Le programme Ambev 2022 Jeunes Apprentis offre diverses opportunités aux adolescents et jeunes adultes de 14 à 24 ans pour intégrer le marché du travail et acquérir de l'expérience et des connaissances dans le secteur. Vous trouverez dans cet article plus d'informations sur le programme Ambev 2022 Jeunes Apprentis et sur la procédure de candidature !

Le programme Jeunes Apprentis a été créé par le gouvernement fédéral et a déjà établi des partenariats avec des centaines de grandes et moyennes entreprises dans tous les États brésiliens.

L'une de ces entreprises est Ambev ! Ambev est un réseau de sociétés produisant des boissons alcoolisées et non alcoolisées, et possède également une marque, une usine de liège et une verrerie.

Cette multinationale est responsable de la production des marques de bière Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia et Brahma, ainsi que des marques de boissons gazeuses Pepsi, Guaraná Antarctica et Pepsi.

Chaque année, Ambev lance le processus de sélection pour son programme d'apprentissage pour les jeunes. Les candidats retenus peuvent acquérir de nouvelles expériences et connaissances et effectuer des rotations dans différents services de l'usine, encadrés par des professionnels plus expérimentés.

Dans cet article, vous trouverez toutes les informations essentielles concernant le programme d'apprentissage pour jeunes d'Ambev. Alors, restez connectés !

Avantages du programme Ambev pour jeunes apprentis

Chaque travailleur mérite son salaire, n'est-ce pas ? Outre le versement du salaire des jeunes apprentis pour l'année 2021, le programme Ambev leur accorde plusieurs avantages. Ces avantages sont prévus par la loi sur l'apprentissage, qui oblige toutes les entreprises employant des apprentis à les garantir.

Avantages tels que : FGTS (fonds brésilien d'indemnités de licenciement), assurance chômage, assurance dentaire, prime de Noël, allocation de transport, 13e mois de salaire, contrat de travail formel, entre autres.

Il est important de souligner que la rémunération du programme Ambev Jeune Apprenti varie considérablement selon que la durée du travail est de 4 à 6 heures ; le calcul tiendra compte du salaire minimum national en vigueur.

Ambev Young Apprentice 2022 : que fera-t-il là-bas ?

De manière générale, le jeune apprenti apportera son aide pour les tâches administratives, telles que :

• Toutes les tâches administratives courantes ;
• Créer une liste de contrôle des marchandises ;
• Exploitation des machines et équipements ;
• Aider les autres employés dans leurs tâches administratives ;
• Effectuer également certains services opérationnels.

N'oubliez pas que, la plupart du temps, l'apprenti sollicitera l'aide d'un professionnel plus expérimenté dans le domaine, ce qui est primordial. Il ne pourra pas prendre de décisions qui affectent l'ensemble du secteur !

Règlement du programme Ambev pour jeunes apprentis 2022 :

La loi sur l'apprentissage établit certaines règles d'inscription. Par conséquent, pour postuler aux offres du programme Jeunes Apprentis Ambev 2022, les candidats doivent satisfaire aux critères établis. Vous pouvez les consulter ci-dessous :

• Avoir entre 14 et 24 ans au moment de l'inscription ;
• Fréquenter l’école primaire/secondaire ou avoir déjà terminé ses études ;
• N’incluez pas de biographie professionnelle dans votre dossier d’emploi ;
• Doit être disponible de 4 à 6 heures par jour.

Candidatures pour le programme Ambev Jeunes Apprentis 2022 :

L'intégralité du processus de candidature au programme Jeunes Apprentis Ambev 2022 se déroule en ligne, via le site web officiel de la multinationale. Les candidats intéressés y remplissent le formulaire, présentent leur projet d'études et attendent la sélection. Voir ci-dessous :

• Accédez au site officiel d'AMBEV en cliquant ici ;
• Vérifiez s'il y a des places disponibles dans le programme Jeunes Apprentis. Cliquez sur celui qui vous intéresse ;
• Une nouvelle page contenant toutes les informations s'affichera. Veuillez tout lire attentivement ;
• En bas de la page, cliquez sur l’option « Postuler à un poste » ;
• Ambev Jeune Apprenti 2022
• Connectez-vous ou inscrivez-vous sur la page ;
• Remplissez dès maintenant le formulaire avec toutes les informations demandées ;
• Ensuite, soumettez le formulaire et terminez le processus.

Comment fonctionne le programme Ambev Young Apprentice en 2022 ?

Le projet se divise en deux parties : l’apprentissage théorique et l’apprentissage pratique. Le jeune doit suivre une formation d’un à deux ans, à raison de six heures par jour, cinq jours par semaine.

Sur ces 5 jours, 4 seront consacrés à l'apprentissage pratique et le jour restant à l'apprentissage théorique, selon le déroulement suivant :

Tout ceci est établi conformément à la loi sur l'apprentissage n° 10.097/2000.

Apprentissage pratique

Le jeune apprenti Ambev sera placé sous la responsabilité du chef de secteur. Ce dernier lui attribuera ses tâches et lui fournira les instructions nécessaires. Au fur et à mesure que le jeune acquerra de l'expérience et se familiarisera avec ses tâches et le fonctionnement du marché, de nouvelles missions pourront lui être confiées, et ainsi de suite.

En fonction de ses performances au sein de l'entreprise, le jeune employé pourra gravir les échelons et même décrocher un poste permanent, le rêve de beaucoup. Mais pour y parvenir, il devra travailler dur, être dévoué et démontrer un véritable engagement envers l'entreprise.

Il incombe également au manager de veiller à ce que le jeune collaborateur reste aussi impliqué que possible. Par conséquent, ce même manager devrait lui fournir un retour d'information mensuel, afin qu'il soit informé de sa performance au sein de l'entreprise.

Apprentissage théorique

Le jeune apprenti d'Ambev doit participer aux activités de l'organisation partenaire de l'entreprise (qui sera identifiée lors de l'entretien), où il découvrira le marché du travail, ses enjeux et ses spécificités, ainsi que :

• Comment bien gérer ses finances.
• Lois du travail.
• Comment se comporter sur le marché.
• Ce que le marché attend des travailleurs.
• L'importance des programmes d'inclusion sociale.
• L'importance du respect de son éthique professionnelle et personnelle.
• Comment travailler efficacement en équipe.
• Comment réagir dans les situations délicates au sein de l'entreprise.
• Comment s'habiller correctement pour le travail.
• Formation à la prise de parole en public et aux présentations professionnelles.
• Pour guider le professionnel vers la bonne voie.
• Découvrez les domaines les plus importants d'une entreprise et leurs fonctions.

Pour aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle et à choisir une formation universitaire.

Autrement dit, ce cours vise à préparer les jeunes au marché du travail ! Mais pourquoi ? Eh bien, nombreux sont les jeunes Brésiliens qui se retrouvent dans des situations à risque, précaires, voire criminelles.

C’est dans cette optique qu’a été créée la loi sur l’apprentissage, afin que les entreprises déjà implantées sur le marché soient obligées de « sauver » ces jeunes pour leur assurer un avenir plus prometteur et digne.

Les entreprises en profitent également, car elles ont la garantie de pouvoir compter sur des professionnels qualifiés à l'avenir. C'est donc avantageux pour tous !

Il vous suffit maintenant d'attendre d'être contacté par le service des ressources humaines d'Ambev pour poursuivre le processus de sélection. Bonne chance !