Dans cet article, parlons du programme Young Apprentice 2021 Santander. L'une des plus grandes institutions financières du Brésil et du monde qui se disputant annuellement pour les nouveaux employés susceptibles de faire partie du personnel.
Pour l'année 2021, Banco Santander a déjà défini le profil des jeunes apprentis que la société accordera la priorité à l'embauche.
Ils veulent faire un processus de sélection de personnes qui veulent vraiment avoir une carrière professionnelle solide bien faite dans l'institution. Autrement dit, la société aura des critères plus rigides dans le processus de sélection.
Par conséquent, si vous êtes intéressé à être embauché par le Young Apprentice Program 2021 Santander, nous vous recommandons de lire ce bref texte que nous avons préparé. Ici, ce sera des informations détaillées du processus de sélection, consultez:
Comment fonctionne le programme des jeunes apprentis Santander
Santander appelle son jeune stagiaire apprenti programme Santander, à travers cela se produit dans la vie des personnes intéressées à faire partie du personnel de la banque pour accélérer le développement de carrière.
En plus d'exécuter toujours une bonne fonction, l'étudiant acquiert toujours des compétences supplémentaires, ce qui pourrait aider à futurs emplois.
Il s'agit d'une stratégie de Santander pour trouver de bons professionnels, où beaucoup d'entre eux deviennent des personnes éminentes tout au long de leur carrière au sein de l'institution financière, avec un potentiel humain. Pour garantir une bonne préparation aux candidats, Santander offre la formation suivante:
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Formation à la Santander Academy: Auto-conscience, marchés financiers et tendances du marché.
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Participation et exposition aux dirigeants de Santander.
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Expériences et rotation des travaux dans les zones bancaires.
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Programme de mentorat.
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Programme post-continuité de l'accélération de carrière.
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Comme reconnaissance pour les 3 meilleurs stagiaires: échange de travail en Amérique latine.
Voir quelques conseils:
- Comment travailler à l'étranger
- Emplois
- Comment faire des livres électroniques
- Revenu supplémentaire
- Cours gratuits
- Concours
Exigences pour participer au programme
Comme pour tous les services qui font partie du programme Young Apprentice Santander, les parties intéressées doivent répondre à certaines exigences qui font partie du processus de sélection, parmi les principales sont les principales:
1 - High School - Étudier ou complet . Pour les candidats qui souhaitent faire partie du programme, c'est la principale exigence.
2 - Étude de l'enseignement technique et / ou professionnel . Les cours peuvent faciliter la location de Santander, surtout s'il s'agit d'un cours qui peut être utilisé dans les exercices de la banque.
3 - Âge: 16 à 22 ans (l'âge maximum ne s'applique pas aux candidats handicapés) . À partir de l'âge de 16 ans, le candidat peut postuler au programme Young Apprentice à Santander en 2021.
4 - Ne pas agir en tant que jeune apprenti dans une autre organisation . Le programme vise à offrir des opportunités pour ceux qui recherchent le premier emploi.
5 - Disponibilité au travail 6 heures par jour (matin et après-midi, du lundi au vendredi, de 9h à 15h) . Parce que c'est un travail pour le jeune apprenti, la journée de travail ne mesure que 4 heures par jour. Ainsi, l'employé peut continuer à étudier dans les autres heures de la journée.
Avantages du programme Young Apprentice 2021 Santander
Les employés du programme Young Apprentice 2021 Santander ont droit aux avantages suivants:
- Bon de transport.
- Bon de repas.
- Assurance-vie.
- Assurance maladie.
De plus, le salaire de départ de l'employé a 1 100 R $ par mois. N'oubliez pas que l'employé a un contrat de 2 ans avec Banco Santander.
Trouvez plus de postes vacants
À la fin du contrat, l'institution évaluera l'employé, s'il est reconnu comme un bon employé, qui se démarque et surtout fourni des résultats, il peut certainement être embauché par Santander et poursuivre une carrière dans l'institution.
