Le programme Ambev 2022 Jeune Apprenti propose différents postes vacants afin que les adolescents et les jeunes âgés de 14 à 24 ans puissent entrer sur le marché du travail et acquérir de l'expérience et des connaissances dans le domaine. Dans cet article, vous trouverez plus d'informations sur le programme Ambev Young Apprentice Ambev 2022 et comment postuler !
Jovem Aprendiz est un programme créé par le gouvernement fédéral, mais il a déjà établi des partenariats avec des centaines de grandes et moyennes entreprises dans tous les États brésiliens.
L’une de ces sociétés est Ambev ! Ambev est connue comme une chaîne de boissons alcoolisées et non alcoolisées et possède également une usine de marque, de liège et de verre.
La multinationale est responsable de la production des marques de bière Skol, Brahma, Budweiser, Bohemia et Brahma, ainsi que des marques de boissons gazeuses Pepsi, Guaraná Antarctica et Pepsi.
Chaque année, Ambev entame le processus de sélection dans le programme d'apprentissage des jeunes. Les personnes sélectionnées peuvent acquérir de nouvelles expériences et connaissances et visiter différents départements de l'usine avec l'aide d'autres professionnels plus expérimentés.
Dans cet article, vous aurez accès aux informations les plus pertinentes sur le jeune apprenti Ambev. Alors continuez à nous suivre !
Avantages du Jeune Apprenti Ambev
Chaque travailleur mérite son salaire, n'est-ce pas ? En plus de verser le salaire du Jeune Apprenti 2021, le Jeune Apprenti Ambev 2021 leur accorde plusieurs avantages. Ces avantages sont prévus par la loi sur l'apprentissage, qui impose à toutes les entreprises qui embauchent des apprentis de garantir ces avantages.
Des avantages tels que : FGTS, assurance chômage, plan dentaire, panier de Noël, bon de transport, 13e salaire, carte de travail signée, entre autres avantages.
Il est important de souligner que le salaire du Jeune Apprenti Ambev varie fortement en fonction de 4 à 6 heures de travail, et le calcul prendra en compte le salaire minimum national en vigueur.
Jeune Apprenti Ambev 2022 : que va-t-il y faire ?
De manière générale, le jeune apprenti assistera dans les tâches administratives, telles que :
- Toute routine administrative ;
- Faire une liste de contrôle des marchandises ;
- Manipuler les machines et équipements;
- Aider les autres employés avec les routines administratives ;
- Effectuer également certaines prestations opérationnelles.
N'oubliez pas que la plupart du temps, l'apprenti demandera l'aide d'un autre professionnel ayant plus d'expérience dans le domaine, ce qui est très important. Il ne pourra pas prendre de décisions qui affectent l’ensemble de l’industrie !
Règlement du programme Jeune Apprenti Ambev 2022 :
La loi sur l'apprentissage établit certaines règles d'inscription. Par conséquent, pour postuler aux postes vacants du programme Jeunes Apprentis Ambev 2022, les candidats doivent répondre aux critères établis. Vous pouvez tous les voir ci-dessous :
- Être âgé de 14 à 24 ans au moment de l'inscription ;
- Vous fréquentez une école primaire/secondaire ou avez déjà terminé vos études ;
- Ne pas avoir de biographie professionnelle dans votre dossier d'emploi ;
- Disponibilité de 4h à 6h tous les jours.
Inscription au programme Jeune Apprenti Ambev 2022 :
L'ensemble du processus de candidature au programme Ambev 2022 Young Apprentice se déroule en ligne via le site officiel de la société multinationale. Là, les personnes intéressées remplissent le formulaire, présentent leur plan d'études et attendent le processus de sélection. Voir ci-dessous:
- Accédez au site officiel de l'AMBEV en cliquant ici;
- Vérifiez s'il y a des postes vacants dans le programme pour jeunes apprentis. Cliquez sur ce que vous voulez ;
- Une nouvelle page sera chargée avec toutes les informations. Lisez tout attentivement ;
- Au bas de la page, cliquez sur l'option « Postuler pour une place » ;
- Ambev Jeune Apprenti 2022
- Connectez-vous ou inscrivez-vous sur la page ;
- Remplissez maintenant le formulaire avec toutes les informations demandées ;
- Soumettez ensuite le formulaire et terminez le processus.
Comment fonctionne le programme Jeune Apprenti Ambev 2022 ?
Le projet est divisé en deux parties, l'apprentissage théorique et l'apprentissage pratique, où le jeune doit suivre le cours d'un à deux ans. Vous devez travailler 6 heures par jour pendant 5 jours ouvrables par semaine.
Sur ces 5 jours, 4 seront utilisés par le jeune pour apprendre le contenu pratique et le jour restant sera utilisé par le jeune pour apprendre la partie théorique, qui fonctionne comme suit :
Tout cela est établi conformément à la loi sur l'apprentissage n° 10 097/2000.
Apprentissage pratique
Le jeune apprenti Ambev sera sous la responsabilité du responsable responsable du domaine. Il donnera au nouvel employé ses tâches et comment les réaliser. Au fur et à mesure que le jeune acquiert de l’expérience et s’habitue à ses tâches et au fonctionnement du marché, de nouvelles tâches peuvent lui être assignées, et ainsi de suite.
En fonction de ses performances dans l'entreprise, le jeune peut gravir les échelons et même obtenir un poste permanent dans l'entreprise, ce qui est le rêve de beaucoup. Mais pour y parvenir, le jeune devra travailler dur, se consacrer et montrer qu’il est vraiment dans l’entreprise.
Il est également de la responsabilité du manager de faire un effort pour maintenir le jeune le plus aligné possible. Par conséquent, les mêmes personnes devraient donner un feedback mensuel aux jeunes, afin qu’ils sachent comment ils se comportent dans l’entreprise.
Apprentissage théorique
Le jeune apprenti Ambev doit fréquenter l'entité partenaire de l'entreprise (qui sera constatée lors de l'entretien), où il découvrira le marché du travail et toutes ses difficultés et caractéristiques, en plus :
- Comment gérer correctement vos finances.
- Lois du travail.
- Comment se comporter sur le marché.
- Ce que le marché attend des travailleurs.
- L'importance des programmes d'inclusion sociale.
- L’importance de respecter votre éthique professionnelle et personnelle.
- Comment travailler en équipe de manière rentable.
- Comment réagir dans des situations sensibles au sein de l'entreprise.
- Comment s'habiller convenablement pour le travail.
- Formation aux discours et présentations de travail.
- Guidez le professionnel vers le bon chemin.
- Apprenez les domaines les plus importants d’une entreprise et leurs fonctions.
Aider les jeunes à se trouver professionnellement et à trouver un cursus pour l'université.
En d’autres termes, la formation sert à préparer les jeunes au marché du travail ! Mais pourquoi ? Eh bien, il y a beaucoup de jeunes au Brésil qui se retrouvent dans des situations à risque, précaires, criminelles, etc.
C'est dans cette optique qu'a été créée la loi sur l'apprentissage, pour que les entreprises déjà implantées sur le marché soient obligées de « sauver » ces jeunes pour qu'ils aient un avenir plus prometteur et plus digne.
Les entreprises sont également gagnantes, car elles ont la garantie de disposer de professionnels qualifiés pour travailler à l'avenir. C’est donc bénéfique pour tout le monde !
Il ne vous reste plus qu'à attendre d'être contacté par les Ressources Humaines d'Ambev pour poursuivre le processus de sélection. Bonne chance!
