La recherche d'emploi est l'une des activités les plus stressantes de la vie. C'est particulièrement difficile si le poste recherché exige un certain niveau d'expérience ou si l'on ne possède pas toutes les qualifications requises.
Si vous avez envoyé des centaines de candidatures, passé des dizaines d'entretiens et que vous n'avez toujours pas trouvé de travail (ou pire, si vous n'avez même pas décroché d'entretien), ce n'est peut-être pas parce que le marché du travail est « tendu en ce moment ». Vous voulez un bon emploi, et blâmer votre situation ne vous aidera en rien à l'obtenir.
Si c'est votre cas, il est temps d'analyser vos erreurs. Voici 8 raisons pour lesquelles vous ne trouvez pas d'emploi dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie et de l'environnement.
1 - Vous n'êtes pas en ligne
On dit souvent que votre réseau est votre capital. C'est toujours aussi vrai aujourd'hui. Si l'avènement d'Internet a considérablement facilité la recherche de nouvelles opportunités, le contact humain reste incontournable.
Participez à des événements de réseautage et discutez avec des personnes travaillant dans l'entreprise qui vous intéresse. Établir des relations avec des personnes ayant accès à ce que vous désirez ne peut jamais vous nuire.
Les événements de réseautage sont extrêmement précieux grâce aux contacts qu'ils permettent de nouer. Ne vous contentez pas de parler aux personnes qui travaillent dans l'entreprise de vos rêves.
Parlez à tous ceux qui fréquentent l'endroit. Maîtriser l'art de communiquer avec les autres est toujours un atout, et vous pourriez découvrir des opportunités encore meilleures que celles que vous aviez imaginées.
2 - Vous ne savez pas vous vendre
Beaucoup de gens associent une connotation négative à la vente. Ils la considèrent comme un acte d'avidité et de malhonnêteté. C'est faux, car nous vendons tous quelque chose en permanence. Que ce soit lors d'un entretien d'embauche, d'un rendez-vous amoureux ou d'une négociation salariale, nous cherchons tous à convaincre notre interlocuteur des raisons pour lesquelles nous méritons ce que nous voulons.
Vous devez être clair et sûr de vous dans vos propos, tant dans votre CV que lors de l'entretien. Les employeurs veulent savoir si vous possédez réellement les compétences et les connaissances nécessaires pour contribuer au développement de leurs activités et projets.
3 – Votre CV ne reflète pas de réalisations mesurables
Vous avez peut-être déjà entendu cela. Lorsqu'un employeur recrute, il est sensible aux preuves tangibles de vos compétences. Ces preuves se présentent sous la forme de résultats précis et mesurables que vous avez obtenus.
Dire que vous avez « aidé une entreprise à augmenter ses ventes ou à mener à bien un projet » ne suffit pas. Il est essentiel d'appuyer vos propos sur des données chiffrées et des analyses. Affirmer avoir « augmenté les ventes de 38 % chaque trimestre » est non seulement plus crédible, mais cela permet également au recruteur de se démarquer et de percevoir votre potentiel de réussite.
4 – Vous n’avez tout simplement aucun intérêt pour ce travail
Je comprends. Vous préféreriez travailler ailleurs et faire quelque chose de différent, donc vous n'êtes pas enthousiaste à l'idée d'accepter un poste moins intéressant. C'est risqué, car les employeurs pourraient percevoir un manque d'intérêt.
Il est difficile de feindre l'enthousiasme pour quelque chose qui ne vous intéresse pas. Si vous pensez que le poste ou l'entreprise ne vous plairont pas, ne postulez pas. Cela vous évitera, à vous comme à eux, de perdre du temps en entretiens et de faire preuve de désintérêt.
5 – Tu n'as pas fait tes devoirs
L'une des questions les plus fréquentes en entretien d'embauche est : pourquoi souhaitez-vous travailler pour cette entreprise ? Surtout si vous postulez à un poste commercial, ils veulent vous voir à l'œuvre avant même votre prise de fonction.
Renseignez-vous sur l'entreprise comme si vous étiez un client potentiel à qui vous devriez conclure une vente. Ainsi, le moment venu de répondre à cette question, vous pourrez répondre avec assurance en vous appuyant sur ce que vous aurez appris sur l'entreprise et sur ce qui vous impressionne chez elle. Vous pourrez également expliquer avec confiance comment vous contribuerez à sa réussite.
6 - Vous n'avez pas les qualifications requises
C'est un problème complexe. Il est parfois difficile de posséder toutes les qualifications requises par les employeurs. N'oubliez pas qu'ils souhaitent avant tout que vous sachiez effectuer le travail en question, que vous le fassiez bien, ou que vous soyez capable de l'apprendre rapidement.
Il existe des solutions. Imaginons que vous postuliez à un poste de vendeur. On vous demande trois ans d'expérience, mais vous n'en avez qu'un.
Vous pouvez leur expliquer les résultats concrets que vous avez obtenus en travaillant sur les projets de l'entreprise. Si vous avez travaillé à votre compte, vous pouvez leur montrer les résultats que vous avez obtenus, ce qui vous distingue en tant qu'entrepreneur.
7 – Tu n'as pas l'air très sûr de toi
Les entretiens d'embauche représentent un défi pour quiconque ne possède pas d'excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle.
Vous êtes probablement aussi à l'aise en société que possible avec des personnes que vous connaissez depuis un certain temps. Vous pourriez même vous sentir en confiance lors d'un événement entouré d'inconnus.
En entretien, ça n'a aucune importance. Ce qui compte, c'est qu'ils embauchent quelqu'un qui obtiendra des résultats. Si vous arrivez avec les mains moites, les jambes flageolantes et les bras lourds, vous saurez sur quoi vous devrez travailler la prochaine fois pour décrocher le poste.
L'essentiel, c'est la pratique. La meilleure pratique consiste à se mettre dans la situation pour laquelle on s'entraîne ; ainsi, multiplier les entretiens vous permettra d'être à l'aise pour les mener.
Si vous n'y parvenez pas, vous pouvez simplement vous entraîner devant un miroir ou avec un ami. Cependant, n'écrivez pas les réponses et n'essayez pas de les mémoriser.
Cela vous rendra dépendant de ces questions précises. S'ils posent des questions différentes, vous serez nerveux car vous n'y serez pas préparé. Entraînez-vous et familiarisez-vous avec le déroulement d'un entretien.
8 – Vous semblez avoir le droit
Il y a une fine frontière entre confiance en soi et arrogance. Vous devez montrer à votre employeur que vous êtes capable d'effectuer le travail, mais sans vous comporter comme si cela vous était dû.
Voici quelques pistes à explorer si vous avez du mal à trouver l'emploi que vous souhaitez. Maintenant que vous avez une idée des erreurs que vous commettez peut-être, tirez-en des leçons. C'est à vous de changer la situation.
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