Le programme des jeunes apprentis Ambev 2022 offre différents postes vacants aux adolescents et aux jeunes entre 14 et 24 ans pour entrer sur le marché du travail et acquérir de l'expérience et des connaissances dans la région. Dans cet article, vous trouverez plus d'informations sur le programme Ambev Young Apprentice Ambev 2022 et comment postuler!

Young Apprentice est un programme créé par le gouvernement fédéral, mais a déjà signé des partenariats avec des centaines de grandes et moyennes entreprises dans tous les États brésiliens.

L'une de ces sociétés est Ambev! Ambev est connu comme des boissons alcoolisées et non alcoolisées, et possède également une marque, Cork et Glass Factory.

La multinationale est responsable de la production de marques de bière Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia et Brahma, ainsi que les marques de soda Pepsi, Guarana Antarctica et Pepsi.

Chaque année, Ambev démarre le processus de sélection du programme d'apprentissage des jeunes. Le sélectionné peut acquérir de nouvelles expériences et connaissances et passer par différents départements de l'usine avec l'aide d'autres professionnels plus expérimentés.

Dans cet article, vous aurez accès aux informations les plus pertinentes sur le jeune apprenti Ambev. Alors continuez à nous suivre!

Jeune apprenti profite à Ambev

Chaque travailleur est digne de son salaire, n'est-ce pas? En plus de payer le salaire du jeune apprenti 2021, le jeune apprenti Ambev 2021 leur offre plusieurs avantages. Ces avantages sont prévus dans la loi sur l'apprentissage, qui exige que toutes les entreprises qui embauchent les apprentis garantissent ces avantages.

De tels avantages tels que les FGT, l'assurance-chômage, le plan dentaire, le panier de Noël, le bon de transport, le 13e salaire, la carte de travail signée entre autres avantages.

Il est important de souligner que le salaire du travail du jeune apprenti Ambev varie considérablement selon 4 à 6 heures de travail, car le calcul prendra en compte le salaire minimum national actuel.

Young Apprentice Ambev 2022: Que fera-t-il là-bas?

En général, le jeune apprenti aidera à travailler dans des routines administratives, telles que:

• Toute la routine administrative;
• Vérifier les marchandises;
• Gérer les machines et l'équipement;
• Aider les autres employés dans les routines administratives;
• Effectuez également certains services opérationnels.

N'oubliez pas que la plupart du temps, l'apprenti demandera l'aide d'un autre professionnel avec plus d'expérience dans le domaine, ce qui est très important. Il ne sera pas en mesure de prendre des décisions qui affectent toute l'industrie!

Règles du programme des jeunes apprentis Ambev 2022:

La loi d'apprentissage établit certaines règles d'enregistrement. Par conséquent, pour postuler aux postes vacants dans le programme Young Apprentice Ambev 2022, les candidats doivent satisfaire aux critères établis. Vous pouvez les voir tous ci-dessous:

• Avoir entre 14 et 24 ans au moment de l'inscription;
• Assistez à l'école primaire / secondaire ou avez déjà terminé vos études;
• N'ayez pas de biographie professionnelle dans votre dossier d'emploi;
• Ayez la disponibilité de 4 à 06 heures par jour.

Inscription du programme Young Apprentice Ambev 2022:

L'intégralité du processus de candidature pour le programme Young Apprentice Ambev 2022 a lieu en ligne via le site officiel de la société multinationale. Là, les parties prenantes remplissent le formulaire, présentent leur plan d'étude et attendent le processus de sélection. Voir ci-dessous:

• Visitez le site officiel d'Ambev en cliquant ici ;
• Vérifiez s'il y a des postes vacants dans le programme Young Apprentice. Cliquez sur ce que vous voulez;
• Une nouvelle page sera facturée de toutes les informations. Lisez tout attentivement;
• En bas de la page, cliquez sur l'option «Appliquer pour une place»;
• Ambev Young Apprentice 2022
• Démarrez la session ou inscrivez-vous sur la page;
• Remplissez le formulaire maintenant avec toutes les informations demandées;
• Ensuite, envoyez le formulaire et remplissez le processus.

Comment fonctionne le jeune apprenti Ambev 2022?

Le projet est séparé en deux parties, l'apprentissage théorique et l'apprentissage pratique, où le jeune homme doit suivre le cours de 1 à 2 ans. Vous devez travailler 6 heures par jour pendant les 5 jours ouvrables de la semaine.

Sur ces 5 jours, 4 seront utilisés pour que les jeunes apprennent le contenu pratique et le jour restant sera utilisé pour les jeunes pour apprendre la partie théorique, qui fonctionne comme suit:

Tout cela est établi conformément à la loi d'apprentissage n ° 10.097 / 2000.

Apprentissage pratique

Le jeune apprenti Ambev sera sous la responsabilité du gestionnaire responsable de la région. Il donnera au nouvel employé leurs tâches et comment les effectuer. Alors que le jeune homme acquiert de l'expérience et s'habitue à ses tâches et au fonctionnement du marché, de nouvelles tâches peuvent lui être attribuées, etc.

Selon la performance du jeune homme de l'entreprise, il peut monter les escaliers et même obtenir un poste permanent dans l'entreprise, ce qui est le rêve de beaucoup. Mais pour cela, le jeune homme devra travailler dur, être dédié et montrer qu'il est vraiment dans l'entreprise.

Il est également de la responsabilité du directeur de faire un effort pour garder le jeune homme aussi aligné que possible. Par conséquent, les mêmes personnes devraient donner des commentaires mensuels aux jeunes, afin qu'ils sachent comment quitter l'entreprise.

Apprentissage théorique

Le jeune apprenti Ambev doit assister à l'entité partenaire de l'entreprise (qui sera notée lors de l'entretien), où il apprendra le marché du travail et toutes ses difficultés et caractéristiques, en outre:

• Comment gérer correctement vos finances.
• Les lois du travail.
• Comment se comporter sur le marché.
• Ce que le marché attend des travailleurs.
• L'importance des programmes d'inclusion sociale.
• L'importance de respecter votre éthique professionnelle et personnelle.
• Comment travailler comme un moyen rentable.
• Comment réagir dans des situations sensibles au sein de l'entreprise.
• Comment s'habiller correctement pour le travail.
• Formation pour les discours et les présentations de travail.
• Guide le professionnel vers la bonne voie.
• Apprenez les domaines les plus importants d'une entreprise et ses fonctions.

Aidez le jeune homme à se rencontrer professionnellement et à trouver un cours universitaire.

En d'autres termes, le cours sert à former le jeune homme sur le marché du travail! Mais pourquoi? Eh bien, il y a beaucoup de jeunes au Brésil qui sont dans des criminels risqués, précaires,, etc.

C'est dans cet esprit que la loi d'apprentissage a été créée, de sorte que les entreprises déjà établies sur le marché sont tenues de «sauver» ces jeunes pour avoir un avenir plus prometteur et plus digne.

Les entreprises sont également gagnantes car elles sont garanties d'avoir des professionnels qualifiés pour travailler à l'avenir. Il est donc bénéfique pour tout le monde!

Il vous suffit maintenant d'attendre d'être contacté par les ressources humaines d'Ambev pour poursuivre le processus de sélection. Bonne chance!