désintérêt.
5 - Vous n'avez pas fait vos devoirs
L'une des questions les plus courantes dans les entretiens est la raison pour laquelle vous souhaitez travailler pour l'entreprise. Surtout si vous prenez une fonction liée aux ventes, ils veulent vous voir faire le travail avant même de commencer.
Recherchez l'entreprise comme si c'était un client potentiel, vous devrez faire une vente. Ainsi, lorsque le moment vient de répondre à cette question, vous pouvez répondre en toute sécurité à partir de ce que vous avez appris sur l'entreprise et pourquoi il l'impressionne. Vous pouvez également répondre en toute sécurité car vous ajouterez de la valeur à l'entreprise.
6 - Vous n'avez pas les qualifications
C'est difficile à contourner. Parfois, il est difficile d'avoir les qualifications nécessaires que les employeurs demandent. N'oubliez pas que leur désir est que vous sachiez comment faire le travail en question, le faire bien ou l'apprendre rapidement.
Il existe des moyens de contourner cela. Disons que vous postulez pour un emploi de vente. Ils veulent que vous ayez 3 ans d'expérience, mais vous n'avez qu'un an d'expérience.
Vous pouvez leur expliquer les résultats mesurables que vous avez obtenus en travaillant sur les projets de l'entreprise. Si vous avez travaillé pour vous-même, vous pouvez leur montrer les résultats que vous y avez obtenus et cela vous différencie en tant qu'entrepreneur.
7 - Tu n'as pas l'air si confiant
Les entretiens sont un défi pour quiconque n'a pas les meilleures compétences de conversation personnelle.
Vous êtes probablement aussi communicatif que possible lorsque vous êtes avec des gens depuis un certain temps. Vous pouvez même être confiant dans un événement entouré de personnes que vous ne connaissez pas.
Dans la salle d'entrevue, cela n'a pas d'importance. Tout revient à vouloir embaucher quelqu'un qui leur donne des résultats. Si vous y arrivez avec vos palmiers en sueur, les genoux faibles et les bras lourds, vous savez ce dont vous avez besoin pour travailler la prochaine fois pour obtenir votre travail.
La clé ici est la pratique. La meilleure pratique possible est la situation que vous pratiquez, donc avoir plusieurs entretiens vous mettait à l'aise de faire des entretiens.
Si vous ne pouvez pas le faire, vous pouvez simplement vous entraîner devant un miroir ou avec un ami. Cependant, n'écrivez pas les réponses et essayez de les mémoriser.
Cela vous fera dépendre de ces problèmes spécifiques. S'ils posent différentes questions, vous serez nerveux parce que vous ne vous êtes pas préparé pour eux. Entraînez-vous et habituez-vous au sentiment d'interview.
8 - Vous semblez avoir droit
Il y a une ligne entre confiant et arrogant. Vous devez montrer à l'employeur que vous pouvez faire le travail, mais n'agissez pas comme si vous aviez droit à ce travail.
Ce sont certaines choses auxquelles vous devriez penser si vous n'avez pas la chance d'obtenir le travail que vous voulez. Maintenant que vous avez une idée des erreurs que vous pourriez commettre, apprenez-en. C'est à vous de changer votre situation.
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